株式会社サニーサイドアップグループの評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
20代のうちから大手クライアントの案件に携われ、裁量を持って働けるとの声が複数の口コミサイトで見られる。
OpenWorkの口コミ回答者ベースの集計では、待遇面の満足度が他項目と比べて相対的に低めとされる傾向がある。
この記事のポイント
成長環境：20代のうちから大手クライアントの案件に携われ、裁量を持って働けるとの声が複数の口コミサイトで見られる
実力主義：職種や成果に基づく評価体系が機能しており、キャリアチェンジ後も裁量を持てるとの評価がある
多様性：代表取締役社長が女性であることに加え、20代から60代まで幅広い年齢層・国籍のメンバーが在籍する社風が評価されている
待遇面：OpenWorkの口コミ回答者ベースの集計では、待遇面の満足度が他項目と比べて相対的に低めとされる傾向がある
働き方：クライアント対応やスポーツ・イベント関連案件の繁忙期には残業や休日対応が発生しやすいとの声がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社サニーサイドアップグループ
- 業種
- 広告・マスコミ
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証スタンダード（2180）
株式会社サニーサイドアップグループの評判・口コミ概要
株式会社サニーサイドアップグループの口コミでは、良い評価として「20代のうちから大手クライアントの案件に携われ、裁量を持って働けるとの声が複数の口コミサイトで見られる」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの口コミ回答者ベースの集計では、待遇面の満足度が他項目と比べて相対的に低めとされる傾向がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
株式会社サニーサイドアップグループについて、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。
確認できる材料
- 成長環境
20代のうちから大手クライアントの案件に携われ、裁量を持って働けるとの声が複数の口コミサイトで見られる。
- 実力主義
職種や成果に基づく評価体系が機能しており、キャリアチェンジ後も裁量を持てるとの評価がある。
- 多様性
代表取締役社長が女性であることに加え、20代から60代まで幅広い年齢層・国籍のメンバーが在籍する社風が評価されている。
- オフィス環境
本社はリノベーション済みで、執務スペースの清潔感・デザイン性を評価する口コミが見られる。
入社前に確認したい点
- 待遇面
OpenWorkの口コミ回答者ベースの集計では、待遇面の満足度が他項目と比べて相対的に低めとされる傾向がある。
- 働き方
クライアント対応やスポーツ・イベント関連案件の繁忙期には残業や休日対応が発生しやすいとの声がある。
- 組織の定着率
「人が定着しない」との指摘があり、中途入社者が独特の社風になじめないケースもあるとされる。
- 福利厚生の実効性
独自制度「32の制度」について、制度としては充実している一方で実際に利用する社員は限られているとの口コミもある。
職種・勤務地別の確認ポイント
20代
大手クライアント案件への早期アサインや裁量の大きさを評価する声が多い一方、繁忙期の業務量に戸惑うケースもある。
中途入社者
実力主義の評価体系を評価する声がある一方、独特の社風になじむまで時間がかかるとの指摘がある。
「株式会社サニーサイドアップグループ やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」と言われる背景には、繁忙期の残業や休日対応の発生、待遇面への口コミ評価の低さ、独特な社風へのなじみにくさが挙げられる。一方でPR業界屈指のメディアネットワークや大型案件への若手からの関与、実力主義の評価体系を評価する声も多く、繁忙期の業務量やカルチャーフィットを事前に見極めることが重要といえる。
転職前に確認するポイント
株式会社サニーサイドアップグループで入社後のミスマッチを防ぐために
- 1面接前にPR業界での自身の実績を定量的に整理し、案件の工夫点まで語れるようにしておく
- 2繁忙期(スポーツ・イベント関連案件のシーズン)の業務量を事前に確認し、働き方の期待値をすり合わせる
- 3独自の福利厚生「32の制度」は魅力の一つだが、実際の利用状況を面接で質問し実効性を見極める
- 4「たのしいさわぎをおこしたい」というカルチャーに共感できるかを自己分析しておく
- 5アカツキとの経営統合の進捗を把握し、入社後のキャリアパスへの影響を確認しておく
まとめ: 株式会社サニーサイドアップグループの評判・口コミ
20代のうちから大手クライアントの案件に携われ、裁量を持って働けるとの声が複数の口コミサイトで見られる。
OpenWorkの口コミ回答者ベースの集計では、待遇面の満足度が他項目と比べて相対的に低めとされる傾向がある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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