株式会社スタイル・フリーの働き方・ワークライフバランス

Q: 株式会社スタイル・フリーの平均残業時間は？

会社公表値は2024年度で月6.4時間。口コミ側はOpenWorkが月7.8時間、転職会議が月11時間、エン カイシャの評判が月12時間と、いずれも公表値より高い位置に分布しています。3〜5時間の差は、常駐先の繁忙度によって個人差が出ることの反映と読むのが妥当です。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

2025年10月時点で出社50%・リモート50%。2023年の取材時点ではテレワーク率6〜7割と説明されており、比率は案件構成によって動きます。

在宅勤務した月はテレワーク勤務手当6,000円と通信費補助1,500円が支給されます。リモートで働けるかどうかは常駐先の方針次第のため、応募時点で確約されるものではありません。

客先常駐が主軸のため、繁忙期は自社の決算期ではなく常駐先プロジェクトのリリース時期に連動します。SIer事業部が扱う官公庁・金融・医療系の案件は年度末に検収が集中しやすく、メディア事業部のフロント開発案件はサービスのリリース直前に負荷が寄ります。

自社の事業年度は9月期で、売上計上の山とエンジニアの繁忙は必ずしも一致しません。

この記事のポイント

会社公表値は2024年度で月6.4時間。
口コミ側はOpenWorkが月7.8時間、転職会議が月11時間、エンカイシャの評判が月12時間と、いずれも公表値より高い位置に分布しています。
3〜5時間の差は、常駐先の繁忙度によって個人差が出ることの反映と読むのが妥当です
2025年10月時点で出社50%・リモート50%。
2023年の取材時点ではテレワーク率6〜7割と説明されており、比率は案件構成によって動きます。
在宅勤務した月はテレワーク勤務手当6,000円と通信費補助1,500円が支給されます。
リモートで働けるかどうかは常駐先の方針次第のため、応募時点で確約されるものではありません
OpenWorkの回答では有給消化率80.7%、転職会議では75.6%と、いずれも全国平均（付与18.1日に対し取得12.1日、令和7年就労条件総合調査）を上回ります。
有給は上司への相談ベースで取得でき、常駐先と契約した稼働下限を割らない範囲であれば当日の消化も可能という運用が口コミで共通しています。
逆に言えば、稼働下限に近い月は調整が必要です
客先常駐が主軸のため、繁忙期は自社の決算期ではなく常駐先プロジェクトのリリース時期に連動します。
SIer事業部が扱う官公庁・金融・医療系の案件は年度末に検収が集中しやすく、メディア事業部のフロント開発案件はサービスのリリース直前に負荷が寄ります。
自社の事業年度は9月期で、売上計上の山とエンジニアの繁忙は必ずしも一致しません
情報サービス産業基本統計調査（2022年）でSES企業の平均残業は約9時間とされており、同社の会社公表値6.4時間はこれを下回ります。
情報通信業全体の月16.5時間と比べれば半分以下。
年間休日130日以上も、完全週休二日制＋祝日で算出される標準的な125日前後を上回る水準です。
休暇と労働時間に関しては同業のなかで上位に位置づく一方、OpenWorkの待遇面の満足度は2.5にとどまり、時間の余裕と報酬水準がトレードオフになっている構図が読み取れます

企業情報

企業名: 株式会社スタイル・フリー
業種: 情報通信（システム開発・SES）
本社: 東京都

株式会社スタイル・フリーの求人・企業情報を見る →

株式会社スタイル・フリーの働き方の概要

株式会社スタイル・フリーの2024年度の平均残業時間は月6.4時間、年間休日130日以上、定着率96%です。出社とリモートは2025年10月時点で50対50。

営業事務が日次で稼働時間を確認する運用を敷いており、有給消化率はOpenWorkの回答で80.7%と全国平均を上回ります。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

会社公表値は2024年度で月6.4時間。口コミ側はOpenWorkが月7.8時間、転職会議が月11時間、エンカイシャの評判が月12時間と、いずれも公表値より高い位置に分布しています。3〜5時間の差は、常駐先の繁忙度によって個人差が出ることの反映と読むのが妥当です。

有給取得率

OpenWorkの回答では有給消化率80.7%、転職会議では75.6%と、いずれも全国平均（付与18.1日に対し取得12.1日、令和7年就労条件総合調査）を上回ります。有給は上司への相談ベースで取得でき、常駐先と契約した稼働下限を割らない範囲であれば当日の消化も可能という運用が口コミで共通しています。逆に言えば、稼働下限に近い月は調整が必要です。

リモートワーク

2025年10月時点で出社50%・リモート50%。2023年の取材時点ではテレワーク率6〜7割と説明されており、比率は案件構成によって動きます。在宅勤務した月はテレワーク勤務手当6,000円と通信費補助1,500円が支給されます。

リモートで働けるかどうかは常駐先の方針次第のため、応募時点で確約されるものではありません。

繁忙期・閑散期

客先常駐が主軸のため、繁忙期は自社の決算期ではなく常駐先プロジェクトのリリース時期に連動します。SIer事業部が扱う官公庁・金融・医療系の案件は年度末に検収が集中しやすく、メディア事業部のフロント開発案件はサービスのリリース直前に負荷が寄ります。自社の事業年度は9月期で、売上計上の山とエンジニアの繁忙は必ずしも一致しません。

業界平均との比較

業界水準との比較

情報サービス産業基本統計調査（2022年）でSES企業の平均残業は約9時間とされており、同社の会社公表値6.4時間はこれを下回ります。情報通信業全体の月16.5時間と比べれば半分以下。年間休日130日以上も、完全週休二日制＋祝日で算出される標準的な125日前後を上回る水準です。

休暇と労働時間に関しては同業のなかで上位に位置づく一方、OpenWorkの待遇面の満足度は2.5にとどまり、時間の余裕と報酬水準がトレードオフになっている構図が読み取れます。

まとめ: 株式会社スタイル・フリーの働き方・ワークライフバランス

会社公表の6.4時間と口コミの11〜12時間の差は、常駐先ごとの偏りと見るのが自然です。
面接では希望職種の直近アサイン例で残業実績を聞いてください
リモート勤務は案件依存です。
在宅比率を優先するなら、フロント寄りの案件が多いメディア事業部系のアサインが可能かを確認しましょう
有給は上司との相談ベースで取りやすい一方、常駐先の契約上の稼働下限に触れる月は調整が要ります。
稼働下限の考え方を選考中に聞いておくと安全です
同社の福利厚生ページや社員の評価傾向と合わせて読むと、休みの多さと待遇評価のギャップまで含めて判断できます

株式会社スタイル・フリーの掲載求人（19件）

キャリビーに掲載中の株式会社スタイル・フリーの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	17件
ITエンジニア	2件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全19件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）17件

【オープンポジション／ポテンシャル歓迎】開発／インフラエンジニア／リモート可／新規事業開設◎

400〜800万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【新宿】SE※自社内開発≪年休130日＊残業ほぼ無＊リモート選択可≫キャリアと働き方の選択肢が豊富◎

400〜800万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京／6月1day選考会】開発エンジニア／積極採用！希望を叶える社風／残業7H／福利厚生／在宅有

450〜800万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【札幌／6月1day選考会】開発エンジニア／積極採用！希望を叶える社風／残業7H／福利厚生／在宅有

400〜800万円北海道技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

アプリエンジニア＜残業月7h！＞フルリモート有◎スキルに自信がない方も働き方改善が叶う★前給与考慮★

450〜800万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【運用保守経験歓迎】開発エンジニア＜残業月7h！＞フルリモート有◎働き方改善が叶う★前給与考慮★

350〜600万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア2件

【博多】アプリエンジニア／残業月7h！フルリモート◎スキルに自信がなくても働き方改善★前給与考慮

400〜600万円福岡県福岡市 ITエンジニア

【博多／ポテンシャル歓迎】フロントエンドエンジニア／前給与考慮／月残業7h／リモート

400〜600万円福岡県福岡市 ITエンジニア

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

情報通信（システム開発・SES）業界の関連企業

フューチャー・アンティークス株式会社

情報通信（システム開発・SES）東京都求人18件

株式会社スタイル・フリーをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社スタイル・フリーの福利厚生・待遇

働き方に直結する福利厚生制度を確認

株式会社スタイル・フリーの評判・口コミ

ワークライフバランスの実態を口コミで検証

株式会社スタイル・フリーの年収・給料

残業時間と年収のバランスを確認

株式会社スタイル・フリーの関連ページ

株式会社スタイル・フリーの求人一覧

株式会社スタイル・フリーの年収・給料

株式会社スタイル・フリーの面接・選考対策

株式会社スタイル・フリーの評判・口コミ

株式会社スタイル・フリーの福利厚生・待遇

株式会社スタイル・フリーの事業内容・強み・将来性

株式会社スタイル・フリーの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社スタイル・フリーの平均残業時間は？

A.会社公表値は2024年度で月6.4時間。口コミ側はOpenWorkが月7.8時間、転職会議が月11時間、エンカイシャの評判が月12時間と、いずれも公表値より高い位置に分布しています。3〜5時間の差は、常駐先の繁忙度によって個人差が出ることの反映と読むのが妥当です。残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。

Q.株式会社スタイル・フリーの有給取得率は？

A.OpenWorkの回答では有給消化率80.7%、転職会議では75.6%と、いずれも全国平均（付与18.1日に対し取得12.1日、令和7年就労条件総合調査）を上回ります。有給は上司への相談ベースで取得でき、常駐先と契約した稼働下限を割らない範囲であれば当日の消化も可能という運用が口コミで共通しています。逆に言えば、稼働下限に近い月は調整が必要です。有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。

Q.株式会社スタイル・フリーはリモートワークできる？

A.2025年10月時点で出社50%・リモート50%。2023年の取材時点ではテレワーク率6〜7割と説明されており、比率は案件構成によって動きます。在宅勤務した月はテレワーク勤務手当6,000円と通信費補助1,500円が支給されます。リモートで働けるかどうかは常駐先の方針次第のため、応募時点で確約されるものではありません。リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。

Q.株式会社スタイル・フリーの働き方は業界平均と比べてどう？

A.情報サービス産業基本統計調査（2022年）でSES企業の平均残業は約9時間とされており、同社の会社公表値6.4時間はこれを下回ります。情報通信業全体の月16.5時間と比べれば半分以下。年間休日130日以上も、完全週休二日制＋祝日で算出される標準的な125日前後を上回る水準です。休暇と労働時間に関しては同業のなかで上位に位置づく一方、OpenWorkの待遇面の満足度は2.5にとどまり、時間の余裕と報酬水準がトレードオフになっている構図が読み取れます。同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。

Q.株式会社スタイル・フリーの繁忙期は？

A.客先常駐が主軸のため、繁忙期は自社の決算期ではなく常駐先プロジェクトのリリース時期に連動します。SIer事業部が扱う官公庁・金融・医療系の案件は年度末に検収が集中しやすく、メディア事業部のフロント開発案件はサービスのリリース直前に負荷が寄ります。自社の事業年度は9月期で、売上計上の山とエンジニアの繁忙は必ずしも一致しません。繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。

Q.株式会社スタイル・フリーの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社スタイル・フリーは現在19件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニアを中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.株式会社スタイル・フリーの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜800万円（中央値600万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社スタイル・フリーはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニアです。勤務地は東京都・大阪府・愛知県が中心です。