株式会社スタイル・フリーの面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

中途採用は書類選考、面接（Web可）、内定という3ステップです。engageに掲載された複数の職種では面接1回で内定、応募から内定までおよそ1週間と記載されています。

勤務地は東京・札幌・名古屋・大阪・福岡から選択でき、選考時点で希望拠点を伝える形。新卒採用はエントリーシートとWebテストを通過したうえで一次面接・最終面接へ進む構成で、就活会議には6月時点で内定報告が上がっています。

中途と新卒の比率が50対50のため、中途入社が少数派になる構造ではありません。代表の三上光太郎氏自身がゲーム会社の開発職から2014年に一般社員として入社し取締役に至っており、途中入社が昇進の妨げにならない実例が経営陣にあります。

選考では前職の経験そのものより、アサイン希望を自分で言語化できるかが重視される傾向。運用保守経験からの開発職転換を歓迎する求人も出ています。

この記事のポイント

中途採用は書類選考、面接（Web可）、内定という3ステップです。
engageに掲載された複数の職種では面接1回で内定、応募から内定までおよそ1週間と記載されています。
勤務地は東京・札幌・名古屋・大阪・福岡から選択でき、選考時点で希望拠点を伝える形。
新卒採用はエントリーシートとWebテストを通過したうえで一次面接・最終面接へ進む構成で、就活会議には6月時点で内定報告が上がっています
これまで担当した開発プロジェクトの工程と、自分が受け持った範囲
中途と新卒の比率が50対50のため、中途入社が少数派になる構造ではありません。
代表の三上光太郎氏自身がゲーム会社の開発職から2014年に一般社員として入社し取締役に至っており、途中入社が昇進の妨げにならない実例が経営陣にあります。
選考では前職の経験そのものより、アサイン希望を自分で言語化できるかが重視される傾向。
運用保守経験からの開発職転換を歓迎する求人も出ています
新卒採用ではWebテストが実施されており、就活会議の選考速報にWebテスト通過の報告が複数上がっています。
テストの種類までは公表されていません。
中途採用については、公開されている募集要項と求人媒体の選考フローに適性検査の記載がなく、書類選考と面接のみで完結する形が確認できる範囲です
選考回数が少なく内定までが短いため、難度そのものは高くありません。
ただし面接が1回で決まる構成は、その1回で見極められるということでもあります。
社員の9割がエンジニアという組織で、開発工程のどこを担当してきたのかが曖昧なままでは通過しにくいはずです。
応募資格の実務3年は目安で、1年程度からの採用実績があることを踏まえると、経験年数より説明の具体性が実質的な合否の分かれ目になります

企業情報

企業名: 株式会社スタイル・フリー
業種: 情報通信（システム開発・SES）
本社: 東京都

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株式会社スタイル・フリーの面接・選考の概要

株式会社スタイル・フリーの中途選考は書類選考→面接（Web可）→内定という構成で、engage掲載職種では面接1回・内定まで約1週間とされています。応募資格は実務3年程度を想定しつつ1年程度での採用実績もあり、試用期間は6か月。

社員の9割がエンジニアで面接官も現場出身という前提で臨むのが有効です。

選考フロー

中途採用は書類選考、面接（Web可）、内定という3ステップです。engageに掲載された複数の職種では面接1回で内定、応募から内定までおよそ1週間と記載されています。勤務地は東京・札幌・名古屋・大阪・福岡から選択でき、選考時点で希望拠点を伝える形。

新卒採用はエントリーシートとWebテストを通過したうえで一次面接・最終面接へ進む構成で、就活会議には6月時点で内定報告が上がっています。

選考の基本情報

面接形式	面接はWeb実施が可能で、遠方の拠点志望者や在職中の応募者でも受けやすい形式です。中途では回数を絞った運用が中心で、職種によっては1回で内定まで進みます。エンジニア職の面接は現場出身の社員が同席する構成が想定され、経歴の確認にとどまらず、扱ってきた言語や工程の話が具体的に掘られる場になります。
適性検査・筆記試験	新卒採用ではWebテストが実施されており、就活会議の選考速報にWebテスト通過の報告が複数上がっています。テストの種類までは公表されていません。中途採用については、公開されている募集要項と求人媒体の選考フローに適性検査の記載がなく、書類選考と面接のみで完結する形が確認できる範囲です。
選考難易度	選考回数が少なく内定までが短いため、難度そのものは高くありません。ただし面接が1回で決まる構成は、その1回で見極められるということでもあります。社員の9割がエンジニアという組織で、開発工程のどこを担当してきたのかが曖昧なままでは通過しにくいはずです。応募資格の実務3年は目安で、1年程度からの採用実績があることを踏まえると、経験年数より説明の具体性が実質的な合否の分かれ目になります。
内定までの期間	engageに掲載された複数の職種では、内定までおよそ1週間と明示されています。面接1回で完結する職種があることを踏まえると、応募から意思決定までのリードタイムは中堅IT企業のなかでは短い部類です。在職中の応募でも日程調整の負担が小さく済む一方、条件面を詰める機会も少なくなるため、初回面接で確認事項をまとめて出す準備が要ります。

よく聞かれる質問

株式会社スタイル・フリーの面接では8種類の頻出質問が確認されています。

これまで担当した開発プロジェクトの工程と、自分が受け持った範囲

使ってきた開発言語と、今後どの言語で伸ばしていきたいか

希望するポジション（プレイヤー志向かマネジメント志向か）

出社とリモートのどちらを軸に働きたいか、通勤にかけられる時間

転職理由と、前職で働き方のどこに課題を感じていたか

客先常駐という働き方をどう捉えているか

新しい技術やIT業界の動きをどう追っているか

自社サービスや新規事業の企画に関わる意思があるか

面接の特徴

中途面接の特徴

中途と新卒の比率が50対50のため、中途入社が少数派になる構造ではありません。代表の三上光太郎氏自身がゲーム会社の開発職から2014年に一般社員として入社し取締役に至っており、途中入社が昇進の妨げにならない実例が経営陣にあります。選考では前職の経験そのものより、アサイン希望を自分で言語化できるかが重視される傾向。

運用保守経験からの開発職転換を歓迎する求人も出ています。

面接官の雰囲気

就活会議や転職会議には、面接官の対応が丁寧で雰囲気がよかった、お互いを知る場という姿勢が示されたという投稿の傾向が見られます。圧迫的な進め方の指摘は目立ちません。ただし営業職では数値への責任が重いという別の指摘があるため、職種によって面接で問われる強度は変わると考えたほうが実態に近いでしょう。

面接対策のポイント

株式会社スタイル・フリーの面接を突破するために

1開発言語・希望ポジション・出社比率の3点を先に固めておくと、アサイン運用と同じ言葉で話せます
2SIer事業部（Java・C#系）とメディア事業部（JavaScript・TypeScript系）のどちらを志望するか明示する
3面接が1回で終わる可能性があるため、給与・手当・常駐の有無は初回で質問しきる
4年1回の企画コンペや月2回の社内勉強会への関心を、具体的なテーマを挙げて伝える
5実務3年に届かない場合は、運用保守での担当範囲と自習してきた技術を数字で説明する

まとめ: 株式会社スタイル・フリーの面接・選考対策

希望の開発言語・ポジション・出社比率を1分で説明できる状態にしてから面接に臨むと、アサイン面談と同じ土俵で話が進みます
実務3年に満たない場合も、運用保守や1年程度の経験からの採用実績があるため、経験年数だけで応募を諦める必要はありません
選考が短い分だけ条件確認は自分から動く必要があります。
固定残業20時間分3万8,000円以上の内訳と、常駐手当が付く働き方かを面接で聞いてください
面接前に同社の事業構成と社風のページを読み、3事業部のどこを志望するかまで固めておくと志望動機が具体的になります

株式会社スタイル・フリーの掲載求人（19件）

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職種別の求人数

職種	求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	17件
ITエンジニア	2件

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全19件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）17件

【オープンポジション／ポテンシャル歓迎】開発／インフラエンジニア／リモート可／新規事業開設◎

400〜800万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【新宿】SE※自社内開発≪年休130日＊残業ほぼ無＊リモート選択可≫キャリアと働き方の選択肢が豊富◎

400〜800万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京／6月1day選考会】開発エンジニア／積極採用！希望を叶える社風／残業7H／福利厚生／在宅有

450〜800万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【札幌／6月1day選考会】開発エンジニア／積極採用！希望を叶える社風／残業7H／福利厚生／在宅有

400〜800万円北海道技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

アプリエンジニア＜残業月7h！＞フルリモート有◎スキルに自信がない方も働き方改善が叶う★前給与考慮★

450〜800万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【運用保守経験歓迎】開発エンジニア＜残業月7h！＞フルリモート有◎働き方改善が叶う★前給与考慮★

350〜600万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア2件

【博多】アプリエンジニア／残業月7h！フルリモート◎スキルに自信がなくても働き方改善★前給与考慮

400〜600万円福岡県福岡市 ITエンジニア

【博多／ポテンシャル歓迎】フロントエンドエンジニア／前給与考慮／月残業7h／リモート

400〜600万円福岡県福岡市 ITエンジニア

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社スタイル・フリーの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社スタイル・フリーの選考フローは？

A.中途採用は書類選考、面接（Web可）、内定という3ステップです。engageに掲載された複数の職種では面接1回で内定、応募から内定までおよそ1週間と記載されています。勤務地は東京・札幌・名古屋・大阪・福岡から選択でき、選考時点で希望拠点を伝える形。新卒採用はエントリーシートとWebテストを通過したうえで一次面接・最終面接へ進む構成で、就活会議には6月時点で内定報告が上がっています。各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。

Q.株式会社スタイル・フリーの面接でよく聞かれる質問は？

A.これまで担当した開発プロジェクトの工程と、自分が受け持った範囲、使ってきた開発言語と、今後どの言語で伸ばしていきたいか、希望するポジション（プレイヤー志向かマネジメント志向か）、出社とリモートのどちらを軸に働きたいか、通勤にかけられる時間、転職理由と、前職で働き方のどこに課題を感じていたかなどが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。

Q.株式会社スタイル・フリーの適性検査・筆記試験はある？

A.新卒採用ではWebテストが実施されており、就活会議の選考速報にWebテスト通過の報告が複数上がっています。テストの種類までは公表されていません。中途採用については、公開されている募集要項と求人媒体の選考フローに適性検査の記載がなく、書類選考と面接のみで完結する形が確認できる範囲です。適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。

Q.株式会社スタイル・フリーの内定までの期間は？

A.engageに掲載された複数の職種では、内定までおよそ1週間と明示されています。面接1回で完結する職種があることを踏まえると、応募から意思決定までのリードタイムは中堅IT企業のなかでは短い部類です。在職中の応募でも日程調整の負担が小さく済む一方、条件面を詰める機会も少なくなるため、初回面接で確認事項をまとめて出す準備が要ります。応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。

Q.株式会社スタイル・フリーの選考難易度は？

A.選考回数が少なく内定までが短いため、難度そのものは高くありません。ただし面接が1回で決まる構成は、その1回で見極められるということでもあります。社員の9割がエンジニアという組織で、開発工程のどこを担当してきたのかが曖昧なままでは通過しにくいはずです。応募資格の実務3年は目安で、1年程度からの採用実績があることを踏まえると、経験年数より説明の具体性が実質的な合否の分かれ目になります。本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。

Q.株式会社スタイル・フリーの面接形式は？

A.面接はWeb実施が可能で、遠方の拠点志望者や在職中の応募者でも受けやすい形式です。中途では回数を絞った運用が中心で、職種によっては1回で内定まで進みます。エンジニア職の面接は現場出身の社員が同席する構成が想定され、経歴の確認にとどまらず、扱ってきた言語や工程の話が具体的に掘られる場になります。面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。

Q.株式会社スタイル・フリーの中途面接の特徴は？

A.中途と新卒の比率が50対50のため、中途入社が少数派になる構造ではありません。代表の三上光太郎氏自身がゲーム会社の開発職から2014年に一般社員として入社し取締役に至っており、途中入社が昇進の妨げにならない実例が経営陣にあります。選考では前職の経験そのものより、アサイン希望を自分で言語化できるかが重視される傾向。運用保守経験からの開発職転換を歓迎する求人も出ています。中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。

Q.株式会社スタイル・フリーの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社スタイル・フリーは現在19件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニアを中心に東京都・大阪府で募集しています。