株式会社スタイル・フリーの事業内容・強み・将来性
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社スタイル・フリーの事業内容・強み・将来性を徹底分析
株式会社スタイル・フリーは2007年4月13日設立、東京都新宿区西新宿の住友不動産新宿セントラルパークタワー11階に本社を置くシステム開発会社です。資本金1,000万円、法人番号5011001071198。
売上高は2020年9月期の14億円から2025年9月期の32億円へと5年で2.3倍に伸び、社員数は2025年10月時点で326名。SIer事業部・メディア事業部・パートナー事業部の3部門で構成されています。
官報の決算公告によれば、2024年9月期の当期純利益は1億7,804万7,000円、総資産は13億1,078万9,000円、利益剰余金は5億7,788万円。2020年9月期の純利益3,227万3,000円からは5.5倍で、増収と増益が同時に進んでいます。
労働者派遣届出受理番号は派13-305895、ISO/IEC 27001の認証と全省庁統一資格を保有し、官公庁案件を取り扱える体制を整えています。
この記事のポイント
売上高は2020年9月期14億円→2025年9月期32億円。
6期連続の増収で、年平均18%前後のペースで拡大しています。
官報決算公告での2024年9月期の当期純利益は1億7,804万7,000円、総資産13億1,078万9,000円。
利益剰余金は5億7,788万円まで積み上がっています。
SIer事業部（Java・C#中心のバックエンド／インフラ）、メディア事業部（2022年10月始動、JavaScript・TypeScriptでフロント特化）、パートナー事業部（IT営業とリソースマネジメント）の3部門構成です。
SFIDA Xグループの一社で、Web制作・WebDXコンサルのSFIDA X、ITコンサルのバークリーコンサルティング（2019年10月設立）と組み、デザインから開発・コンサルまでを面で受けられます。
拠点は東京本社・札幌・名古屋・大阪・福岡の5か所。
マイナビ2027の会社概要では沖縄拠点を2027年に開設予定と記載されています。
企業情報
- 企業名
- 株式会社スタイル・フリー
- 業種
- 情報通信（システム開発・SES）
- 本社
- 東京都
株式会社スタイル・フリーの事業概要
株式会社スタイル・フリーは2007年設立、東京都新宿区西新宿に本社を置く社員326名のシステム開発会社です。売上高は2025年9月期で32億円、2024年9月期の当期純利益は官報決算公告で1億7,804万7,000円。
SIer事業部・メディア事業部・パートナー事業部の3部門を持ち、SFIDA Xグループを構成しています。
事業内容
受託開発、自社サービス開発、開発プロジェクトへの技術支援の3つを収益源とし、要件定義から設計・製造・テスト・運用保守まで一貫して請け負います。取引領域は官公庁・通信・製造・物流・金融・医療と広く、ウォーターフォールとアジャイルの双方に対応。労働者派遣届出受理番号 派13-305895 を保有し、ISO/IEC 27001 の認証と全省庁統一資格の取得により、セキュリティ要件の厳しい公共系案件を受けられる状態にあります。
事業セグメント
株式会社スタイル・フリーはSIer事業部・メディア事業部・パートナー事業部など3事業を展開しています。
SIer事業部
Java・C#・PHP・Ruby・Pythonを中心としたバックエンド開発とインフラ構築を担当。Linux/Unix/Windows、VMware・Hyper-V、ネットワーク基盤やセキュリティ監視まで守備範囲に入れ、官公庁・金融・医療といった規模の大きい案件を扱います。社員が企画から立ち上げる自社製品開発もこの部門が受け持ちます。
メディア事業部
2022年10月に新設された、フロントエンドとネイティブアプリに特化した部門。JavaScript・TypeScriptを軸にUI/UXを重視したサービス開発を行い、Android・Swift・Kotlin・Objective-Cにも対応します。SIer事業部と役割が重ならないよう、技術領域で切り分けられている点が組織設計上の特徴です。
パートナー事業部
IT営業が中心となり、顧客の課題整理からリソースマネジメントの実行までを担う部門。自社エンジニアに加えフリーランスエンジニアとも協業し、案件規模に応じた体制を組みます。エンジニアのアサイン前に複数回の面談を設け、希望プロジェクト・通勤時間・キャリア志向を確認する運用をこの部門が持っています。
業績・売上
業績データ
売上高は2020年9月期14億円、2021年9月期16億円、2022年9月期20億円、2023年9月期24億円、2024年9月期29億円、2025年9月期32億円と6期連続で増加。官報決算公告では2024年9月期の当期純利益が1億7,804万7,000円で、2022年9月期の8,216万2,000円から2期で2.2倍になっています。総資産は13億1,078万9,000円、利益剰余金は5億7,788万円。
無理な借入拡大ではなく内部留保の積み上げで成長している形です。
株式会社スタイル・フリーの強み
- 1社員の9割がエンジニアで、代表の三上光太郎氏を含む役員も開発職出身という構成
- 2ISO/IEC 27001認証と全省庁統一資格の保有により官公庁案件を受注できる資格要件を満たす
- 3東京・札幌・名古屋・大阪・福岡の5拠点体制で、転勤なしのまま地域案件を供給できる
- 4SFIDA Xグループとしてデザイン・開発・ITコンサルを一体で提案できる座組みを持つ
- 5年1回の企画コンペで年間予算1,000万円を付け、受託以外の収益源を社内から生み出す仕組み
業界ポジション・競合
| 業界ポジション | 売上32億円・社員326名という規模は、SES・受託開発市場では中堅にあたります。数千名規模の技術者派遣大手のような単価交渉力はない一方、5拠点で地域案件を押さえ、グループでコンサルからデザインまで束ねられる点が中堅ならではの立ち位置です。官公庁・金融・医療という景気変動に強い領域を抱えていることが、6期連続増収の下支えになっていると考えられます。 |
|---|---|
| 主な競合企業 | テクノプロ・ホールディングス（技術者派遣・エンジニア人材の最大手）、システナ（ソリューション事業とITサービス事業を両輪で展開）、フォーカスシステムズ（官公庁・金融向けシステム開発とセキュリティ）、SHIFT（ソフトウェアテストを起点に開発上流へ拡大）、同商圏では新宿・西新宿に本社を構える中堅SIerとエンジニア採用で競合します |
成長戦略
株式会社スタイル・フリーの成長戦略
既存クライアントの案件を優先しつつ、エンジニアの希望と成長機会を見てアサインを組む方式を取っています。2022年10月のメディア事業部新設はフロント領域への横展開で、マイナビ2027の会社概要には2027年の沖縄拠点開設予定も記載されています。売上は2024年9月期29億円から3年後に35億円へ引き上げる目標が公表されており、拠点増と事業部増を組み合わせた面の拡大が基本線です。
将来性
受託とSESで安定した売上を確保しながら、自社サービスの比率をどこまで引き上げられるかが次の分岐点になります。社内コンペから生まれたエンジニア向けe-ラーニング「EdIT School」は、新卒の入社前学習「EdiT Learning」と合わせて自社の採用・育成にも転用されており、内製サービスが採用コスト削減に効く循環ができつつあります。一方で口コミでは事業の独自性が2.7（エン カイシャの評判）と低く評価されており、自社プロダクトの存在感を外部にどう示すかが課題として残ります。
入社理由
株式会社スタイル・フリーへの入社理由として「官公庁・金融・医療といった長期案件に、5拠点のいずれかから転勤なしで関われる」など5件が挙げられています。
入社の決め手
- 官公庁・金融・医療といった長期案件に、5拠点のいずれかから転勤なしで関われる
- バックエンドとフロントで事業部が分かれており、技術領域を選んでキャリアを積める
- 企画コンペで通れば年間予算1,000万円を使い、受託の現場から自社サービス開発へ移れる
- 6期連続増収・利益剰余金5億7,788万円という財務基盤の上で腰を据えて働ける
- アサイン前の複数回面談で通勤時間やキャリア志向を擦り合わせる運用が制度化されている
リスク・課題
把握しておくべきリスク
- 売上の大半が受託とSESに依存し、常駐先の契約終了が業績に直結しやすい構造
- 客先常駐が中心のため自社にナレッジが蓄積されにくいという指摘が口コミで繰り返し出ている
- 非上場で有価証券報告書がなく、投資家向け開示に比べて事業情報の粒度が粗い
まとめ: 株式会社スタイル・フリーの事業内容・強み・将来性
3部門のどこに配属されるかで扱う技術が変わります。
Java・C#なら SIer 事業部、JavaScript・TypeScript ならメディア事業部という切り分けを面接で確認してください。
非上場のため有価証券報告書はありません。
財務の裏取りは官報決算公告（純利益・総資産・利益剰余金）が唯一の公的ソースになります。
受託開発と自社サービスの比率が事業リスクを左右します。
社内コンペ発の自社サービスがどの程度売上に寄与しているかを質問すると、事業構造の実態が見えます。
同社の働き方や社風のページも読み、事業の成長スピードと現場の労働環境が両立しているかを突き合わせて判断しましょう。
株式会社スタイル・フリーの掲載求人（20件）
キャリビーに掲載中の株式会社スタイル・フリーの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 18件 |
| ITエンジニア | 2件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全20件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）18件
【オープンポジション／ポテンシャル歓迎】開発／インフラエンジニア／リモート可／新規事業開設◎
【新宿】SE※自社内開発≪年休130日＊残業ほぼ無＊リモート選択可≫キャリアと働き方の選択肢が豊富◎
【東京／6月1day選考会】開発エンジニア／積極採用！希望を叶える社風／残業7H／福利厚生／在宅有
【札幌／6月1day選考会】開発エンジニア／積極採用！希望を叶える社風／残業7H／福利厚生／在宅有
アプリエンジニア＜残業月7h！＞フルリモート有◎スキルに自信がない方も働き方改善が叶う★前給与考慮★
【運用保守経験歓迎】開発エンジニア＜残業月7h！＞フルリモート有◎働き方改善が叶う★前給与考慮★
【ポテンシャル歓迎／札幌】ITエンジニア／前給与考慮／月残業7h／リモート案件多数
【博多】アプリエンジニア／残業月7h！フルリモート◎スキルに自信がなくても働き方改善★前給与考慮
【梅田】インフラエンジニア～年休130日/残業平均7h/リモート/働き方◎
【名古屋】ITシステムエンジニア◆年収600万以上確約／グルメサイト・ゲームアプリ等／残業平均7h
【東京】ITシステムエンジニア◆年収500万以上確約／残業平均7h・年休130日・働きやすい環境◎
【梅田】ITシステムエンジニア◆年収600万以上確約／残業平均7h・年休130日・働きやすい環境◎
【名古屋／ポテンシャル歓迎】業務アプリエンジニア／前給与考慮／月残業7h／リモート
【ポテンシャル歓迎／名古屋】インフラエンジニア／前給与考慮／月残業7h／リモート案件多数
【開発経験から挑戦！】スマホネイティブアプリ開発エンジニア＜残業月7h＞フルリモート有◎前給与考慮★
【東京】インフラエンジニア～年休130日/残業平均7h/常駐手当など福利厚生充実/希望案件アサイン
【東京】ITシステムエンジニア◆年収600万以上確約／残業平均7h・年休130日・働きやすい環境◎
【梅田／ポテンシャル歓迎】業務アプリエンジニア／前給与考慮／月残業7h／リモート
ITエンジニア2件
出典・参考情報
情報通信（システム開発・SES）業界の関連企業
株式会社スタイル・フリーをさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
株式会社スタイル・フリーの関連ページ
よくある質問
Q.株式会社スタイル・フリーはどんな事業をしている？
Q.株式会社スタイル・フリーの強みは？
Q.株式会社スタイル・フリーの将来性は？
Q.株式会社スタイル・フリーへの入社理由で多いものは？
Q.株式会社スタイル・フリーの競合企業は？
Q.株式会社スタイル・フリーの業界でのポジションは？
Q.株式会社スタイル・フリーの成長戦略は？
Q.株式会社スタイル・フリーの公開求人は何件ありますか？