株式会社スタイル・フリーの評判・口コミ

Q: 株式会社スタイル・フリーの悪い評判・注意点は？

「報酬水準」: OpenWorkの待遇面の満足度は2.5で全項目中の最下位。平均年収はエン カイシャの評判で420万円（平均年齢30歳）、転職会議のシステム開発職で381万円と、時間の余裕に比べて報酬の評価が明確に低い位置にあります。 / 「事業の独自性」: エン カイシャの評判では事業の独自性が2.7、社会貢献感が2.5。SES事業は安定している一方で自社商品に強みを感じにくいという指摘が、OpenWorkの投稿にも見られます。 / 「ナレッジの蓄積」: 客先常駐が中心のため自社内に技術知見が残りにくいという指摘が複数サイトで繰り返されています。社内勉強会や企画コンペはこの弱点を補う設計と読めますが、業務そのものは常駐先で完結します。

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

月間残業はOpenWorkの回答で7.8時間。残業していると止められる雰囲気があるという指摘が複数の口コミサイトで共通しています。

営業事務が日次で稼働時間を確認する運用が背景にあります。

OpenWorkの待遇面の満足度は2.5で全項目中の最下位。平均年収はエンカイシャの評判で420万円（平均年齢30歳）、転職会議のシステム開発職で381万円と、時間の余裕に比べて報酬の評価が明確に低い位置にあります。

この記事のポイント

労働時間：月間残業はOpenWorkの回答で7.8時間。
残業していると止められる雰囲気があるという指摘が複数の口コミサイトで共通しています。
営業事務が日次で稼働時間を確認する運用が背景にあります
休暇の取りやすさ：有給消化率はOpenWorkで80.7%、転職会議で75.6%。
エンカイシャの評判の休日休暇満足度は88%です。
常駐先と契約した稼働下限を割らなければ当日の消化も可能という運用が挙げられています
コンプライアンス：OpenWorkの法令順守意識は4.1で社内評価項目の最高値。
労働時間の管理が仕組み化されていることと整合し、時間外の扱いに関する不信の投稿はほとんど見られません
報酬水準：OpenWorkの待遇面の満足度は2.5で全項目中の最下位。
平均年収はエンカイシャの評判で420万円（平均年齢30歳）、転職会議のシステム開発職で381万円と、時間の余裕に比べて報酬の評価が明確に低い位置にあります
事業の独自性：エンカイシャの評判では事業の独自性が2.7、社会貢献感が2.5。
SES事業は安定している一方で自社商品に強みを感じにくいという指摘が、OpenWorkの投稿にも見られます

企業情報

企業名: 株式会社スタイル・フリー
業種: 情報通信（システム開発・SES）
本社: 東京都

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株式会社スタイル・フリーの評判・口コミ概要

株式会社スタイル・フリーの口コミでは、良い評価として「月間残業はOpenWorkの回答で7.8時間。残業していると止められる雰囲気があるという指摘が複数の口コミサイトで共通しています。

営業事務が日次で稼働時間を確認する運用が背景にあります」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの待遇面の満足度は2.5で全項目中の最下位。

評価材料と入社前の注意点

株式会社スタイル・フリーについて、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。

確認できる材料

労働時間
月間残業はOpenWorkの回答で7.8時間。残業していると止められる雰囲気があるという指摘が複数の口コミサイトで共通しています。営業事務が日次で稼働時間を確認する運用が背景にあります。
休暇の取りやすさ
有給消化率はOpenWorkで80.7%、転職会議で75.6%。エンカイシャの評判の休日休暇満足度は88%です。常駐先と契約した稼働下限を割らなければ当日の消化も可能という運用が挙げられています。
コンプライアンス
OpenWorkの法令順守意識は4.1で社内評価項目の最高値。労働時間の管理が仕組み化されていることと整合し、時間外の扱いに関する不信の投稿はほとんど見られません。
若手の成長環境
20代成長環境はOpenWorkで3.8、エンカイシャの評判で3.4。実力主義の評価は3.7で、年次より成果を見る運用が一定機能しているという読み方ができます。
自社サービスへの挑戦
年1回の企画コンペで優勝すれば年間予算1,000万円で新規事業を立ち上げられる点が、受託中心の会社としては珍しい機会として評価されています。
人間関係
人間関係の満足度は74%（エンカイシャの評判）、風通しの良さはOpenWorkで3.6。面接時の対応が丁寧だったという入社前の印象と、入社後の評価が概ね連続しています。

入社前に確認したい点

報酬水準
OpenWorkの待遇面の満足度は2.5で全項目中の最下位。平均年収はエンカイシャの評判で420万円（平均年齢30歳）、転職会議のシステム開発職で381万円と、時間の余裕に比べて報酬の評価が明確に低い位置にあります。
事業の独自性
エンカイシャの評判では事業の独自性が2.7、社会貢献感が2.5。SES事業は安定している一方で自社商品に強みを感じにくいという指摘が、OpenWorkの投稿にも見られます。
ナレッジの蓄積
客先常駐が中心のため自社内に技術知見が残りにくいという指摘が複数サイトで繰り返されています。社内勉強会や企画コンペはこの弱点を補う設計と読めますが、業務そのものは常駐先で完結します。
長期育成
OpenWorkの人材の長期育成は2.9、社員の士気は2.8。若手の成長環境が3.8であることと比べると、入社数年目以降のキャリア設計が見えにくいという評価差が出ています。
未経験者の立ち上がり
研修の密度が高く、未経験入社では序盤についていけずに早期離職するケースが転職会議の投稿にあります。実務経験がない状態での入社は負荷を見積もっておく必要があります。
職種間の差
営業職では数値責任が特定の担当に集中するという指摘があり、エンジニア職の労働環境評価とは体感が分かれます。応募職種によって働き方の実態が変わる点は前提に置くべきです。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代・若手エンジニア

OpenWorkの20代成長環境3.8、実力主義3.7と評価が高い層です。月2回の社内勉強会や年3万円の自己啓発手当を使い倒せる人ほど満足度が上がる傾向が読み取れます。

中堅・30代エンジニア

人材の長期育成2.9という評価が示すとおり、キャリアの次の一手が見えにくくなる層です。企画コンペやマネジメント職（サブマネージャー手当月2万5,000円、マネージャー月6万円）へ動けるかが分岐点になります。

子育て中の社員

育児休暇取得者は累計23名で女性11名・男性12名、復職率は男女とも100%。子育て応援手当が子ども1人あたり月6,000円支給されるため、この層の評価は相対的に高めです。

営業職

数値責任が重く、責任が特定の担当へ集中するという指摘が転職会議に見られます。インセンティブの還元率は高いという投稿もあり、エンジニア職とは評価軸そのものが異なります。

未経験入社

研修の難度が高く、序盤で離脱する例が報告されています。入社前学習システムのEdiT Learningを使い込めるかどうかで立ち上がりの差が出ると考えられます。

「株式会社スタイル・フリーやめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

やめとけと言われる論点は、待遇と事業構造の2点に集約されます。OpenWorkの待遇面の満足度2.5、平均年収420万円前後という水準は、残業月7.8時間・有給消化80.7%という働きやすさと引き換えの数字です。もう一点は客先常駐でナレッジが自社に残らないという構造的な指摘で、これはSES事業を主軸に置く以上ついて回ります。

逆に、年間休日130日以上と定着率96%（2024年度）を優先順位の上位に置く人にとっては、この2点は許容できる範囲に収まります。判断は自分の優先順位次第です。

転職前に確認するポイント

株式会社スタイル・フリーで入社後のミスマッチを防ぐために

1希望する開発言語とポジションを明文化し、アサイン前の面談で毎回同じ主張を繰り返す
2年1回の企画コンペに応募し、受託の外側で評価される実績を早い段階で作る
3自己啓発手当の年3万円を資格試験と書籍に配分し、単価が上がる領域へ寄せていく
4サブマネージャー・マネージャー（役職手当月2万5,000円・月6万円）への昇格条件を上長と握る
5月2回の社内勉強会で登壇側に回り、常駐先に閉じない社内の評価接点を確保する

まとめ: 株式会社スタイル・フリーの評判・口コミ

月間残業はOpenWorkの回答で7.8時間。
残業していると止められる雰囲気があるという指摘が複数の口コミサイトで共通しています。
営業事務が日次で稼働時間を確認する運用が背景にあります。
OpenWorkの待遇面の満足度は2.5で全項目中の最下位。
平均年収はエンカイシャの評判で420万円（平均年齢30歳）、転職会議のシステム開発職で381万円と、時間の余裕に比べて報酬の評価が明確に低い位置にあります。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社スタイル・フリーの掲載求人（19件）

キャリビーに掲載中の株式会社スタイル・フリーの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	17件
ITエンジニア	2件

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全19件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）17件

【オープンポジション／ポテンシャル歓迎】開発／インフラエンジニア／リモート可／新規事業開設◎

400〜800万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【新宿】SE※自社内開発≪年休130日＊残業ほぼ無＊リモート選択可≫キャリアと働き方の選択肢が豊富◎

400〜800万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京／6月1day選考会】開発エンジニア／積極採用！希望を叶える社風／残業7H／福利厚生／在宅有

450〜800万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

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アプリエンジニア＜残業月7h！＞フルリモート有◎スキルに自信がない方も働き方改善が叶う★前給与考慮★

450〜800万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【運用保守経験歓迎】開発エンジニア＜残業月7h！＞フルリモート有◎働き方改善が叶う★前給与考慮★

350〜600万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア2件

【博多】アプリエンジニア／残業月7h！フルリモート◎スキルに自信がなくても働き方改善★前給与考慮

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400〜600万円福岡県福岡市 ITエンジニア

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社スタイル・フリーの良い評判は？

A.「労働時間」: 月間残業はOpenWorkの回答で7.8時間。残業していると止められる雰囲気があるという指摘が複数の口コミサイトで共通しています。営業事務が日次で稼働時間を確認する運用が背景にあります。 / 「休暇の取りやすさ」: 有給消化率はOpenWorkで80.7%、転職会議で75.6%。エンカイシャの評判の休日休暇満足度は88%です。常駐先と契約した稼働下限を割らなければ当日の消化も可能という運用が挙げられています。 / 「コンプライアンス」: OpenWorkの法令順守意識は4.1で社内評価項目の最高値。労働時間の管理が仕組み化されていることと整合し、時間外の扱いに関する不信の投稿はほとんど見られません。

Q.株式会社スタイル・フリーの悪い評判・注意点は？

A.「報酬水準」: OpenWorkの待遇面の満足度は2.5で全項目中の最下位。平均年収はエンカイシャの評判で420万円（平均年齢30歳）、転職会議のシステム開発職で381万円と、時間の余裕に比べて報酬の評価が明確に低い位置にあります。 / 「事業の独自性」: エンカイシャの評判では事業の独自性が2.7、社会貢献感が2.5。SES事業は安定している一方で自社商品に強みを感じにくいという指摘が、OpenWorkの投稿にも見られます。 / 「ナレッジの蓄積」: 客先常駐が中心のため自社内に技術知見が残りにくいという指摘が複数サイトで繰り返されています。社内勉強会や企画コンペはこの弱点を補う設計と読めますが、業務そのものは常駐先で完結します。

Q.株式会社スタイル・フリーは「やめとけ」と言われる？

A.やめとけと言われる論点は、待遇と事業構造の2点に集約されます。OpenWorkの待遇面の満足度2.5、平均年収420万円前後という水準は、残業月7.8時間・有給消化80.7%という働きやすさと引き換えの数字です。もう一点は客先常駐でナレッジが自社に残らないという構造的な指摘で、これはSES事業を主軸に置く以上ついて回ります。逆に、年間休日130日以上と定着率96%（2024年度）を優先順位の上位に置く人にとっては、この2点は許容できる範囲に収まります。判断は自分の優先順位次第です。

Q.株式会社スタイル・フリーへの転職で成功するポイントは？

A.希望する開発言語とポジションを明文化し、アサイン前の面談で毎回同じ主張を繰り返す。年1回の企画コンペに応募し、受託の外側で評価される実績を早い段階で作る。自己啓発手当の年3万円を資格試験と書籍に配分し、単価が上がる領域へ寄せていく。サブマネージャー・マネージャー（役職手当月2万5,000円・月6万円）への昇格条件を上長と握る。月2回の社内勉強会で登壇側に回り、常駐先に閉じない社内の評価接点を確保する

Q.株式会社スタイル・フリーの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社スタイル・フリーは現在19件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニアを中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.株式会社スタイル・フリーの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜800万円（中央値600万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社スタイル・フリーはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニアです。勤務地は東京都・大阪府・愛知県が中心です。

Q.株式会社スタイル・フリーの転職は難しいですか？

A.19件の求人が公開されており、特に技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニアなどの職種で採用を強化しています。