トレノケート株式会社の年収・給料【2026年最新】
最終更新: 2026年8月
トレノケート株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約588万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- トレノケート株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約588万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
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企業情報
- 企業名
- トレノケート株式会社
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 東京都
トレノケート株式会社の年収の目安
588万円
全国平均 460万円トレノケート株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較（全国平均・IT・通信業界平均との比較）
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| トレノケート株式会社（求人想定）（注目） | 588万円 |
| IT・Web業界平均 | 632万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分） / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
トレノケート株式会社の年収目安（約588万円）は全国平均460万円を約128万円上回ります。IT・通信業界平均632万円と比べると約44万円低めです。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
トレノケート株式会社の求人から見る年収
- トレノケート株式会社は現在、想定年収が明示された求人を34件掲載しています。想定年収は350〜950万円、中央値は約588万円です。
- 職種別では「企画・管理」の想定年収が最も高く、中央値約750万円（最大950万円）です。
- 募集が多い職種は販売・サービス職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職です。
- 主な勤務地は東京都・福岡県・大阪府、リモート可の求人は5件です。
- 求人で求められる主なスキルは営業事務経験・基本的なPCスキル・ビジネスマナーなどです。
職種別の想定年収（トレノケート株式会社の公開求人）
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| 企画・管理 | 4件 | 450〜950万円 | 750万円 |
| 営業職 | 5件 | 450〜800万円 | 700万円 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 1件 | 600〜800万円 | 700万円 |
| 販売・サービス職 | 8件 | 450〜900万円 | 700万円 |
| 営業 | 3件 | 450〜800万円 | 625万円 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 5件 | 450〜700万円 | 575万円 |
| 企画・マーケティング | 2件 | 450〜650万円 | 575万円 |
| 事務・管理 | 2件 | 350〜450万円 | 415万円 |
| 事務・アシスタント | 4件 | 350〜450万円 | 375万円 |
出典: キャリビー掲載中のトレノケート株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）
トレノケート株式会社の掲載求人（34件）
キャリビーに掲載中のトレノケート株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
求められる必須スキル TOP3
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全34件
販売・サービス職8件
企業向けAIトレーニング講師◆講師未経験OK／フルリモート可／フレックス／副業可
【西新宿／未経験歓迎】研修講師（ビジネス／ヒューマンスキル分野）◆社員教育経験者歓迎◆在宅可
企業向けAWS研修講師※AWS認定インストラクター候補◆基本フルリモート／フレックス／副業可
IT研修講師マネジメント◆エンジニアからキャリアチェンジ◆企業の人材育成に貢献◆週3在宅◆40代活躍
【大阪／在宅可】Microsoft研修講師◆エンジニア経験を教育へ／IT人材育成アジアNo.1企業
【名古屋／在宅可】Microsoft研修講師◆エンジニア経験を教育へ／IT人材育成アジアNo.1企業
【東京】IT講師（リーダー候補）インフラ・セキュリティ分野◇IT育成企業◇土日祝休／リモートワーク有
【新宿】IT研修講師◆エンジニアからキャリアチェンジ◆週4在宅×フレックス◆C#/.NET/VB
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件
【リモート可】社内SE（インフラ）◆全社IT基盤の運用・改善◆成長フェーズのIT研修企業◆フレックス
【在宅可】社内SE（クラウドインフラ）◆Azure・セキュリティ基盤改善◆成長フェーズのIT研修企業
【新宿】テクニカルサポート（インフラ）◆トラブルシューティング経験者歓迎◆成長フェーズのIT研修企業
社内SE（インフラ）◆全社IT基盤の運用・高度化◆チーム体制◆リモート可◆フレックス◆研修充実
【週3在宅】社内SE（自社ツール開発）◆Java･PHP･Python◆IT研修企業でスキルアップ◎
営業職5件
【博多】インサイドセールス組織の立ち上げ責任者（既存顧客深耕・新規案件創出）◆年収600万円～
【新宿／在宅可】組織変革×大手企業向けアカウント営業◆評価制度明確◆土日祝休み◆年収600万～
【博多】インサイドセールス（既存顧客深耕・新規案件創出）450万円～◆立ち上げ組織の初期メンバー
【福岡】インサイドセールス部門立ち上げ責任者◆テレアポ経験者歓迎◆組織作りに携わる◆年収600万～
【英語を活かせる】アライアンス法人営業◇大手ITパートナー企業との協業推進◆在宅可
事務・アシスタント4件
【新宿】営業事務◆営業からのキャリアチェンジ歓迎◆週2在宅相談可／土日祝休／営業成果の最大化サポート
【大阪】営業アシスタント・総務スタッフ◆土日祝休み／幅広いスキルが身につく環境
【西新宿】研修運営サポート＜顧客対応・業務改善・社内調整＞◆事務×接遇経験者歓迎◆土日祝休／在宅可
【西新宿本社】営業アシスタント◆業務改善経験を活かせる◆土日祝休み／週2在宅相談可能／福利厚生充実
企画・管理4件
営業3件
企画・マーケティング2件
事務・管理2件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安（額面）
49万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約459万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約2.2億円
年収 × 38年（22〜60歳）
年収588万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
トレノケート株式会社の年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。
基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
トレノケート株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安
トレノケート株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収（トレノケート株式会社） |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー（非役職） | 31.8万円（×1） | 約588万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円（×1.17） | 約686万円 |
| 課長級 | マネージャー（中間管理職） | 49.1万円（×1.54） | 約908万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円（×1.87） | 約1102万円 |
※ トレノケート株式会社の参照年収（約588万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
トレノケート株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
トレノケート株式会社の年代別 推定年収（目安）
| 年代 | 全国平均 | 推定年収（トレノケート株式会社） |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約349万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約497万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約543万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約591万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約628万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約666万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約686万円 |
※ トレノケート株式会社の参照年収（約588万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
トレノケート株式会社の賞与・初任給・働き方
IT・ビジネス研修を手がけるトレノケートの平均年収はOpenWork調べで556万円(正社員12人回答)、教育・研修サービス業界平均433万円を123万円上回る水準。自社求人ベースでは職種により350万〜800万円までレンジがあり、営業系の即戦力採用ポジションでは600万円以上の高水準な求人もある。退職金制度はなく確定拠出年金制度で代替されている点には留意が必要。
平均年収（公開情報）
556万円
有価証券報告書等の公開情報
賞与・ボーナス
賞与に関する詳細な公開データは限定的。OpenWork口コミの年収事例では基本給396万円+賞与132万円で年収530万円という内訳報告がある。
初任給
自社求人ベースでは、営業アシスタント職で想定年収350万〜420万円、社内SE(インフラ)職で450万〜700万円、インサイドセールス部門立ち上げ責任者で600万〜800万円、組織変革営業(即戦力採用)で600万〜800万円と、職種・経験により幅が大きい(自社求人情報より)。
残業・働き方
月平均残業時間は24.7時間(OpenWork調べ)。20〜39時間との回答が最多(40.7%)。
IT・通信業界全体の年収傾向（参考）
IT・Web業界は慢性的なエンジニア不足を背景に年収水準が上昇傾向にあります。特にクラウド・AI・セキュリティ領域のスキルを持つ人材は転職市場で高い需要があり、同業界内でも職種やスキルセットによって年収に200万円以上の差が生じることがあります。
トレノケート株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方
トレノケート株式会社内で昇格・等級を上げる
トレノケート株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与に関する詳細な公開データは限定的。OpenWork口コミの年収事例では基本給396万円+賞与132万円で年収5…」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。
IT・Web業界ならではの交渉材料を用意する
技術力の可視化（GitHub・技術ブログ・登壇実績）が年収交渉の武器になります。また、複数のオファーを比較検討し、ベース給与だけでなくRSU・SOを含めた総報酬で判断することが重要です。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じIT・Web業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
トレノケート株式会社の年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
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無料の年収・市場価値診断
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