能美防災株式会社の年収・給料【2026年最新】
最終更新: 2026年8月
能美防災株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約611万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- 能美防災株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約611万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
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企業情報
- 企業名
- 能美防災株式会社
- 本社
- 東京都千代田区
- 従業員数
- 2875
- 上場
- prime（6744）
- 資本金
- 133.0億円
- 設立
- 1944年5月
- 代表
- 長谷川雅弘（代表取締役社長）
能美防災株式会社の年収の目安
611万円
全国平均 460万円能美防災株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較（全国平均との比較）
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| 能美防災株式会社（求人想定）（注目） | 611万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
能美防災株式会社の年収目安（約611万円）は全国平均460万円を約151万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
能美防災株式会社の求人から見る年収
- 能美防災株式会社は現在、想定年収が明示された求人を74件掲載しています。想定年収は400〜800万円、中央値は約611万円です。
- 職種別では「ITエンジニア」の想定年収が最も高く、中央値約625万円（最大750万円）です。
- 募集が多い職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・技術職（組み込みソフトウェア）です。
- 主な勤務地は東京都・埼玉県・愛知県、リモート可の求人は1件です。
職種別の想定年収（能美防災株式会社の公開求人）
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| ITエンジニア | 4件 | 450〜750万円 | 625万円 |
| その他 | 1件 | 500〜750万円 | 625万円 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 31件 | 450〜750万円 | 625万円 |
| 技術職（機械・電気） | 6件 | 500〜800万円 | 625万円 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 4件 | 450〜800万円 | 625万円 |
| 営業 | 3件 | 450〜750万円 | 600万円 |
| 営業職 | 13件 | 450〜750万円 | 600万円 |
| 企画・管理 | 3件 | 450〜800万円 | 600万円 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 8件 | 400〜800万円 | 600万円 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 1件 | 500〜700万円 | 600万円 |
出典: キャリビー掲載中の能美防災株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）
能美防災株式会社の掲載求人（74件）
キャリビーに掲載中の能美防災株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
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全74件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）31件
【土浦】消防設備のメンテナンス管理◆内勤・調整業務中心◆防災トップメーカー◆年休125日／土日祝
【浜松】防災設備の施工管理※管理業務メイン／防災設備のパイオニアメーカー×残業抑制
【金沢】消防設備のメンテナンス管理◆内勤・調整業務中心◆防災トップメーカー◆年休125日／土日祝
【横浜】施工管理◆大規模案件で専門性深化／働き方改善・資格支援が充実／安定基盤の防災メーカー
【市ヶ谷】施工に関する教育研修担当(消防用設備)／内勤中心／施工管理・サービスエンジニア経験者歓迎
【横浜】消防設備のメンテナンス管理◆内勤・調整業務中心◆防災トップメーカー◆年休125日／土日祝
【福岡】防災設備導入担当◆防災システム設置／管理業務メイン／元請けでの裁量権×残業抑制×資格支援
【東京】火災報知設備等の施工管理（電気工事士・主任技術者歓迎） ◆土日祝休み／働き方改善／元請け案件
【福岡】火災報知設備等の施工管理（電気工事士・主任技術者歓迎） ◆土日祝休み／働き方改善／元請け案件
【名古屋】火災報知設備のカスタマーサポート ◇顧客窓口対応～メンテナンス協力会社への連携業務がメイン
【全国オープンポジション】防災設備の建設プロジェクト管理◆土日祝休み／残業抑制中／元請け案件
【名古屋】防災設備導入担当◆防災システム設置／管理業務メイン／元請けでの裁量権×残業抑制×資格支援
【市ヶ谷】防災設備法人営業◆施工管理・メンテナンス経験活かす／残業25h程度◆防災業界トップメーカー
【東京】防災設備の建設プロジェクト管理（業界未経験歓迎！）◆土日祝休み／残業抑制中！／元請け案件
【札幌】施工管理◆大規模案件で専門性深化／働き方改善・資格支援が充実／安定基盤の防災メーカー
【福井】消防設備のメンテナンス管理◆内勤・調整業務中心◆防災トップメーカー◆年休125日／土日祝
【東京】プラント向け防災システムの施工管理◇働き方◎／業界リーディングカンパニー
【みなとみらい】火災報知設備等の施工管理（電気工事士・主任技術者歓迎）◆土日祝休み／働き方改善
【静岡】防災設備導入担当◆防災システム設置／管理業務メイン／元請けでの裁量権×残業抑制×資格支援
【宮城】プラント防災設備の施工管理◇防災業界№1へキャリアUP／元請け／年休125日／実働7.5H
【東京】トンネル向け防災システムの施工管理◇働き方◎／業界リーディングカンパニー
【東京/第二新卒歓迎】防災設備導入担当◆管理業務メイン／元請けでの裁量権×残業抑制×資格支援
【千葉】火災報知設備等の施工管理（電気工事士・主任技術者歓迎） ◆土日祝休み／働き方改善／元請け案件
【東京】火災報知設備等の安全・品質管理◆年休125日／業績安定／防災業界のリーディングカンパニー
【名古屋】火災報知設備等の施工管理（電気工事士・主任技術者歓迎）◆土日祝休み／働き方改善／元請け案件
【東京駅】防災設備の保守・点検担当◇サービスエンジニア（設備）歓迎 ◆突発対応ほぼ無／働き方改善
【一都三県／希望を踏まえて希望地を決定】火災報知設備等の納入・安全品質管理※土日祝休・年休125日
【水戸】消防設備のメンテナンス管理◆内勤・調整業務中心◆防災トップメーカー◆年休125日／土日祝
【福岡】消防設備のメンテナンス管理◆内勤・調整業務中心◆防災トップメーカー◆年休125日／土日祝
【みなとみらい】防災システムの施工管理（火災報知器等）管理業務メイン／元請けでの裁量権×残業抑制
【静岡】消防設備のメンテナンス管理◆内勤・調整業務中心◆防災トップメーカー◆年休125日／土日祝
営業職13件
【静岡市】代理店営業◆プライム上場／業界トップシェア製品多数／防災業界パイオニア／残業月20h
八重洲◆防災設備のリニューアル提案営業◆プライム上場／残業20h程◆防災業界パイオニアメーカー
【名古屋】法人営業職(消防用設備等)◆土日祝休み／年休125日／業界リーディングカンパニー／業績安定
【市ヶ谷】防災設備の海外営業／英語力を生かせる／防災業界トップシェア／駐在のキャリアパス有／裁量大
【全国オープンポジション】防災設備の法人営業職◆防災業界リーディングカンパニー／働き方改善◎
【千葉】火災報知設備の提案営業 ※勤続年数16年以上／土日祝休・年休125日／需要の高まる防災業界
【横浜】法人営業◆施工管理経験を活かす／年休125日・福利厚生充実／社会貢献性×安定基盤
【市ヶ谷】代理店営業◆プライム上場／業界トップシェア製品多数／防災業界パイオニア／残業月10～20h
【仙台】法人営業◆施工管理経験活かせる／残業少なめ完全週休2日／防災業界トップメーカーで安定キャリア
【仙台】法人営業◆防災設備提案／東北6県広域対応／営業戦略即実行／著名物件に工事前から関与
【名古屋】法人営業職 ～施工管理・工事担当からのキャリアチェンジ～ ※◆土日祝休み／働き方改善
【市ヶ谷】防災設備の提案営業(深耕営業)/残業月20h年休125日/セコムG×社会貢献◆プライム上場
【業界未経験歓迎】防災システムの提案営業※ソリューション提案／プライム上場の安定基盤×成長環境
技術職（組み込みソフトウェア）8件
研究開発エンジニア（AI・データ活用の異常検知システム）◆特許800以上のリーディングカンパニー
【埼玉】自社製品のオープン系ソフトウェア開発（防災設備）※業界リーディングカンパニー／特許800以上
【埼玉/三郷】自社製品の組み込み系ソフトウエア開発（防災製品）※防災業界老舗企業／年休125日
【埼玉/三郷】自社製品の組み込み系ソフトウエア開発PM・PL候補 ※防災業界老舗企業／年休125日
【三郷】次世代防災システム開発◇防災業界リーディングカンパニー／研究開発費20億円越え／年休125日
【三郷：第二新卒歓迎】火災感知器の開発（組込み設計）◆防災業界のパイオニアメーカー／年休125日
【三郷】制御盤のソフトウェア開発◆社会貢献性の高い防災分野／働き方◎／自社製品の一貫開発に携われる
【オープンポジション】IoT・データサイエンス等◆自由研究の場アリ◎年20億以上投資／特許800超
技術職（機械・電気）6件
熊谷◆防災製品の機械設計／企画から携われる／自身のペースで業務設計可／シェアトップの防災機器メーカー
名古屋◆火災報知設備のメンテナンス管理◆シェアトップ防災メーカー ◆年休125日※土日祝／フレックス
【千葉】消防設備のメンテナンス管理◆内勤・調整業務中心◆防災トップメーカー◆年休125日／土日祝
【全国オープンポジション】火災報知設備メンテナンス管理／年休125日※土日祝／フレックス
【熊谷市】防災機器の検査・品質管理◆業界未経験歓迎／現年収考慮／働きやすさ◎／大手防災メーカー
【埼玉】センサ応用製品の研究開発（アナログ回路設計） ※年休125日／特許800以上／業界最大手企業
ITエンジニア4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件
市ヶ谷◆社内SE※リーダー候補／基幹システムの設計開発◆防災×セコムGの安定基盤◆在宅勤務制度あり
【市ヶ谷】社内SE◇システム運用＆刷新をリード※防災×セコムGの安定基盤／国内トップシェアメーカー
【自社サービス企画・開発】クラウドネットワーク防災システム ※インフラエンジニア歓迎
【三郷】プロダクト開発エンジニア◆防災システム製品化／内製化推進／東証プライム上場安定基盤×社会貢献
営業3件
企画・管理3件
その他1件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安（額面）
51万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約477万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約2.3億円
年収 × 38年（22〜60歳）
年収611万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
能美防災株式会社の年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。
基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
能美防災株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安
能美防災株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収（能美防災株式会社） |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー（非役職） | 31.8万円（×1） | 約611万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円（×1.17） | 約713万円 |
| 課長級 | マネージャー（中間管理職） | 49.1万円（×1.54） | 約943万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円（×1.87） | 約1145万円 |
※ 能美防災株式会社の参照年収（約611万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
能美防災株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
能美防災株式会社の年代別 推定年収（目安）
| 年代 | 全国平均 | 推定年収（能美防災株式会社） |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約363万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約517万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約565万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約614万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約652万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約692万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約713万円 |
※ 能美防災株式会社の参照年収（約611万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
能美防災株式会社の企業規模・上場状況と年収
能美防災株式会社はprime上場企業（証券コード 6744）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。
従業員数2875名、資本金133.0億円、1944年5月設立。
大正8年（1919年）の創業から100年超、自動火災報知・消火・煙制御設備など総合防災システムを手掛ける東証プライム上場（証券コード6744）の防災設備専業メーカーです。セコム株式会社の連結子会社として、日本屈指の安全・安心インフラを担っています。 ■ 会社のストーリー 1919年（大正8年）創業、1944年（昭和19年）5月に株式会社として設立。自動火災報知設備の草創期から日本の防災インフラを支えてきたパイオニアです。1974年にセコムと業務提携し、2006年からセコムの連結子会社となりました。埼玉・女沼工場と東京・三鷹工場の2拠点でISO 9001認証のもと製品を製造し、研究・開発・製造・設計・施工・保守までを一貫して自社で担う垂直統合型のビジネスモデルを確立しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 社是：「防災事業のパイオニアとしての使命に徹し、社会の安全に貢献する」。中長期ビジョン2028「期待の先をカタチに」では、「『期待の先』にある安全を『カタチ』にし、誰もが笑顔で暮らせる社会を実現する」を基本方針として掲げ、防災を常にリードし続けることを宣言しています。社内では「守るだけの100年なら、いらない」というメッセージで、攻めの技術革新への姿勢を社員に発信しています。 ■ 事業と強み 火災報知設備・消火設備・排煙設備・ガス漏れ検知設備など幅広い防災システムの研究開発から施工・保守まで一貫提供。火災報知設備の推定国内シェアは約3割（FISCO調査）。建築・マンション・工場・トンネル・空港・船舶・文化財など多様な施設への対応実績を持ちます。近年はクラウドネットワーク型防災システムやIoT連携による次世代防災プラットフォームの自社開発にも力を入れています。 ■ 業績・規模 連結従業員数2,875名（2025年3月31日現在・公表）。資本金133億2百万円（公表）。東証プライム上場（証券コード6744）。安定した保守・メンテナンス収益を基盤とし、リニューアル需要・DX需要の取り込みで中長期的な成長を目指しています。 ■ 向き合う課題・これから 中長期ビジョン2028のステージIIIでは既存事業の収益拡大・利益率向上と防災隣接分野へのM&A、新規事業創出の3本柱で成長を狙います。また、クラウドネットワーク防災システムなどデジタル・IT人材の採用・育成を強化しており、エンジニア組織の拡充が急務です。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日124〜125日（土日祝休）、フレックスタイム制度、在宅勤務制度を整備。突発対応が少なく計画的に業務が進む環境で、施工・保守エンジニアの働き方改革を推進しています。勤続年数16年以上の社員が多く在籍（採用ページ公表）し、長期雇用を前提とした人材育成が根付いています。
能美防災株式会社の賞与・初任給・働き方
能美防災株式会社の平均年収は有価証券報告書ベースで637万円(日経電子版)と報告されている。2024年3月期の有報では611万円(平均年齢40.8歳)との記載もあり、年度によって変動がある。防災設備業界最大手として、賞与年5〜6ヶ月分・住宅手当等の手当も手厚い水準。
平均年収（公開情報）
637万円
有価証券報告書等の公開情報
賞与・ボーナス
賞与は年5〜6ヶ月分と手厚い水準。
初任給
初任給は270,000円(日経電子版)。職種(施工管理・営業・技術開発等)により変動。
残業・働き方
全社平均残業時間は月38〜45時間程度だが、施工管理部門は月80〜150時間と部署間格差が大きい。
能美防災株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方
能美防災株式会社内で昇格・等級を上げる
能美防災株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は年5〜6ヶ月分と手厚い水準。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。prime上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
能美防災株式会社の年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
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内定後に使える年収交渉の進め方を解説
年代別の平均年収と年収を上げる戦略
20代・30代・40代の年収相場と上げ方
転職で年収を上げる方法
年収アップ転職の進め方と注意点
職種別 年収ランキング
職種ごとの年収相場を比較
企業別 年収ランキング
上場企業の平均年収を業種別に比較
年収データベーストップ
職種・業種・年代・地域別の年収データ
無料の年収・市場価値診断
平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。
経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。
経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。