株式会社クラブネッツの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社クラブネッツの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社クラブネッツの働き方を数字で見ると、残業の実態は出典によって幅があります。OpenWorkの集計では月12.1時間でSIer・ソフト開発業界の平均24.1時間の半分、一方で求人媒体には全社平均20〜30時間程度と記載され、エン ライトハウスの回答では月31時間。
この開きは部署と職種による差の大きさを示しています。
勤務形態はハイブリッドです。テレワーク導入は7割以上、キャリビー掲載の自社求人21件の多くに週4リモート可と土日祝休みが明記されています。
オフィスはフリーアドレス制で、東京本社（渋谷区）と大阪支社（新大阪）、金沢システム開発室の3拠点構成です。
この記事のポイント
OpenWorkの集計では月間平均残業12.1時間で、SIer・ソフト開発・システム運用業界の平均24.1時間を約12時間下回ります。
ただし回答者は18人と母数が小さく、そのまま全社平均とは読めません。
同じOpenWorkの内訳では、月0〜19時間の層が33.3%を占める一方、月40〜59時間の層も27.8%。
平均値の裏に二極化があり、配属先で体感が大きく変わる構造です。
有給は2024年度の平均取得日数12.3日、OpenWork集計の消化率は65.0%。
エン ライトハウスの回答18名では休日・休暇の納得度が93%と、評価項目の中で最も高い数字でした。
所定労働は9時00分から18時00分（休憩60分）、完全週休2日制で土日祝が休み。
求人によっては固定残業代が月60時間分（10万5,000円〜13万5,000円）で設定されており、条件面は募集ごとに差があります。
10年以上前の口コミには21時から22時までの残業が常態化していたという指摘があり、直近の低残業評価との落差が大きい。
労働時間の実態は、ここ数年で明確に変わったと読むのが妥当です。
企業情報
- 企業名
- 株式会社クラブネッツ
- 業種
- ITサービス（販促DX・システム開発）
- 本社
- 東京都
株式会社クラブネッツの働き方の概要
月間の平均残業時間は出典によって12.1時間（OpenWork）から20〜30時間程度（求人媒体の全社平均）まで開きがあり、部署差が大きい。テレワーク導入は7割以上で、掲載求人21件の多くに週4リモート可が付く。
2024年度の平均有給取得は12.3日、有給消化率は65.0%。所定は9時00分から18時00分、完全週休2日の土日祝休み。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
出典によって12.1時間から31時間まで開きがある。OpenWorkの集計は月12.1時間で、SIer・ソフト開発・システム運用業界の平均24.1時間を大きく下回る。一方、転職媒体の求人票には全社平均20〜30時間程度と記載され、エン ライトハウスの回答では月31時間となっている。
母集団も集計時期も異なるため単純比較はできないが、少なくとも「全社一律で残業が少ない」と読むのは早い。実態としては20時間前後を中心に、部署によって上下に大きく振れると捉えるのが安全である。
有給取得率
2024年度の平均有給取得日数は12.3日（マイナビ2027の会社概要）。OpenWork集計の有給消化率は65.0%で、付与日数を年間20日前後と仮定すると12〜13日という実績と整合する。エン ライトハウスの回答18名では休日・休暇への納得度が93%と全項目中で最高値になっており、日数そのものより「申請が通りやすい」という運用面の評価が高い。
完全消化には届いていないため、長期休暇を前提に働きたい場合は取得タイミングの調整余地を確認しておきたい。
リモートワーク
テレワーク導入は7割以上と求人媒体に記載され、キャリビー掲載の自社求人21件の多くに週4リモート可の条件が付く。口コミでも週1出社・週4在宅のハイブリッド運用という指摘が出ており、記載と実態は概ね一致している。オフィスはフリーアドレス制で固定席を持たないため、出社日は座席の確保より打ち合わせの集約に使われる設計と見られる。
東京本社と大阪支社で同職種を並行募集していることもあり、居住地の選択肢は同規模のIT企業の中では広い部類に入る。
「激務」の実態
株式会社クラブネッツの労働環境の実態
現在の同社を激務と断じる根拠は乏しい。OpenWorkの月12.1時間は業界平均24.1時間の半分であり、休日・休暇の納得度も93%と高い。ただし10年以上前の口コミには21時から22時までの残業が当たり前だったという記述があり、労働時間の水準はここ数年で切り替わったと考えられる。
注意すべきは平均ではなく分布で、月40〜59時間の層が27.8%を占める点である。プロダクトのリリース前後や自治体案件の納期前に負荷が寄る可能性は残るため、担当領域ごとの繁閑を面接で確認しておきたい。
退職理由で多いもの
- 1報酬の伸びへの不満。OpenWorkの待遇に関する評点は5点満点で2.7と評価項目の中で最も低く、昇給ペースを退職検討理由に挙げる声が複数出ている。
- 2経営の方向性との不一致。社長の判断や事業の進め方への違和感を挙げる指摘が、就活会議とOpenWorkの双方で確認できる。
- 3自身の適性・価値観とのミスマッチ。エン ライトハウスの退職検討理由でも同趣旨の項目が上位に挙がっている。
- 4将来性への疑問。事業の優位性・独自性の評価がエン ライトハウスで3.5と他項目より低く、プロダクトの競争力への不安が離職動機と結びついている。
- 5時期による労働環境の差。過去の長時間労働や土曜出勤を経験した層と、現在の低残業を前提に入社した層とで評価が割れている。
業界平均との比較
業界水準との比較
SIer・ソフト開発・システム運用業界の月間平均残業24.1時間に対し、OpenWork集計の12.1時間は明確に少ない側である。受託SIのように顧客都合で工数が膨らむ構造ではなく、CNポイントや+DIRECTといった自社プロダクトの保守・運用が業務の中心にあることが、この差の背景と考えられる。一方で有給消化率65.0%は突出して高いわけではなく、休みは取りやすいが完全には使い切れていない、という中庸な位置にある。
同業のSaaS企業と比べたときの特徴は、リモート比率の高さよりも東京・大阪の二拠点で同職種を採る運用にある。勤務地の選択肢が広い分、居住地を変えずに転職できる点が実務上のメリットになる。
まとめ: 株式会社クラブネッツの働き方・ワークライフバランス
残業の数字は必ず配属部署の実績で確認してください。
全社平均ではなく、応募するプロダクトチームの直近半年の実績を聞くのが最短です。
固定残業代が月60時間分で設定された求人があります。
提示年収から固定残業代を差し引いた基本給ベースで、他社オファーと比較してください。
週4リモート可の求人が多い一方、フリーアドレス制のオフィス出社日も設定されています。
出社頻度が職種で変わるかどうかを面接で押さえておくと入社後の齟齬を防げます。
制度の中身は福利厚生ページ、選考での確認方法は面接ページ、社員の評価の分かれ方は口コミページで扱っています。
数字の背景まで読むならあわせて確認してください。
株式会社クラブネッツの掲載求人（21件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 11件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 5件 |
| その他 | 2件 |
| 営業職 | 2件 |
| 営業 | 1件 |
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全21件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）11件
【新大阪】プリセールス／SaaS営業から「ITソリューションへ」◆一気通貫で担当◆業界特化型SaaS
バックエンドエンジニア◆自社プロダクト◆フルスタックの技術と早期の上流経験が積める◆週4リモート可
【新大阪】プロダクトマネージャー候補(PdM)◆顧客の課題提案～導入～定着まで伴走／更なる成長を牽引
【新大阪】プロジェクトマネージャー(PM)候補◆開発から上流に挑戦しPMへキャリアアップ◆リモート可
【新大阪】プロジェクトマネージャー(PM)◆自社SaaS×プライム受託／上流メイン／リモート可
東京/在宅可：プロダクトマネージャー(PdM)◆お客様の課題に合わせた提案～導入～定着まで伴走
【東京】PM候補◆エンジニアからPMへキャリアアップ◆自社SaaS×プライム受託で上流工程に挑戦◎
【東京】PM◆DX事業会社のPM_提案・課題解決から入り込む＆自社プロダクト成長にも還元◆リモート可
東京/週4在宅可：SaaSプリセールス◆課題起点でのソリューション企画・サービス設計◆一気通貫で担当
【PM候補】東京_エンジニアから“価値創出のPM”へ。開発実務＋マネジメントでスピード成長
【SIer・SES経験者歓迎】プロジェクトマネジャー※自社プロダクト開発／週4在宅可／プライム上場G
クリエイター・クリエイティブ職5件
【東京】WEBディレクター～AIを駆使し複数SaaSサイトを制作・運用～◆週4リモート◆土日祝休み
【東京】WEBディレクター※ AIを活用したクリエイティブ＆Web制作◆リモート可◆上場プライムG
【新大阪】WEBディレクター～AIを駆使し複数SaaSサイトを制作・運用～◆週4リモート◆土日祝休み
【新大阪】WEBディレクター※ AIを活用したクリエイティブ＆Web制作◆リモート可◆上場プライムG
【在宅可】WEB制作（ディレクター候補）◆複数の自社SaaS×受託のハイブリッド環境で市場価値向上
その他2件
営業職2件
営業1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社クラブネッツの平均残業時間は？
Q.株式会社クラブネッツの有給取得率は？
Q.株式会社クラブネッツはリモートワークできる？
Q.株式会社クラブネッツは激務？
Q.株式会社クラブネッツの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社クラブネッツの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社クラブネッツの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社クラブネッツはどんな職種を募集していますか？