株式会社コーポレート・アドバイザーズの面接・選考対策
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株式会社コーポレート・アドバイザーズは従業員417、2002-09-01設立、資本金76500000で、会計・税務・人事労務・企業法務・M&A・企業再生を一気通貫で手がける、日本クレアスグループの中核会社です。
株式会社コーポレート・アドバイザーズの面接は、選考フロー、見られる経験、職種ごとの準備を切り分けて確認したい領域です。
株式会社コーポレート・アドバイザーズの求人データでは、公開求人は43件、主な職種は企画・管理・専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）・その他、勤務地は東京都、想定年収は300〜1200万円です。
この記事のポイント
従業員417、2002-09-01設立、資本金76500000
主な募集職種: 企画・管理・専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）・その他
求人の想定年収レンジ: 300〜1200万円
企業情報
- 企業名
- 株式会社コーポレート・アドバイザーズ
- 業種
- 不動産・建設
- 本社
- 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階
- 従業員数
- 417
- 資本金
- 7650万円
- 設立
- 2002年9月
- 代表
- 中村亨
株式会社コーポレート・アドバイザーズの面接・選考情報
株式会社コーポレート・アドバイザーズの面接・選考に関する詳細情報は現在収集中です。
株式会社コーポレート・アドバイザーズの企業情報
- 従業員数: 417
- 資本金: 76500000
- 事業概要: 会計・税務・人事労務・企業法務・M&A・企業再生を一気通貫で手がける、日本クレアスグループの中核会社です。東京都千代田区霞が関の霞が関ビルディングを拠点に、中小・中堅企業から上場企業まで幅広い経営課題に対応しています。 ■ 会社のストーリー 2002年9月に設立。設立当初は会計・税務のコンサルティングに特化した組織でしたが、経営者ニーズに応える形でM&A仲介・企業再生・人事労務・法務へと事業領域を拡大してきました。グループ内には株式会社コーポレート・アドバイザーズM&A（2007年設立）・日本クレアス社会保険労務士法人・日本クレアス弁護士法人・株式会社コーポレート・アドバイザーズ・アカウンティングなどが加わり、現在は「会計・税務・人事労務・法務・M&A」の5領域をグループ内で完結できる体制を構築しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 企業理念：「明日を創る」（社名CREASはCreate（創る）＋As（明日）に由来） ビジョン：顧客の成長・発展と社員の成長・幸福を目的とし、日本を代表する総合的なプロフェッショナルファームを目指す。「選ばれ続ける」ファームであることを存在意義とする（公式）。 目標：2032年までに1000名体制（公表）。 ■ 事業と強み 税務申告・月次顧問（日本クレアス税理士法人）、給与計算・社会保険手続き・労務顧問（日本クレアス社会保険労務士法人）、企業法務顧問・紛争対応（日本クレアス弁護士法人）、M&A仲介・アドバイザリー・事業承継（コーポレート・アドバイザーズM&A）、財務DD・企業再生・IFRS支援・内部統制対応（コーポレート・アドバイザーズ・アカウンティング）の5事業体が連携してワンストップサービスを提供します。 ■ 業績・規模 グループ全体の従業員数417名（単体公表）、グループ連結で600名超（2025年12月現在・公表）。グループ内に税理士57名・公認会計士18名・弁護士9名（2025年時点・公表）が在籍。資本金7,650万円（公表）。コーポレート・アドバイザーズM&A単体では20年で2,000件超のM&A支援実績（公表）。本社：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング33F。上場は非公開（親会社に相当する公開企業なし）。 ■ 向き合う課題・これから 「2032年に1000名体制」を公表しており、専門職採用が最大の経営課題の一つとなっています。税理士・弁護士・社労士といった採用難度の高い資格職の獲得と、育成型の採用（未経験→専門職）の並走が組織戦略の核心です。また会計・税務のデジタル化（電子申告義務化・インボイス制度対応）に伴いDXへの投資も継続中です。 ■ 組織カルチャー・働く環境 産休育休復帰率100%・女性管理職比率50%（公表目標）など女性活躍推進を明示。フレキシブルな勤務形態や時短勤務の整備を採用情報で公表しています。年間休日124日・土日祝休み・月平均残業20時間程度（公表）。複数の専門職がフラットに連携する組織文化があり、若手からでも専門家との議論の場に参加できる環境です。
募集中の職種
株式会社コーポレート・アドバイザーズでは現在企画・管理・専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）・その他・経理・財務・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種で求人を掲載中です。
勤務地
主な勤務地: 東京都
株式会社コーポレート・アドバイザーズの掲載求人（43件）
キャリビーに掲載中の株式会社コーポレート・アドバイザーズの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 16件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 5件 |
| その他 | 4件 |
| 経理・財務 | 3件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 3件 |
| 人事・採用 | 2件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| コンサルタント | 2件 |
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全43件
企画・管理16件
【時短相談OK】法務事務◆契約書管理・登記補助／パラリーガル・アシスタント経験歓迎／総合型コンサルG
【虎ノ門／未経験者歓迎】法務担当◆OJT充実／企業法務の基礎から学びます！
【虎ノ門】労務担当（PMI・システム導入運用改善担当）経営に近いポジションで労務環境構築
【虎ノ門】保険商品のコンプライアンス担当◆残業時間20H程度／裁量のある環境
【虎ノ門】業務推進プロジェクトリーダー◆業務改善プロジェクトの立ち上げ／裁量のある環境
【虎ノ門】請求・総務リーダー候補（請求実務、オペレーション改善）◆残業時間20H程度／裁量のある環境
【虎ノ門／未経験OK】労務事務／正社員／労務の基礎から体得できる／日本クレアス税理士法人G
【虎ノ門】採用・総務◆残業時間20H程度／裁量ある環境／フォロー体制充実
【虎ノ門】経理担当（グループ全体の経理をお任せ！）◆残業時間20H程度／裁量のある環境
【虎ノ門】経理財務担当（グループ全体を管轄）◆／裁量のある環境
【虎ノ門】採用担当（採用～人事企画まで幅広く挑戦）◆総合コンサル◆スピード感◎裁量◎
【虎ノ門】経理マネージャー候補（グループ全体経理）◆プレイングマネージャー
【虎ノ門】給与社保（メンバー）◆ママさん、時短勤務希望者、事務所出身者、派遣・契約社員経験者歓迎！
【虎ノ門】経営企画◆グループ全体1000名体制に向けたM&A推進／経営層としての参画／事業開発
【虎ノ門】給与社保（メンバー）◆クライアント企業の給与計算スタッフ/入社後のフォロー体制◎
【虎ノ門】労務担当（自社グループの労務管理）◆給与計算・手続きから基盤構築まで／年休124日
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）5件
【虎ノ門】会計コンサルタント（スタッフ）◆残業時間20H程度／年休124日／裁量のある環境
【虎ノ門】コンサルティング営業（企業再生・事業再生部門／事業責任者）
【虎ノ門】給与社保・労務担当（マネージャー候補）◆急成長中の社労士法人/成長・チャレンジができる環境
【虎ノ門】IPO（株式上場）コンサルタント◆年休124日／裁量のある環境／残業時間20H程度
【虎ノ門】会計コンサルタント（シニア／マネージャー候補）◆年休124日／裁量のある環境
その他4件
経理・財務3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
人事・採用2件
ITエンジニア2件
コンサルタント2件
営業職2件
金融系専門職2件
事務・管理1件
事務・アシスタント1件
不動産・建設業界の関連企業
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