株式会社コーポレート・アドバイザーズ 【虎ノ門/人材紹介出身者歓迎】採用担当~幅広いスキルを磨くことが出来る/拡大成長中の士業グループ~人事・採用の求人
人事・採用の募集要項
| 職種 | 人事・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| 想定年収 | 450〜500万円 |
この求人の魅力
・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

人事・採用の仕事内容
採用担当として、グループ全体の人材獲得と組織づくりを担うポジションがあります。
拡大成長中の士業グループで、多様な専門職の採用に携わる仕事です。
■ 株式会社コーポレート・アドバイザーズという会社
東京都千代田区霞が関を拠点に、税務・会計・人事労務・M&A・企業再生を一気通貫で提供する日本クレアスグループの中核会社(設立2002年)。
税理士・公認会計士・弁護士・社労士など多職種の専門家が在籍し、グループ全体で417名(公表)が在籍します。
「2032年までに1000名体制」(公表目標)に向けて採用機能の強化を継続的に進めています。
■ この仕事でやること
・求人媒体・人材紹介会社・ダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成
・書類選考・面接設定・候補者フォローアップ
・採用KPIのモニタリングと改善施策の立案
・入社オンボーディングのサポートと採用広報の企画
■ この仕事の面白さ・身につくもの
税理士・弁護士・公認会計士・M&Aアドバイザーなど、採用難度が高い専門職の採用に挑戦できます。
一般職の採用と異なり、候補者の資格・専門性を正確に見立てる力が早期に求められます。
入社6ヶ月後には独力でポジションを担当し、内定承諾までを完結させる場面が来ます。
人材紹介出身者の経験が特に活かされるポジションです。
■ こんな方を歓迎します
・人材紹介・採用担当・HR業務の経験がある方
・専門職採用の難しさと面白さに挑戦したい方
・拡大フェーズの組織で採用プロセスを整備・改善したい方
■ 働く環境・待遇
・年間休日124日(土日祝休み)
・残業:月平均20時間程度(公表)
・正社員
・勤務地:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング33F(虎ノ門駅)
・想定年収450〜500万円
・賞与年2〜3回
・社会保険完備
■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)
士業グループ特有の採用難度の高さはありますが、専門職採用に特化したスキルが磨ける環境です。
採用情報では「拡大成長中のグループで幅広いスキルを磨ける」点が強調されています。
東京都千代田区霞が関、想定年収450〜500万円。
専門家集団の採用を担い、組織成長に貢献したい方をお待ちしています。
人事・採用の具体的な業務内容
母集団形成・求人媒体・人材紹介活用、書類選考・面接調整・候補者フォロー、採用KPIモニタリングと改善施策立案、オンボーディングサポート・採用広報
人事・採用に必要なスキル
歓迎


