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ソフトブレーン株式会社働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月ソフトブレーン株式会社働き方・ワークライフバランスを徹底分析

ソフトブレーン株式会社は従業員199、1992-06-17設立、資本金150695000で、顧客接点業務全般のクラウドアプリケーション/プラットフォームの開発・提供を手がける企業。

OpenWorkの集計(回答106件)によると平均残業時間は月35.7時間、有給消化率は70.2%と報告されている。一方で自社求人には「月平均残業10h」の職種もあり、部署・職種による差が大きい実態がうかがえる。

ソフトブレーン株式会社の求人データでは、公開求人は14件、主な職種は営業・その他・製造・技術、勤務地は東京都・大阪府、想定年収は475〜1000万円です。

この記事のポイント

  • 平均残業時間: OpenWork集計(回答106件)で月平均35.7時間と報告されている。

    ただし個別の口コミでは月100時間という報告もあり、部署差が大きい。

  • 有給取得率: OpenWork集計(回答106件)で有給消化率70.2%と報告されている。

    個別口コミでは80%という報告もある。

  • リモートワーク: 自社求人票では「リモート・時差出勤可」「完全自社開発でSaaS基盤の裁量を持って開発」等、職種によりリモートワーク・時差出勤に対応した募集がある。

  • 激務の実態も検証

  • 従業員199、1992-06-17設立、資本金150695000

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企業情報

企業名
ソフトブレーン株式会社
業種
IT・通信
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階
従業員数
199
資本金
1.5億円
設立
1992年6月
代表
豊田浩文(代表取締役社長)

ソフトブレーン株式会社の働き方の概要

OpenWorkの集計(回答106件)によると平均残業時間は月35.7時間、有給消化率は70.2%と報告されている。一方で自社求人には「月平均残業10h」の職種もあり、部署・職種による差が大きい実態がうかがえる。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

OpenWork集計(回答106件)で月平均35.7時間と報告されている。ただし個別の口コミでは月100時間という報告もあり、部署差が大きい。

有給取得率

OpenWork集計(回答106件)で有給消化率70.2%と報告されている。個別口コミでは80%という報告もある。

リモートワーク

自社求人票では「リモート・時差出勤可」「完全自社開発でSaaS基盤の裁量を持って開発」等、職種によりリモートワーク・時差出勤に対応した募集がある。品質管理・PL/開発SE・AWSスペシャリスト等の技術職でリモート対応求人が確認できる。

繁忙期・閑散期

口コミからは特定の繁忙期についての明確な記述は確認できず。

部署・職種別の残業傾向

ソフトブレーン株式会社法人向けカスタマーサポート・営業職・開発職など3部署の残業傾向を調査しました。

法人向けカスタマーサポート自社求人票に「月平均残業10h」と明記(未経験歓迎求人)
営業職OpenWork個別口コミで月100時間という報告があり、部署内でもばらつきが大
開発職OpenWork個別口コミで月80〜150時間・休日出勤20〜30日/年という報

「激務」の実態

ソフトブレーン株式会社の労働環境の実態

「激務」との評判の背景には、OpenWork個別口コミにある開発職での月80〜150時間の残業や休日出勤20〜30日/年という報告がある。一方で会社全体の平均は月35.7時間であり、激務かどうかは配属部署に強く依存する。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

パワハラの実態に関する明確な公開データは確認できず。口コミには管理職が業務報告をしづらい雰囲気があるという指摘がある(転職会議)。

退職理由で多いもの

  • 1慢性的な人手不足による長時間残業
  • 2仕事量が多くワークライフバランスの調整が難しい
  • 3残業時間の多さそのもの

業界平均との比較

業界水準との比較

IT・SaaS業界全体でも繁忙期の残業は珍しくないが、ソフトブレーンはOpenWork平均で月35.7時間と業界内でも高めの水準にある一方、自社求人では月10時間程度の低残業ポジションも並行して募集されており、応募職種選びによる差が大きい点が特徴的である。

まとめ: ソフトブレーン株式会社働き方・ワークライフバランス

  1. ソフトブレーン株式会社の平均残業時間は「OpenWork集計(回答106件)で月平均35.7時間と報告されてい」です。

  2. リモートワークは「自社求人票では「リモート・時差出勤可」」の状況です。

  3. 業界比較では「IT・SaaS業界全体でも繁忙期の残業は珍しくないが」という位置づけです。

  4. パワハラの実態については「パワハラの実態に関する明確な公開データは確認できず。

    」。

ソフトブレーン株式会社の掲載求人(14件)

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求められるスキル TOP3

カスタマーサポート経験1基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.ソフトブレーン株式会社の平均残業時間は?
A.OpenWork集計(回答106件)で月平均35.7時間と報告されている。ただし個別の口コミでは月100時間という報告もあり、部署差が大きい。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.ソフトブレーン株式会社の有給取得率は?
A.OpenWork集計(回答106件)で有給消化率70.2%と報告されている。個別口コミでは80%という報告もある。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.ソフトブレーン株式会社はリモートワークできる?
A.自社求人票では「リモート・時差出勤可」「完全自社開発でSaaS基盤の裁量を持って開発」等、職種によりリモートワーク・時差出勤に対応した募集がある。品質管理・PL/開発SE・AWSスペシャリスト等の技術職でリモート対応求人が確認できる。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.ソフトブレーン株式会社は激務?
A.「激務」との評判の背景には、OpenWork個別口コミにある開発職での月80〜150時間の残業や休日出勤20〜30日/年という報告がある。一方で会社全体の平均は月35.7時間であり、激務かどうかは配属部署に強く依存する。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.ソフトブレーン株式会社のパワハラの実態は?
A.パワハラの実態に関する明確な公開データは確認できず。口コミには管理職が業務報告をしづらい雰囲気があるという指摘がある(転職会議)。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.ソフトブレーン株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.IT・SaaS業界全体でも繁忙期の残業は珍しくないが、ソフトブレーンはOpenWork平均で月35.7時間と業界内でも高めの水準にある一方、自社求人では月10時間程度の低残業ポジションも並行して募集されており、応募職種選びによる差が大きい点が特徴的である。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.ソフトブレーン株式会社の繁忙期は?
A.口コミからは特定の繁忙期についての明確な記述は確認できず。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.ソフトブレーン株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.ソフトブレーン株式会社は現在14件の公開求人があります。営業・その他・製造・技術を中心に東京都・大阪府で募集しています。
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