ソフトブレーン株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ ソフトブレーン株式会社の評判・口コミを徹底分析
ソフトブレーン株式会社は従業員199、1992-06-17設立、資本金150695000で、顧客接点業務全般のクラウドアプリケーション／プラットフォームの開発・提供を手がける企業。
口コミサイトの評価はばらつきが大きく、エン カイシャの評判では3.3点（回答69件）、別サイトでは2.5点（回答192件）という報告がある。成果主義の営業文化を評価する声と、残業の多さ・離職率の高さを課題視する声が併存している。
ソフトブレーン株式会社の求人データでは、公開求人は14件、主な職種は営業・その他・製造・技術、勤務地は東京都・大阪府、想定年収は475〜1000万円です。
この記事のポイント
総合評価: 口コミサイトにより総合評価に幅があり、エン カイシャの評判では3.3点（正社員回答69件）
良い評判: 給与・評価・裁量・風土など
注意点: エンジニア職の評判・労働時間など
「やめとけ」の真相も検証
従業員199、1992-06-17設立、資本金150695000
企業情報
- 企業名
- ソフトブレーン株式会社
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 〒104-0061 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階
- 従業員数
- 199
- 資本金
- 1.5億円
- 設立
- 1992年6月
- 代表
- 豊田浩文（代表取締役社長）
ソフトブレーン株式会社の評判・口コミ概要
口コミサイトの評価はばらつきが大きく、エン カイシャの評判では3.3点（回答69件）、別サイトでは2.5点（回答192件）という報告がある。成果主義の営業文化を評価する声と、残業の多さ・離職率の高さを課題視する声が併存している。
総合評価
社員の総合評価
口コミサイトにより総合評価に幅があり、エン カイシャの評判では3.3点（正社員回答69件）、別のプラットフォームでは2.5点（口コミ回答192件）が報告されている。
良い評判・悪い評判
ソフトブレーン株式会社について6件の口コミ（良い評判3件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- 給与・評価
成果主義の報酬体系で、営業・コンサルタント職は目標達成率に応じたインセンティブがあり、実力次第で年収アップが狙えるという声がある（転職会議）。
- 裁量・風土
年齢や社歴を問わず若手でも意見を発信しやすく、20代で部長や役員に就任した実績があるなど、成果を出せば早期に裁量を持てる風土が公式採用サイトで紹介されている。
- 自社プロダクト
自社開発のCRM/SFA「eセールスマネージャー」は国内5,500社超の導入実績を持ち、自社製品を通じて顧客の営業改革に関わる経験が積めるとされる。
悪い評判・注意点
- エンジニア職の評判
転職会議の口コミでは「営業はよい、エンジニアは悪評」という声があり、エンジニア職はやりたい業務ができないという指摘や退職率の高さが報告されている。
- 労働時間
OpenWorkの集計（回答106件）では平均残業時間が月35.7時間と報告されており、口コミには「毎朝7時出社、終電まで」という過酷な体験談も存在する。
- 昇給ペース
採用時点の給与水準は高い一方、その後の評価基準が厳しく大幅な昇給は見込みにくいという声が転職会議にある。
退職理由
ソフトブレーン株式会社では「慢性的な人手不足による長時間残業」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 慢性的な人手不足による長時間残業
- 配属によるエンジニアスキルセットの偏り（レガシー環境への配属）
- 社風や人間関係が合わなかった
- モダンな技術を使った開発環境への転職希望
- 入社後のギャップ
年代別・職種別の傾向
営業職
成果主義のインセンティブで年収を伸ばせる一方、転職会議の口コミでは1年未満での離職が約3割に上るという報告がある。
エンジニア職
配属による技術環境の差が大きく、レガシー環境配属時のスキル形成に不満の声が転職会議で報告されている。
「ソフトブレーン株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「やめとけ」という声の背景には、OpenWork集計の月平均残業35.7時間や、一部口コミにある終電退社の過酷な労働実態がある。一方で、成果主義による年収アップや若手への裁量付与を評価する声も同時に存在しており、職種・配属部署によって実態が大きく異なる点は選考前に確認したい。
転職で成功するポイント
ソフトブレーン株式会社への転職を成功させるために
- 1配属予定部署の残業実態を面接や口コミで事前に確認する
- 2成果主義の評価制度を理解し、数値目標へのコミット意欲を明確に伝える
- 3エンジニア職は配属先の開発環境（レガシーか否か）を面接で質問する
- 4自社求人には「月平均残業10h」等、部署ごとに条件を明示した募集もあるため求人票を比較検討する
まとめ: ソフトブレーン株式会社の評判・口コミ
ソフトブレーン株式会社は「給与・評価」が高評価の一方、「エンジニア職の評判」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: 「やめとけ」という声の背景には、OpenWork集計の月平均残業35.7時間や
転職成功のポイントとして「配属予定部署の残業実態を面接や口コミで事前に確認する」が重要です。
退職理由で多いのは「慢性的な人手不足による長時間残業」「配属によるエンジニアスキルセットの偏り（レガシー環境への配属）」です。
ソフトブレーン株式会社の掲載求人（14件）
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求められるスキル TOP3
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 5件 |
| その他 | 4件 |
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| 販売・サービス | 1件 |
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.ソフトブレーン株式会社の評判は？
Q.ソフトブレーン株式会社の良い評判は？
Q.ソフトブレーン株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.ソフトブレーン株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.ソフトブレーン株式会社の退職理由で多いものは？
Q.ソフトブレーン株式会社への転職で成功するポイントは？
Q.ソフトブレーン株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.ソフトブレーン株式会社の求人の想定年収レンジは？