ソフトブレーン株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
成果主義の報酬体系で、営業・コンサルタント職は目標達成率に応じたインセンティブがあり、実力次第で年収アップが狙えるという声がある（転職会議）。
転職会議の口コミでは「営業はよい、エンジニアは悪評」という声があり、エンジニア職はやりたい業務ができないという指摘や退職率の高さが報告されている。
この記事のポイント
給与・評価：成果主義の報酬体系で、営業・コンサルタント職は目標達成率に応じたインセンティブがあり、実力次第で年収アップが狙えるという声がある（転職会議）
裁量・風土：年齢や社歴を問わず若手でも意見を発信しやすく、20代で部長や役員に就任した実績があるなど、成果を出せば早期に裁量を持てる風土が公式採用サイトで紹介されている
自社プロダクト：自社開発のCRM/SFA「eセールスマネージャー」は国内5,500社超の導入実績を持ち、自社製品を通じて顧客の営業改革に関わる経験が積めるとされる
エンジニア職の評判：転職会議の口コミでは「営業はよい、エンジニアは悪評」という声があり、エンジニア職はやりたい業務ができないという指摘や退職率の高さが報告されている
労働時間：OpenWorkの集計（回答106件）では平均残業時間が月35.7時間と報告されており、口コミには「毎朝7時出社、終電まで」という過酷な体験談も存在する
企業情報
- 企業名
- ソフトブレーン株式会社
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 〒104-0061 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階
- 従業員数
- 199
- 資本金
- 1.5億円
- 設立
- 1992年6月
- 代表
- 豊田浩文（代表取締役社長）
ソフトブレーン株式会社の評判・口コミ概要
ソフトブレーン株式会社の口コミでは、良い評価として「成果主義の報酬体系で、営業・コンサルタント職は目標達成率に応じたインセンティブがあり、実力次第で年収アップが狙えるという声がある（転職会議）」が挙げられる一方、注意点として「転職会議の口コミでは「営業はよい、エンジニアは悪評」という声があり、エンジニア職はやりたい業務ができないという指摘や退職率の高さが報告されている」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評判を見るときの前提
総合的な見方
口コミサイトにより総合評価に幅があり、エン カイシャの評判では3.3点（正社員回答69件）、別のプラットフォームでは2.5点（口コミ回答192件）が報告されている。
評価材料と入社前の注意点
ソフトブレーン株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。
確認できる材料
- 給与・評価
成果主義の報酬体系で、営業・コンサルタント職は目標達成率に応じたインセンティブがあり、実力次第で年収アップが狙えるという声がある（転職会議）。
- 裁量・風土
年齢や社歴を問わず若手でも意見を発信しやすく、20代で部長や役員に就任した実績があるなど、成果を出せば早期に裁量を持てる風土が公式採用サイトで紹介されている。
- 自社プロダクト
自社開発のCRM/SFA「eセールスマネージャー」は国内5,500社超の導入実績を持ち、自社製品を通じて顧客の営業改革に関わる経験が積めるとされる。
入社前に確認したい点
- エンジニア職の評判
転職会議の口コミでは「営業はよい、エンジニアは悪評」という声があり、エンジニア職はやりたい業務ができないという指摘や退職率の高さが報告されている。
- 労働時間
OpenWorkの集計（回答106件）では平均残業時間が月35.7時間と報告されており、口コミには「毎朝7時出社、終電まで」という過酷な体験談も存在する。
- 昇給ペース
採用時点の給与水準は高い一方、その後の評価基準が厳しく大幅な昇給は見込みにくいという声が転職会議にある。
職種・勤務地別の確認ポイント
営業職
成果主義のインセンティブで年収を伸ばせる一方、転職会議の口コミでは1年未満での離職が約3割に上るという報告がある。
エンジニア職
配属による技術環境の差が大きく、レガシー環境配属時のスキル形成に不満の声が転職会議で報告されている。
「ソフトブレーン株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」という声の背景には、OpenWork集計の月平均残業35.7時間や、一部口コミにある終電退社の過酷な労働実態がある。一方で、成果主義による年収アップや若手への裁量付与を評価する声も同時に存在しており、職種・配属部署によって実態が大きく異なる点は選考前に確認したい。
転職前に確認するポイント
ソフトブレーン株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: ソフトブレーン株式会社の評判・口コミ
成果主義の報酬体系で、営業・コンサルタント職は目標達成率に応じたインセンティブがあり、実力次第で年収アップが狙えるという声がある（転職会議）。
転職会議の口コミでは「営業はよい、エンジニアは悪評」という声があり、エンジニア職はやりたい業務ができないという指摘や退職率の高さが報告されている。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
ソフトブレーン株式会社の掲載求人（13件）
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職種別の求人数
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調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- ソフトブレーンの評判・口コミ（エン カイシャの評判）
- ソフトブレーンの評判/社風/社員の口コミ（転職会議）
- ソフトブレーン株式会社 退職検討理由（OpenWork）
- ソフトブレーンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ（就活会議）
- ソフトブレーン株式会社 公式サイト
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