ソフトブレーン株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
企業理念は「TO BE OPEN TO CHANGE」（変化にオープンであれ）。常に変化を迎え入れる姿勢を社員に浸透させることを重視している（公式採用サイト）。
年功序列ではなく成果主義を採用しており、20代で部長や役員に就任した実績、入社3年目で新製品開発のプロジェクトリーダーを任せた実績が公式採用サイトで紹介されている。
この記事のポイント
1992年設立から30年以上経つ現在もベンチャーマインドを重視する社風
企業理念は「TO BE OPEN TO CHANGE」（変化にオープンであれ）。
常に変化を迎え入れる姿勢を社員に浸透させることを重視している（公式採用サイト）
年功序列ではなく成果主義を採用しており、20代で部長や役員に就任した実績、入社3年目で新製品開発のプロジェクトリーダーを任せた実績が公式採用サイトで紹介されている
IT営業求人の募集要項に「教育制度充実」「教育・研修充実」と明記されており、未経験者向けの研修体制を整えていることがうかがえる（自社求人票）
変化を前向きに受け入れられる人
企業情報
- 企業名
- ソフトブレーン株式会社
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 〒104-0061 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階
- 従業員数
- 199
- 資本金
- 1.5億円
- 設立
- 1992年6月
- 代表
- 豊田浩文（代表取締役社長）
ソフトブレーン株式会社の社風・カルチャー概要
企業理念「TO BE OPEN TO CHANGE」を掲げ、年齢・社歴を問わず若手にも裁量を与えるベンチャーマインドが特徴。20代で部長・役員に就任した実績があるなど、成果主義を軸にした早期抜擢の文化がある。
社風・企業文化の特徴
- 11992年設立から30年以上経つ現在もベンチャーマインドを重視する社風
- 2新入社員でも意見を堂々と述べられる風通しの良さ
- 3年齢・社歴に関係ない成果主義の評価
- 4アグレッシブさ・向上心・チャレンジ精神を重んじる文化
- 5中途入社者が多く多様なバックグラウンドの人材が活躍
ミッション・ビジョン・バリュー
ソフトブレーン株式会社のMVV
企業理念は「TO BE OPEN TO CHANGE」（変化にオープンであれ）。常に変化を迎え入れる姿勢を社員に浸透させることを重視している（公式採用サイト）。
職場環境
働き方の文化
年功序列ではなく成果主義を採用しており、20代で部長や役員に就任した実績、入社3年目で新製品開発のプロジェクトリーダーを任せた実績が公式採用サイトで紹介されている。
求められる人材像
ソフトブレーン株式会社では「変化を前向きに受け入れられる人」など5つの要素が重視されています。
- 1変化を前向きに受け入れられる人
- 2成果に対して当事者意識を持って取り組める人
- 3若手のうちから裁量を持って挑戦したい人
- 4顧客の組織変革・業務効率化に関心がある人
- 5IT・SaaS業界未経験でも学習意欲が高い人
採用データ
| 中途採用の割合 | 自社求人14件中、多くが「未経験歓迎」「第二新卒歓迎」を明記しており、中途入社者中心の組織構成であることがうかがえる。具体的な中途採用比率の統計値は公開情報から確認できず。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 時短勤務・時差出勤など、子どものいる社員が働きやすい制度があるという情報がある。女性管理職比率等の具体的な統計値は公開情報から確認できず。 |
| 採用大学 | 学歴フィルターや特定大学中心の採用に関する公開情報は確認できず。中途採用中心の求人構成から、新卒よりも中途採用の比重が大きいとみられる。 |
研修・教育制度
IT営業求人の募集要項に「教育制度充実」「教育・研修充実」と明記されており、未経験者向けの研修体制を整えていることがうかがえる（自社求人票）。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考後に面接1〜2回というフローが一般的で、エントリーは自社採用サイトのほかエン転職・Green・レバテックキャリア等の転職媒体経由が中心となっている。
まとめ: ソフトブレーン株式会社の社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
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求められるスキル TOP3
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 5件 |
| その他 | 4件 |
| 製造・技術 | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 販売・サービス | 1件 |
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その他4件
製造・技術2件
ITエンジニア1件
販売・サービス1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 社風・文化（ソフトブレーン株式会社 採用サイト）
- 会社を知る（ソフトブレーン株式会社 採用サイト）
- ソフトブレーンの評判/社風/社員の口コミ（転職会議）
- ソフトブレーン株式会社 公式サイト
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