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LE.O.VE株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

OpenWorkの「20代成長環境」評価は3.9と高く、公開求人9件には労務・IT・事務など訪問看護以外の職種も含まれ、未経験の職種から応募できる求人が複数ある。

OpenWorkの平均残業時間は月27.8時間。訪問後の記録作成やケアマネ・家族への連絡業務が多いと指摘する口コミもある。

この記事のポイント

  • 成長環境：OpenWorkの「20代成長環境」評価は3.9と高く、公開求人9件には労務・IT・事務など訪問看護以外の職種も含まれ、未経験の職種から応募できる求人が複数ある

  • 研修制度：Indeedの口コミでは、自己啓発向けの講座を200種類以上、無料・受け放題で受講できる制度が挙げられている

  • 理念への共感：OpenWorkの口コミには「日本一の訪問看護になるという理念」への共感を挙げる声がある

  • 残業：OpenWorkの平均残業時間は月27.8時間。

    訪問後の記録作成やケアマネ・家族への連絡業務が多いと指摘する口コミもある

  • 待遇面：OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.7と、成長環境評価（3.9）より低い。

    平均年収は481万円（回答51件）

企業情報

企業名
LE.O.VE株式会社
本社
東京都
LE.O.VE株式会社の求人・企業情報を見る →

LE.O.VE株式会社の評判・口コミ概要

LE.O.VE株式会社の口コミでは、良い評価として「OpenWorkの「20代成長環境」評価は3.9と高く、公開求人9件には労務・IT・事務など訪問看護以外の職種も含まれ、未経験の職種から応募できる求人が複数ある」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの平均残業時間は月27.8時間。訪問後の記録作成やケアマネ・家族への連絡業務が多いと指摘する口コミもある」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

LE.O.VE株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 成長環境

    OpenWorkの「20代成長環境」評価は3.9と高く、公開求人9件には労務・IT・事務など訪問看護以外の職種も含まれ、未経験の職種から応募できる求人が複数ある。

  • 研修制度

    Indeedの口コミでは、自己啓発向けの講座を200種類以上、無料・受け放題で受講できる制度が挙げられている。

  • 理念への共感

    OpenWorkの口コミには「日本一の訪問看護になるという理念」への共感を挙げる声がある。

  • 服装・社内イベント

    私服勤務が可能で、社内イベントが開催されている点を挙げる口コミがある。

入社前に確認したい点

  • 残業

    OpenWorkの平均残業時間は月27.8時間。訪問後の記録作成やケアマネ・家族への連絡業務が多いと指摘する口コミもある。

  • 待遇面

    OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.7と、成長環境評価（3.9）より低い。平均年収は481万円（回答51件）。

  • 住宅・通勤手当

    ライトハウスには、通勤手当と住宅手当は選択制で、住宅手当は勤務先からの距離条件があり、実際の支給額は控えめという口コミがある。

  • 人員体制

    OpenWorkの退職検討理由には、拠点によって人員不足が生じ、入職直後に遠方訪問を任されるケースがあるとの声がある。

「LE.O.VE株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「訪問看護はブラック」という検索は多いが、公式サイトの「LEの本当のところ」では人事責任者が残業・ノルマの実態を自ら説明する記事を公開している。OpenWorkの残業時間（月27.8時間）や有給消化率（81.0%）は業務量に波があることを示すものの、一律に「ブラック」と断定できる数値ではない。

転職前に確認するポイント

LE.O.VE株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: LE.O.VE株式会社の評判・口コミ

  1. OpenWorkの「20代成長環境」評価は3.9と高く、公開求人9件には労務・IT・事務など訪問看護以外の職種も含まれ、未経験の職種から応募できる求人が複数ある。

  2. OpenWorkの平均残業時間は月27.8時間。

    訪問後の記録作成やケアマネ・家族への連絡業務が多いと指摘する口コミもある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

LE.O.VE株式会社の掲載求人（9件）

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職種別の求人数

職種求人数
事務・アシスタント3件
企画・管理2件
ITエンジニア1件
事務・管理1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
販売・サービス職1件

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事務・アシスタント3件

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事務・管理1件

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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LE.O.VE株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.LE.O.VE株式会社の良い評判は？
A.「成長環境」: OpenWorkの「20代成長環境」評価は3.9と高く、公開求人9件には労務・IT・事務など訪問看護以外の職種も含まれ、未経験の職種から応募できる求人が複数ある。 / 「研修制度」: Indeedの口コミでは、自己啓発向けの講座を200種類以上、無料・受け放題で受講できる制度が挙げられている。 / 「理念への共感」: OpenWorkの口コミには「日本一の訪問看護になるという理念」への共感を挙げる声がある。
Q.LE.O.VE株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「残業」: OpenWorkの平均残業時間は月27.8時間。訪問後の記録作成やケアマネ・家族への連絡業務が多いと指摘する口コミもある。 / 「待遇面」: OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.7と、成長環境評価（3.9）より低い。平均年収は481万円（回答51件）。 / 「住宅・通勤手当」: ライトハウスには、通勤手当と住宅手当は選択制で、住宅手当は勤務先からの距離条件があり、実際の支給額は控えめという口コミがある。
Q.LE.O.VE株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.「訪問看護はブラック」という検索は多いが、公式サイトの「LEの本当のところ」では人事責任者が残業・ノルマの実態を自ら説明する記事を公開している。OpenWorkの残業時間（月27.8時間）や有給消化率（81.0%）は業務量に波があることを示すものの、一律に「ブラック」と断定できる数値ではない。
Q.LE.O.VE株式会社への転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.LE.O.VE株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.LE.O.VE株式会社は現在9件の公開求人があります。事務・アシスタント・企画・管理・ITエンジニアを中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.LE.O.VE株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は250〜800万円（中央値375万円）です。事務・アシスタントなどの職種や経験年数により異なります。
Q.LE.O.VE株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は事務・アシスタント・企画・管理・ITエンジニア・事務・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）です。勤務地は東京都・愛知県・福岡県が中心です。
Q.LE.O.VE株式会社の転職は難しいですか？
A.9件の求人が公開されており、特に事務・アシスタント・企画・管理などの職種で採用を強化しています。