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LE.O.VE株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日120日、土日祝休みを明記する求人が公開求人9件中に複数ある(労務・BSサポート・ITヘルプデスク・医療事務・総務など)。特別休暇の日数など詳細は求人票に記載がない。

退職金制度があり、勤続2年2ヶ月以上が支給対象となる。

この記事のポイント

  • 通勤手当と住宅手当は選択制で、住宅手当の適用には勤務先からの距離条件がある。

    個別の金額は口コミ上「控えめ」とされ、公開求人票には一律の金額記載がない

  • 年間休日120日、土日祝休みを明記する求人が公開求人9件中に複数ある(労務・BSサポート・ITヘルプデスク・医療事務・総務など)。

    特別休暇の日数など詳細は求人票に記載がない

  • 退職金制度があり、勤続2年2ヶ月以上が支給対象となる

  • 自己啓発向けの講座を200種類以上、無料・受け放題で受講できる制度

  • 住宅手当・通勤手当は選択制。

    住宅手当には勤務先からの距離条件がある

企業情報

企業名
LE.O.VE株式会社
本社
東京都

LE.O.VE株式会社の福利厚生の概要

通勤手当・住宅手当は選択制で、住宅手当には勤務先からの距離条件がある。退職金制度や自己啓発講座の無料受講など制度は整うが、口コミでは手当の実額を控えめとする声もある。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入する(公開求人票より)。

各種手当

LE.O.VE株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

通勤手当と住宅手当は選択制で、住宅手当の適用には勤務先からの距離条件がある。個別の金額は口コミ上「控えめ」とされ、公開求人票には一律の金額記載がない。

通勤手当

住宅手当と選択制のため、住宅手当を選ばない場合に通勤手当が適用される。上限額は公開情報からは確認できない。

その他手当

固定残業代を組み込んだ月給設定の求人がある(公開求人票より)。訪問後の記録作成やケアマネ・家族連絡といった訪問後業務が発生しやすく、固定残業代を設定する求人が複数確認できる。

休暇制度

年間休日120日、土日祝休みを明記する求人が公開求人9件中に複数ある(労務・BSサポート・ITヘルプデスク・医療事務・総務など)。特別休暇の日数など詳細は求人票に記載がない。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度があり、勤続2年2ヶ月以上が支給対象となる。

ユニークな福利厚生

LE.O.VE株式会社には自己啓発向けの講座を200種類以上、無料・受け放題で受講できる制度、社員紹介(リファラル採用)で紹介者・入社者の双方に報酬が出る「全員人事」制度。導入で年間採用コストを約3,000万円削減した実績があるなどの独自制度があります。

  • 1自己啓発向けの講座を200種類以上、無料・受け放題で受講できる制度
  • 2社員紹介(リファラル採用)で紹介者・入社者の双方に報酬が出る「全員人事」制度。導入で年間採用コストを約3,000万円削減した実績がある
  • 3私服勤務が可能で、社内イベントが開催されている
  • 4ハラスメント相談窓口の設置

業界比較

業界水準との比較

訪問看護業界は人材紹介経由の採用コストが高くなりやすいが、LE.O.VEはリファラル採用の仕組み化で年間約3,000万円のコスト削減を実現し、その原資を給与・教育費に再配分していると公表している。手当の金額自体は口コミ上「控えめ」とされ、待遇の厚みは金銭的手当より制度設計に寄っている。

まとめ: LE.O.VE株式会社の福利厚生・待遇

  1. 住宅手当を希望する場合は距離条件を事前に確認する

  2. 固定残業代を含む月給か含まない月給かは求人ごとに異なるため、内訳を確認する

  3. 研修講座や紹介報酬など、金銭的手当以外の制度も含めて総支給を判断する

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

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職種別の求人数

職種求人数
事務・アシスタント3件
企画・管理2件
ITエンジニア1件
事務・管理1件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1件
販売・サービス職1件

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事務・アシスタント3件

企画・管理2件

ITエンジニア1件

事務・管理1件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1件

販売・サービス職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.LE.O.VE株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.通勤手当と住宅手当は選択制で、住宅手当の適用には勤務先からの距離条件がある。個別の金額は口コミ上「控えめ」とされ、公開求人票には一律の金額記載がない。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.LE.O.VE株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日120日、土日祝休みを明記する求人が公開求人9件中に複数ある(労務・BSサポート・ITヘルプデスク・医療事務・総務など)。特別休暇の日数など詳細は求人票に記載がない。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.LE.O.VE株式会社に退職金制度はある?
A.退職金制度があり、勤続2年2ヶ月以上が支給対象となる。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.LE.O.VE株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.訪問看護業界は人材紹介経由の採用コストが高くなりやすいが、LE.O.VEはリファラル採用の仕組み化で年間約3,000万円のコスト削減を実現し、その原資を給与・教育費に再配分していると公表している。手当の金額自体は口コミ上「控えめ」とされ、待遇の厚みは金銭的手当より制度設計に寄っている。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.LE.O.VE株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.LE.O.VE株式会社は現在9件の公開求人があります。事務・アシスタント・企画・管理・ITエンジニアを中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.LE.O.VE株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は250〜800万円(中央値375万円)です。事務・アシスタントなどの職種や経験年数により異なります。
Q.LE.O.VE株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は事務・アシスタント・企画・管理・ITエンジニア・事務・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)です。勤務地は東京都・愛知県・福岡県が中心です。