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株式会社TOKIUMの面接・選考対策

本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

株式会社TOKIUMの登録企業情報では、業種は人材・教育、本社・主要所在地は東京都、従業員規模は541、設立情報は2012-06-26、資本金情報は100000000、代表者情報は黒﨑賢一と確認できます。事業概要は「経費精算・請求書受領・電子帳簿保存・契約管理をワンクラウドで完結させる支出管理プラットフォーム「TOKIUM」を開発・提供している会社です。

バックオフィスの「無駄な時間を減らして豊かな時間を創る」ことを掲げ、2025年末時点で累計導入社数3,000社超の実績を持ちます。■ 会社のストーリー 2012年6月に設立。

当初はレシート撮影・経費精算アプリ「レシートポスト」として事業を開始しました。2016年に事業転換期を経て、代表・黒﨑賢一のもとで「志・カルチャー」を軸とした組織再構築を断行。

株式会社TOKIUMの面接対策を、求人固有の事実と未確認事項に分けて整理します。本ページは企業プロフィール、公開求人、企業サイト等の出典を分けて確認し、求人固有の条件を全社員共通の制度として一般化していません。

勤務地として東京都 中央区/東京都 中央区/東京都 中央区/東京都 中央区/東京都 中央区/東京都 中央区/東京都 中央区/東京都 中央区が確認できます。雇用形態は正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員です。

公開求人の想定年収は400万円から1000万円の範囲です。

この記事のポイント

  • 勤務地として東京都 中央区/東京都 中央区/東京都 中央区/東京都 中央区/東京都 中央区/東京都 中央区/東京都 中央区/東京都 中央区が確認できます。

    雇用形態は正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員です。

    公開求人の想定年収は400万円から1000万円の範囲です

  • 選考フロー・適性検査・面接形式は、公式確認がない項目を推測せず応募案内で確認します

  • 職務経歴は課題、担当範囲、判断、行動、成果、再現性の順で説明します

  • 面接時の説明と最終の労働条件通知書に矛盾がないか確認します

企業情報

企業名
株式会社TOKIUM
業種
人材・教育
本社
東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産銀座ビル12階
従業員数
541
資本金
1億円
設立
2012年6月
代表
黒﨑賢一

株式会社TOKIUMの面接・選考の概要

書類選考・複数回の面接(1〜2回)・最終面接という3〜4ステップが標準的な選考フロー。面接はフランクな雰囲気で行われることが多く、候補者の価値観やパーソナリティを重視する傾向がある。

志望動機よりも人となりを見るスタンスが採用サイトでも明記されている。

選考の基本情報

面接形式

基本的にオンラインと対面の両方を実施。面接時間は30〜60分程度。フランクな会話形式が多く、圧迫面接の報告はほとんどない。

適性検査・筆記試験

一部の職種・選考でWebテストが実施される場合がある(特に新卒)。中途では基本的に書類と面接のみのケースが多い。

選考難易度

中程度。スタートアップらしくカルチャーフィットを重視するため、スキルだけでは突破しにくい。一方で書類審査はポテンシャル重視のため、経験が浅くても選考を通過した事例がある。

よく聞かれる質問

株式会社TOKIUMの面接では6種類の頻出質問が確認されています。

Q1

自己紹介をしてください

Q2

学生時代または前職で力を入れたことを教えてください

Q3

退職理由(中途)を教えてください

Q4

前職でやりたかったこと・達成できなかったことは何ですか

Q5

TOKIUMで実現したいことを教えてください

Q6

弊社のどんな点に魅力を感じていますか

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用では人物重視の選考が中心。スキルよりも価値観がTOKIUMの3バリュー(Customer Success・Move Fast・Teamwork)と合致するかを見ている。リファラル採用強化プロジェクト「TOKICO」も運営しており、社員紹介経由の採用も多い。

面接官の雰囲気

フランクでカジュアルな雰囲気。上から目線でなく対話形式。面接官との距離感が近く、逆質問にも丁寧に答えてくれるという口コミが多い。

面接対策のポイント

株式会社TOKIUMの面接を突破するために

  • 1TOKIUMの3バリュー(Customer Success・Move Fast・Teamwork)への共感を具体的なエピソードで示すことが重要
  • 2志望動機の完成度より、自分自身の価値観や行動様式を正直に話せる準備が効果的

まとめ: 株式会社TOKIUMの面接・選考対策

  1. 求人要件と自分の経験を一対一で対応付ける

  2. 未確認の選考情報を固定的に決めつけない

  3. 成果を数値・期間・担当範囲で説明する

  4. 提示条件を書面で確認する

株式会社TOKIUMの掲載求人(14件)

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求められるスキル TOP1

経理業務経験1

職種別の求人数

職種求人数
経理・財務6件
ITエンジニア3件
プロダクトマネジメント1件
営業1件
企画・マーケティング1件
Webデザイナー1件
事務・管理1件

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事務・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社TOKIUMの面接でよく聞かれる質問は?
A.自己紹介をしてください、学生時代または前職で力を入れたことを教えてください、退職理由(中途)を教えてください、前職でやりたかったこと・達成できなかったことは何ですか、TOKIUMで実現したいことを教えてください
Q.株式会社TOKIUMの適性検査・筆記試験はある?
A.一部の職種・選考でWebテストが実施される場合がある(特に新卒)。中途では基本的に書類と面接のみのケースが多い。
Q.株式会社TOKIUMの選考難易度は?
A.中程度。スタートアップらしくカルチャーフィットを重視するため、スキルだけでは突破しにくい。一方で書類審査はポテンシャル重視のため、経験が浅くても選考を通過した事例がある。
Q.株式会社TOKIUMの面接形式は?
A.基本的にオンラインと対面の両方を実施。面接時間は30〜60分程度。フランクな会話形式が多く、圧迫面接の報告はほとんどない。
Q.株式会社TOKIUMの中途面接の特徴は?
A.中途採用では人物重視の選考が中心。スキルよりも価値観がTOKIUMの3バリュー(Customer Success・Move Fast・Teamwork)と合致するかを見ている。リファラル採用強化プロジェクト「TOKICO」も運営しており、社員紹介経由の採用も多い。
Q.株式会社TOKIUMの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社TOKIUMは現在14件の公開求人があります。経理・財務・ITエンジニア・プロダクトマネジメントを中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社TOKIUMの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜1000万円(中央値563万円)です。経理・財務などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社TOKIUMはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は経理・財務・ITエンジニア・プロダクトマネジメント・営業・企画・マーケティングです。勤務地は東京都が中心です。
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