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株式会社TOKIUM面接・選考対策

最終更新: 2026年8月株式会社TOKIUM面接・選考対策を徹底分析

株式会社TOKIUMは従業員541、2012-06-26設立、資本金100000000で、経費精算・請求書受領・電子帳簿保存・契約管理をワンクラウドで完結させる支出管理プラットフォーム「TOKIUM」を開発・提供している会社です。

書類選考・複数回の面接(1〜2回)・最終面接という3〜4ステップが標準的な選考フロー。面接はフランクな雰囲気で行われることが多く、候補者の価値観やパーソナリティを重視する傾向がある。

志望動機よりも人となりを見るスタンスが採用サイトでも明記されている。

株式会社TOKIUMの求人データでは、公開求人は14件、主な職種は経理・財務・ITエンジニア・プロダクトマネジメント、勤務地は東京都、想定年収は550〜900万円です。

この記事のポイント

  • 選考フロー: 書類選考→一次面接(人事または現場責任者)→最終面接(役員)

  • 面接でよく聞かれる質問を6パターン以上紹介

  • 選考難易度: 中程度。

    スタートアップらしくカルチャーフィットを重視するため、スキルだけでは突破しにくい。

  • 従業員541、2012-06-26設立、資本金100000000

  • 主な募集職種: 経理・財務・ITエンジニア・プロダクトマネジメント

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企業情報

企業名
株式会社TOKIUM
業種
人材・教育
本社
東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産銀座ビル12階
従業員数
541
資本金
1億円
設立
2012年6月
代表
黒﨑賢一

株式会社TOKIUMの面接・選考の概要

書類選考・複数回の面接(1〜2回)・最終面接という3〜4ステップが標準的な選考フロー。面接はフランクな雰囲気で行われることが多く、候補者の価値観やパーソナリティを重視する傾向がある。

志望動機よりも人となりを見るスタンスが採用サイトでも明記されている。

選考フロー

株式会社TOKIUM書類選考から最終面接(役員)まで全3ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    一次面接(人事または現場責任者)

  3. 3

    最終面接(役員)

選考の基本情報

面接形式

基本的にオンラインと対面の両方を実施。面接時間は30〜60分程度。フランクな会話形式が多く、圧迫面接の報告はほとんどない。

適性検査・筆記試験

一部の職種・選考でWebテストが実施される場合がある(特に新卒)。中途では基本的に書類と面接のみのケースが多い。

選考難易度

中程度。スタートアップらしくカルチャーフィットを重視するため、スキルだけでは突破しにくい。一方で書類審査はポテンシャル重視のため、経験が浅くても選考を通過した事例がある。

内定までの期間

内定まで1〜3週間程度が目安。選考スピードは比較的早い。

よく聞かれる質問

株式会社TOKIUMの面接では6種類の頻出質問が確認されています。

Q1

自己紹介をしてください

Q2

学生時代または前職で力を入れたことを教えてください

Q3

退職理由(中途)を教えてください

Q4

前職でやりたかったこと・達成できなかったことは何ですか

Q5

TOKIUMで実現したいことを教えてください

Q6

弊社のどんな点に魅力を感じていますか

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用では人物重視の選考が中心。スキルよりも価値観がTOKIUMの3バリュー(Customer Success・Move Fast・Teamwork)と合致するかを見ている。リファラル採用強化プロジェクト「TOKICO」も運営しており、社員紹介経由の採用も多い。

面接官の雰囲気

フランクでカジュアルな雰囲気。上から目線でなく対話形式。面接官との距離感が近く、逆質問にも丁寧に答えてくれるという口コミが多い。

面接対策のポイント

株式会社TOKIUMの面接を突破するために

  • 1TOKIUMの3バリュー(Customer Success・Move Fast・Teamwork)への共感を具体的なエピソードで示すことが重要
  • 2志望動機の完成度より、自分自身の価値観や行動様式を正直に話せる準備が効果的

まとめ: 株式会社TOKIUM面接・選考対策

  1. 株式会社TOKIUMの選考フローは「書類選考→一次面接(人事または現場責任者)→最終面接(役員)」。

    各ステップの対策を事前に準備しておくことが内定獲得の近道です。

  2. 面接では6パターン以上の質問が想定されます。

    「自己紹介をしてください」などへの回答を準備しましょう。

  3. 面接対策のポイントとして「TOKIUMの3バリュー」が挙げられます。

  4. 内定までの期間は「内定まで1〜3週間程度が目安。

    選考スピードは比較的早い。

    」です。

    スケジュールを把握した上で計画的に進めましょう。

株式会社TOKIUMの掲載求人(14件)

キャリビーに掲載中の株式会社TOKIUMの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP1

経理業務経験1

職種別の求人数

職種求人数
経理・財務6
ITエンジニア3
プロダクトマネジメント1
営業1
企画・マーケティング1
Webデザイナー1
事務・管理1

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14

経理・財務6

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よくある質問

Q.株式会社TOKIUMの選考フローは?
A.書類選考→一次面接(人事または現場責任者)→最終面接(役員) 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社TOKIUMの面接でよく聞かれる質問は?
A.自己紹介をしてください、学生時代または前職で力を入れたことを教えてください、退職理由(中途)を教えてください、前職でやりたかったこと・達成できなかったことは何ですか、TOKIUMで実現したいことを教えてください などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社TOKIUMの適性検査・筆記試験はある?
A.一部の職種・選考でWebテストが実施される場合がある(特に新卒)。中途では基本的に書類と面接のみのケースが多い。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社TOKIUMの内定までの期間は?
A.内定まで1〜3週間程度が目安。選考スピードは比較的早い。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.株式会社TOKIUMの選考難易度は?
A.中程度。スタートアップらしくカルチャーフィットを重視するため、スキルだけでは突破しにくい。一方で書類審査はポテンシャル重視のため、経験が浅くても選考を通過した事例がある。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社TOKIUMの面接形式は?
A.基本的にオンラインと対面の両方を実施。面接時間は30〜60分程度。フランクな会話形式が多く、圧迫面接の報告はほとんどない。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社TOKIUMの中途面接の特徴は?
A.中途採用では人物重視の選考が中心。スキルよりも価値観がTOKIUMの3バリュー(Customer Success・Move Fast・Teamwork)と合致するかを見ている。リファラル採用強化プロジェクト「TOKICO」も運営しており、社員紹介経由の採用も多い。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社TOKIUMの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社TOKIUMは現在14件の公開求人があります。経理・財務・ITエンジニア・プロダクトマネジメントを中心に東京都で募集しています。
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