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株式会社TOKIUMの面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

書類選考・複数回の面接(1〜2回)・最終面接という3〜4ステップが標準的な選考フロー。面接はフランクな雰囲気で行われることが多く、候補者の価値観やパーソナリティを重視する傾向がある。

志望動機よりも人となりを見るスタンスが採用サイトでも明記されている。

中途採用では人物重視の選考が中心。スキルよりも価値観がTOKIUMの3バリュー(Customer Success・Move Fast・Teamwork)と合致するかを見ている。

リファラル採用強化プロジェクト「TOKICO」も運営しており、社員紹介経由の採用も多い。

この記事のポイント

  • 自己紹介をしてください

  • 中途採用では人物重視の選考が中心。

    スキルよりも価値観がTOKIUMの3バリュー(Customer Success・Move Fast・Teamwork)と合致するかを見ている。

    リファラル採用強化プロジェクト「TOKICO」も運営しており、社員紹介経由の採用も多い

  • 一部の職種・選考でWebテストが実施される場合がある(特に新卒)。

    中途では基本的に書類と面接のみのケースが多い

  • 中程度。

    スタートアップらしくカルチャーフィットを重視するため、スキルだけでは突破しにくい。

    一方で書類審査はポテンシャル重視のため、経験が浅くても選考を通過した事例がある

  • 勤務地として東京都 中央区/東京都 中央区/東京都 中央区/東京都 中央区/東京都 中央区/東京都 中央区/東京都 中央区/東京都 中央区が確認できます。

    雇用形態は正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員です。

    公開求人の想定年収は400万円から1000万円の範囲です

企業情報

企業名
株式会社TOKIUM
業種
人材・教育
本社
東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産銀座ビル12階
従業員数
541
資本金
1億円
設立
2012年6月
代表
黒﨑賢一

株式会社TOKIUMの面接・選考の概要

書類選考・複数回の面接(1〜2回)・最終面接という3〜4ステップが標準的な選考フロー。面接はフランクな雰囲気で行われることが多く、候補者の価値観やパーソナリティを重視する傾向がある。

志望動機よりも人となりを見るスタンスが採用サイトでも明記されている。

選考の基本情報

面接形式

基本的にオンラインと対面の両方を実施。面接時間は30〜60分程度。フランクな会話形式が多く、圧迫面接の報告はほとんどない。

適性検査・筆記試験

一部の職種・選考でWebテストが実施される場合がある(特に新卒)。中途では基本的に書類と面接のみのケースが多い。

選考難易度

中程度。スタートアップらしくカルチャーフィットを重視するため、スキルだけでは突破しにくい。一方で書類審査はポテンシャル重視のため、経験が浅くても選考を通過した事例がある。

よく聞かれる質問

株式会社TOKIUMの面接では6種類の頻出質問が確認されています。

Q1

自己紹介をしてください

Q2

学生時代または前職で力を入れたことを教えてください

Q3

退職理由(中途)を教えてください

Q4

前職でやりたかったこと・達成できなかったことは何ですか

Q5

TOKIUMで実現したいことを教えてください

Q6

弊社のどんな点に魅力を感じていますか

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用では人物重視の選考が中心。スキルよりも価値観がTOKIUMの3バリュー(Customer Success・Move Fast・Teamwork)と合致するかを見ている。リファラル採用強化プロジェクト「TOKICO」も運営しており、社員紹介経由の採用も多い。

面接官の雰囲気

フランクでカジュアルな雰囲気。上から目線でなく対話形式。面接官との距離感が近く、逆質問にも丁寧に答えてくれるという口コミが多い。

面接対策のポイント

株式会社TOKIUMの面接を突破するために

  • 1TOKIUMの3バリュー(Customer Success・Move Fast・Teamwork)への共感を具体的なエピソードで示すことが重要
  • 2志望動機の完成度より、自分自身の価値観や行動様式を正直に話せる準備が効果的

まとめ: 株式会社TOKIUMの面接・選考対策

  1. 求人要件と自分の経験を一対一で対応付ける

  2. 未確認の選考情報を固定的に決めつけない

  3. 成果を数値・期間・担当範囲で説明する

  4. 提示条件を書面で確認する

株式会社TOKIUMの掲載求人(14件)

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求められるスキル TOP1

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職種求人数
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企画・マーケティング1件
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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社TOKIUMの面接でよく聞かれる質問は?
A.自己紹介をしてください、学生時代または前職で力を入れたことを教えてください、退職理由(中途)を教えてください、前職でやりたかったこと・達成できなかったことは何ですか、TOKIUMで実現したいことを教えてください などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社TOKIUMの適性検査・筆記試験はある?
A.一部の職種・選考でWebテストが実施される場合がある(特に新卒)。中途では基本的に書類と面接のみのケースが多い。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社TOKIUMの選考難易度は?
A.中程度。スタートアップらしくカルチャーフィットを重視するため、スキルだけでは突破しにくい。一方で書類審査はポテンシャル重視のため、経験が浅くても選考を通過した事例がある。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社TOKIUMの面接形式は?
A.基本的にオンラインと対面の両方を実施。面接時間は30〜60分程度。フランクな会話形式が多く、圧迫面接の報告はほとんどない。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社TOKIUMの中途面接の特徴は?
A.中途採用では人物重視の選考が中心。スキルよりも価値観がTOKIUMの3バリュー(Customer Success・Move Fast・Teamwork)と合致するかを見ている。リファラル採用強化プロジェクト「TOKICO」も運営しており、社員紹介経由の採用も多い。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社TOKIUMの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社TOKIUMは現在14件の公開求人があります。経理・財務・ITエンジニア・企画・マーケティングを中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社TOKIUMの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜1000万円(中央値563万円)です。経理・財務などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社TOKIUMはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は経理・財務・ITエンジニア・企画・マーケティング・プロダクトマネジメント・営業です。勤務地は東京都が中心です。