株式会社TOKIUMの福利厚生・待遇

Q: 株式会社TOKIUMに住宅手当・社宅はある？

借上げ社宅制度あり（条件あり）。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q: 株式会社TOKIUMの育休・産休の取得率は？

育児休業制度あり。子育て支援制度「ミライエ」のもと、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推進。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q: 株式会社TOKIUMの年間休日数・休暇制度は？

年次有給休暇（10〜20日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇。有給取得率は約71.8%と高水準。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q: 株式会社TOKIUMに退職金制度はある？

退職金制度の詳細は非公開（スタートアップとして制度整備中の可能性あり）。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q: 株式会社TOKIUMにカフェテリアプランはある？

福利厚生倶楽部（ベネフィット・ワン）に加入。飲食店10%割引、映画チケット割引など多様なサービスを利用可能。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q: 株式会社TOKIUMに持株会・ストックオプションはある？

従業員持株会あり。ストックオプションの付与については役職・採用条件による。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

最終更新: 2026年8月｜株式会社TOKIUMの福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社TOKIUMは従業員541、2012-06-26設立、資本金100000000で、経費精算・請求書受領・電子帳簿保存・契約管理をワンクラウドで完結させる支出管理プラットフォーム「TOKIUM」を開発・提供している会社です。

書籍購入補助（上限なし）や借上げ社宅制度など自己成長とライフコスト軽減を重視した福利厚生が特徴。子育て支援「ミライエ」制度や育休産休制度も整備。

福利厚生倶楽部への加入で飲食店・娯楽などの割引も利用可能。スタートアップとして整備途上の部分もあるが、成長支援型の施策が充実している。

株式会社TOKIUMの求人データでは、公開求人は14件、主な職種は経理・財務・ITエンジニア・プロダクトマネジメント、勤務地は東京都、想定年収は550〜900万円です。

この記事のポイント

住宅手当・社宅: 借上げ社宅制度あり（条件あり）。
休暇制度: 年次有給休暇（10〜20日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇。
有給取得率は約71.8%と高水準。
育休・産休: 育児休業制度あり。
子育て支援制度「ミライエ」のもと、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推進。
退職金: 退職金制度の詳細は非公開（スタートアップとして制度整備中の可能性あり）。
従業員541、2012-06-26設立、資本金100000000

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企業情報

企業名: 株式会社TOKIUM
業種: 人材・教育
本社: 東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産銀座ビル12階
従業員数: 541
資本金: 1億円
設立: 2012年6月
代表: 黒﨑賢一

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株式会社TOKIUMの福利厚生の概要

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種社会保険完備。インフルエンザ予防接種費用を全額会社負担。

各種手当

株式会社TOKIUMでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	借上げ社宅制度あり（条件あり）。
通勤手当	通勤交通費支給（上限あり）。
家族手当	詳細は非公開。子育て支援制度「ミライエ」としてライフステージ変化への対応を標榜。
その他手当	書籍購入補助（上限なし）、勉強会・カンファレンス参加費補助、部署交流費、シャッフルランチ制度

休暇制度

年次有給休暇（10〜20日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇。有給取得率は約71.8%と高水準。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり。子育て支援制度「ミライエ」のもと、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推進。

時短勤務

育児・介護に対応した時短勤務制度あり（詳細条件は要確認）。

資産形成・退職金

株式会社TOKIUMは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度の詳細は非公開（スタートアップとして制度整備中の可能性あり）。

持株会・ストックオプション

従業員持株会あり。ストックオプションの付与については役職・採用条件による。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

福利厚生倶楽部（ベネフィット・ワン）に加入。飲食店10%割引、映画チケット割引など多様なサービスを利用可能。

ユニークな福利厚生

株式会社TOKIUMには書籍購入補助（上限なし）、バリューワークショップ（3ヶ月ごと）への参加などの独自制度があります。

1書籍購入補助（上限なし）
2バリューワークショップ（3ヶ月ごと）への参加
3部活動制度
4インフルエンザ予防接種の全額会社負担
5シャッフルランチ制度（社内交流促進）

業界比較

業界水準との比較

SaaS・スタートアップ業界の中では自己成長支援（書籍補助上限なし）が特に手厚い。ただし給与水準や退職金制度などは大企業と比較すると整備途上の面もある。

まとめ: 株式会社TOKIUMの福利厚生・待遇

株式会社TOKIUMの住宅手当は「借上げ社宅制度あり（条件あり）。
」です。
休暇制度は「年次有給休暇（10〜20日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇。
」。
福利厚生の業界比較: SaaS・スタートアップ業界の中では自己成長支援（書籍補助上限なし）が特に手厚い。
独自制度として「書籍購入補助（上限なし）」「バリューワークショップ（3ヶ月ごと）への参加」があります。

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