株式会社リアライズコーポレーションの年収・給料【2026年最新】
最終更新: 2026年8月
株式会社リアライズコーポレーションの掲載求人の想定年収は中央値で約742万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- 株式会社リアライズコーポレーションの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約742万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
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企業情報
- 企業名
- 株式会社リアライズコーポレーション
- 業種
- 商社
- 本社
- 東京都
株式会社リアライズコーポレーションの年収の目安
742万円
全国平均 460万円株式会社リアライズコーポレーションの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較（全国平均との比較）
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| 株式会社リアライズコーポレーション（求人想定）（注目） | 742万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
株式会社リアライズコーポレーションの年収目安（約742万円）は全国平均460万円を約282万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
株式会社リアライズコーポレーションの求人から見る年収
- 株式会社リアライズコーポレーションは現在、想定年収が明示された求人を59件掲載しています。想定年収は350〜1800万円、中央値は約742万円です。
- 職種別では「営業」の想定年収が最も高く、中央値約1200万円（最大1800万円）です。
- 募集が多い職種は事務・アシスタント・営業職・技術職（機械・電気）です。
- 主な勤務地は東京都・福岡県・大阪府、リモート可の求人は4件です。
- 求人で求められる主なスキルは営業事務経験・基本的なPCスキル・ビジネスマナー・関連業務での実務経験などです。
職種別の想定年収（株式会社リアライズコーポレーションの公開求人）
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| 営業 | 3件 | 600〜1800万円 | 1200万円 |
| 営業職 | 14件 | 600〜1800万円 | 1200万円 |
| 製造・技術 | 4件 | 400〜700万円 | 550万円 |
| 技術職（機械・電気） | 7件 | 400〜700万円 | 550万円 |
| 事務・アシスタント | 23件 | 350〜1000万円 | 550万円 |
| 企画・管理 | 5件 | 400〜1000万円 | 550万円 |
| 事務・管理 | 3件 | 400〜700万円 | 550万円 |
出典: キャリビー掲載中の株式会社リアライズコーポレーション求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）
株式会社リアライズコーポレーションの掲載求人（60件）
キャリビーに掲載中の株式会社リアライズコーポレーションの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
求められる必須スキル TOP4
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全60件
事務・アシスタント23件
【六本木】車両仕入・販売・オークション担当／運用車両の売却・在庫回転改善◆完全週休2日制
【六本木】プロジェクトアシスタント（資金調達・不動産等）◆金融業界出身者歓迎◆日本の物流を支える◆
【六本木】金融事務（ファンド営業事務）◆法人投資家向けファンド営業をサポート◆土日祝休み
【京都】営業事務◆契約・進捗管理／営業サポート中心／年休123日／成長企業の管理部門
【神戸】営業事務◆契約・進捗管理／営業サポート中心／年休123日／成長企業の管理部門
【大宮】営業事務◆契約・進捗管理／営業サポート中心／年休123日／成長企業の管理部門
【大阪】営業事務◆契約・進捗管理／営業サポート中心／年休123日／成長企業の管理部門
【六本木】営業事務◆契約・進捗管理／営業サポート中心／年休123日／成長企業の管理部門
【福岡】営業事務◆契約・進捗管理／営業サポート中心／年休123日／成長企業の管理部門
【名古屋】営業事務◆契約・進捗管理／営業サポート中心／年休123日／成長企業の管理部門
【仙台】営業事務◆契約・進捗管理／営業サポート中心／年休123日／成長企業の管理部門
【松山】営業事務◆契約・進捗管理／営業サポート中心／年休123日／成長企業の管理部門
【つくば】営業事務◆契約・進捗管理／営業サポート中心／年休123日／成長企業の管理部門
【苫小牧・年休123日】事務スタッフ（各種書類作成、来客対応等）◆正社員◆特許取得の事業を展開
【六本木ヒルズ】事務職オープンポジション（本社管理部門）◆働きやすさ◎／中途入社者多数
【六本木・金融業界出身者歓迎】総務担当※特許取得の事業を展開／研修制度◎／年休123日
【札幌】営業事務◆契約・進捗管理／営業サポート中心／年休123日／成長企業の管理部門
【熊谷・年休123日】事務スタッフ（各種書類作成、来客対応等）◆業界未経験歓迎◆特許取得の事業を展開
【行橋・年休123日】事務スタッフ（各種書類作成、来客対応等）◆業界未経験歓迎◆特許取得の事業を展開
【六本木・金融業界出身者歓迎】人事アシスタント※特許取得の事業を展開／年休123日／TVCM放映中
【浜松】営業事務◆契約・進捗管理／営業サポート中心／年休123日／成長企業の管理部門
【六本木】ファンド事務 金融業界出身者歓迎/急成長企業/特許取得の事業を展開／年休123日
【大阪泉南・年休123日】事務スタッフ（各種書類作成、来客対応等）◆業界未経験歓迎◆特許取得の事業
営業職14件
【神戸／拠点立上げ】＜地銀信金出身歓迎＞運送会社向けコンサルティング営業／完全週休2日制
【京都／拠点立上げ】＜地銀信金出身歓迎＞運送会社向けコンサルティング営業／完全週休2日制
【大宮／新規拠点立上げ】＜地銀信金出身歓迎＞運送会社向けコンサルティング営業／完全週休2日制
【福岡】＜地銀信金出身歓迎＞運送会社向けコンサルティング営業／完全週休2日制
【松山】＜地銀信金出身歓迎＞運送会社向けコンサルティング営業／完全週休2日制
【仙台】＜地銀信金出身歓迎＞運送会社向けコンサルティング営業／完全週休2日制
【福岡】＜地銀信金出身歓迎＞投資家向けファンド営業（特許取得自社ファンド商品）／完全週休2日制
【大阪】＜地銀信金出身歓迎＞運送会社向けコンサルティング営業／完全週休2日制
【六本木】＜地銀信金出身歓迎＞運送会社向けコンサルティング営業／完全週休2日制
【つくば】＜地銀信金出身歓迎＞運送会社向けコンサルティング営業／完全週休2日制
【浜松】＜地銀信金出身歓迎＞運送会社向けコンサルティング営業／完全週休2日制
【六本木】運送会社向け財務コンサルティング営業／金融業界出身者歓迎／完全週休2日制／年休123日
【札幌】＜地銀信金出身歓迎＞運送会社向けコンサルティング営業／完全週休2日制
【名古屋】＜地銀信金出身歓迎＞運送会社向けコンサルティング営業／完全週休2日制
技術職（機械・電気）7件
【東京／新拠点立上】車両管理※大型トラックの整備や販売経験者歓迎／完全週休2日制／土日祝休み
【宮城県名取／新拠点立上】車両管理※大型トラックの整備や販売経験者歓迎／完全週休2日制／土日祝日休み
【茨城県古河／新拠点立上】車両管理※大型トラックの整備や販売経験者歓迎※／完全週休2日制
【四国中央／新拠点立上】車両管理※大型トラックの整備や販売経験者歓迎※／完全週休2日制
【牛久】車両管理※大型トラックの整備や販売経験者歓迎※／完全週休2日制
【大阪泉南】車両管理※大型トラックの整備や販売経験者歓迎※／完全週休2日制／土日祝休み
【木更津】車両管理※大型トラックの整備や販売経験者歓迎※／完全週休2日制／土日祝休み
企画・管理5件
【熊谷】車両管理※大型トラックの整備や販売経験者歓迎※／完全週休2日制
【土日祝休】リース車両の管理・調整／トラック・トレーラー／年休123日／六本木ヒルズ勤務
【六本木】車両管理兼リース営業推進 トラックや商用車の販売や整備経験者歓迎／年休123日/土日祝休
【亀山】車両管理※大型トラックの整備や販売経験者歓迎※／完全週休2日制／土日祝休み
【六本木】労務担当※特許取得の事業を展開／独自ビジネスモデルで急成長／完全週休2日制／年休123日
製造・技術4件
事務・管理4件
営業3件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安（額面）
62万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約579万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約2.8億円
年収 × 38年（22〜60歳）
年収742万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
株式会社リアライズコーポレーションの年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。
基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
株式会社リアライズコーポレーションのグレード・役職レイヤー別の年収目安
株式会社リアライズコーポレーションの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収（株式会社リアライズコーポレーション） |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー（非役職） | 31.8万円（×1） | 約742万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円（×1.17） | 約866万円 |
| 課長級 | マネージャー（中間管理職） | 49.1万円（×1.54） | 約1146万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円（×1.87） | 約1391万円 |
※ 株式会社リアライズコーポレーションの参照年収（約742万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
株式会社リアライズコーポレーション固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
株式会社リアライズコーポレーションの年代別 推定年収（目安）
| 年代 | 全国平均 | 推定年収（株式会社リアライズコーポレーション） |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約440万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約627万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約686万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約745万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約792万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約840万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約866万円 |
※ 株式会社リアライズコーポレーションの参照年収（約742万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
株式会社リアライズコーポレーションの賞与・初任給・働き方
株式会社リアライズコーポレーションの平均年収はOpenWorkの調査で774万円。職種別では営業職881万円・その他職種509万円と差がある。給与水準は非常に高く、中途入社後の上がり幅も大きいとの評価がある一方、給与は基本的に前職の給与が引き継がれる形とされる。
平均年収（公開情報）
774万円
有価証券報告書等の公開情報
賞与・ボーナス
賞与は夏冬共に月給1ヶ月分がベースで、評価と業績に応じて変動する(OpenWork口コミより)。
初任給
初任給の詳細な公開情報は確認できていない。給与は前職水準が引き継がれる形が中心とされる。
残業・働き方
営業職の平均残業時間は17.6時間/月、その他職種は7時間/月と報告されている(OpenWork調べ)。
商社業界全体の年収傾向（参考）
総合商社・専門商社ともに年収水準は高く、特に総合商社の総合職は30代で年収1,000万円を超えるケースが一般的です。海外駐在時はさらに手当が加算され、実質年収が大幅に増加します。
株式会社リアライズコーポレーションで年収を上げる・年収アップ転職の進め方
株式会社リアライズコーポレーション内で昇格・等級を上げる
株式会社リアライズコーポレーションの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は夏冬共に月給1ヶ月分がベースで、評価と業績に応じて変動する(OpenWork口コミより)。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。
商社業界ならではの交渉材料を用意する
商社への転職では、業界知識・語学力（TOEIC 800点以上）・海外経験が交渉材料になります。中途採用では即戦力としての専門性が評価されるため、前職での取引実績を具体的に示すことが重要です。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ商社業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
株式会社リアライズコーポレーションの年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
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年収交渉のやり方｜メール文例とタイミング
内定後に使える年収交渉の進め方を解説
年代別の平均年収と年収を上げる戦略
20代・30代・40代の年収相場と上げ方
転職で年収を上げる方法
年収アップ転職の進め方と注意点
職種別 年収ランキング
職種ごとの年収相場を比較
企業別 年収ランキング
上場企業の平均年収を業種別に比較
年収データベーストップ
職種・業種・年代・地域別の年収データ
無料の年収・市場価値診断
平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。
経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。
経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。