日産自動車株式会社の面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
書類選考（職務経歴書・レジュメ）→一次面接（配属部門マネージャー＋人事）→二次面接（部長クラス）→最終面接（役員）→内定。
職種別採用が中心。中途採用比率は約62%（2023年度）と高く、即戦力人材を積極採用。
技術職はポートフォリオや過去の開発実績提示を求められることがある。
この記事のポイント
書類選考（職務経歴書・レジュメ）→一次面接（配属部門マネージャー＋人事）→二次面接（部長クラス）→最終面接（役員）→内定
これまでのキャリアで最も誇れる成果を定量的に教えてください
職種別採用が中心。
中途採用比率は約62%（2023年度）と高く、即戦力人材を積極採用。
技術職はポートフォリオや過去の開発実績提示を求められることがある
書類選考通過後に適性検査（玉手箱・SPI系）を課す場合あり（部門・職種による）
高い（大手自動車メーカーのため競争率は高いが、中途採用比率が高く実績重視のため実力次第では十分チャンスあり）
企業情報
- 企業名
- 日産自動車株式会社
- 本社
- 〒220-8686 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
- 従業員数
- 連結132,790名／単体24,413名（2025年3月31日現在）
- 上場
- 東証プライム（7201）
- 資本金
- 6,058億1,300万円（2025年3月31日現在）
- 設立
- 1933年12月26日
- 代表
- イヴァン・エスピノーサ（代表執行役社長兼最高経営責任者、2025年4月1日就任）
日産自動車株式会社の面接・選考の概要
日産自動車の中途採用面接は2〜3回構成が基本。一次面接は配属部門マネージャー＋人事、二次以降で部長クラスが登場する。
プレゼン形式（パワーポイント10分）で自己PRを求めるケースがあり、定量成果を伴うベストアチーブメントの提示が重視される。グローバル企業のため英語での簡単なやり取りを求められる場合がある。
選考フロー
日産自動車株式会社は書類選考（職務経歴書・レジュメ）から内定。まで全5ステップの選考です。
- 1
書類選考（職務経歴書・レジュメ）
- 2
一次面接（配属部門マネージャー＋人事）
- 3
二次面接（部長クラス）
- 4
最終面接（役員）
- 5
内定。
選考の基本情報
| 面接形式 | 対面面接が基本（横浜本社またはテクニカルセンター厚木）。プレゼン形式（パワーポイント10分）を求める部門あり。英語での質疑が入る場合もある。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 書類選考通過後に適性検査（玉手箱・SPI系）を課す場合あり（部門・職種による）。 |
| 選考難易度 | 高い（大手自動車メーカーのため競争率は高いが、中途採用比率が高く実績重視のため実力次第では十分チャンスあり）。 |
よく聞かれる質問
日産自動車株式会社の面接では5種類の頻出質問が確認されています。
これまでのキャリアで最も誇れる成果を定量的に教えてください
日産自動車を志望した理由は何ですか
ルノー・三菱とのアライアンス体制についてどう考えますか
グローバル環境での業務経験を教えてください
入社後どのようなキャリアを描いていますか
面接の特徴
中途面接の特徴
職種別採用が中心。中途採用比率は約62%（2023年度）と高く、即戦力人材を積極採用。技術職はポートフォリオや過去の開発実績提示を求められることがある。
面接官の雰囲気
論理的かつフラットな姿勢。成果の定量説明と課題解決ストーリーを重視。外資系文化の影響でアサーティブなコミュニケーションを好む傾向。
面接対策のポイント
日産自動車株式会社の面接を突破するために
- 1ルノー・三菱アライアンスへの理解と、グローバル環境で働く意欲を明確に示すこと
- 2ベストアチーブメントを数字で語れる準備が必須
- 3英語面接対策も簡単にしておくと安心
まとめ: 日産自動車株式会社の面接・選考対策
求人要件と自分の経験を一対一で対応付ける
未確認の選考情報を固定的に決めつけない
成果を数値・期間・担当範囲で説明する
提示条件を書面で確認する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| その他 | 4件 |
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| 経理・財務 | 1件 |
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経理・財務1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 日産自動車に転職するには？中途採用の選考と対策 | タレントスクエア
- 日産自動車の面接/試験/選考情報 | 転職会議
- 日産自動車の中途採用・転職面接とは？ | クライス＆カンパニー
- 募集要項 | キャリア採用情報 | 日産自動車
- 日産自動車株式会社 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
- 日産自動車株式会社「【神奈川】技術系総合職（自動運転・電動化・コネクテッド等）◆ソフトウェア開発など」求人情報
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