日産自動車株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 日産自動車株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
日産自動車株式会社は東証プライム上場、従業員連結132,790名／単体24,413名（2025年3月31日現在）、1933年12月26日設立、資本金6,058億1,300万円（2025年3月31日現在）で、日産自動車は、神奈川県横浜市に本社を置く自動車メーカーです。
日産自動車の福利厚生は大手自動車メーカーとして業界標準を上回る水準。住宅手当（入社6年目まで最大4万円/月）、事業所内託児所、カフェテリアプラン等が整備されている。
育児休業は男性取得率65.5%（2024年度）と高く、各種制度の実運用実績が高い点が特徴。
日産自動車株式会社の求人データでは、公開求人は15件、主な職種はITエンジニア・その他・製造・技術、勤務地は神奈川県・大阪府、想定年収は485〜980万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 入社6年目まで（通勤距離2時間以上の場合）最大40,000円/月の住宅手当。
社宅・独身寮制度も一部あり（配属先・勤続年数等の条件による）。
休暇制度: 年次有給休暇（入社時より付与）、有給休暇取得率97.0%（2023年度）。
リフレッシュ休暇・誕生日休暇等の特別休暇制度あり。
育休・産休: 育児休職制度あり。
男性育休取得率65.5%（2024年度）。
横浜・厚木・追浜・みなとみらいの4拠点に従業員専用託児所設置。
退職金: 退職金制度あり（従業員賃金規則に基づき支給）。
確定給付企業年金・確定拠出年金（DC）制度を採用。
東証プライム上場、従業員連結132,790名／単体24,413名（2025年3月31日現在）、1933年12月26日設立、資本金6,058億1,300万円（2025年3月31日現在）
企業情報
- 企業名
- 日産自動車株式会社
- 本社
- 〒220-8686 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
- 従業員数
- 連結132,790名／単体24,413名（2025年3月31日現在）
- 上場
- 東証プライム（7201）
- 資本金
- 6,058億1,300万円（2025年3月31日現在）
- 設立
- 1933年12月26日
- 代表
- イヴァン・エスピノーサ（代表執行役社長兼最高経営責任者、2025年4月1日就任）
日産自動車株式会社の福利厚生の概要
日産自動車の福利厚生は大手自動車メーカーとして業界標準を上回る水準。住宅手当（入社6年目まで最大4万円/月）、事業所内託児所、カフェテリアプラン等が整備されている。
育児休業は男性取得率65.5%（2024年度）と高く、各種制度の実運用実績が高い点が特徴。
健康保険・社会保険
日産自動車健康保険組合加入。法定福利（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備。
各種手当
日産自動車株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 入社6年目まで（通勤距離2時間以上の場合）最大40,000円/月の住宅手当。社宅・独身寮制度も一部あり（配属先・勤続年数等の条件による）。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）。交通費全額支給が基本。 |
| 家族手当 | 家族手当あり（配偶者・子どもの人数に応じて支給。金額は従業員賃金規則に基づく）。 |
| その他手当 | リモートワーク勤務手当、時間外勤務手当（法定通り）、深夜・休日手当 |
休暇制度
年次有給休暇（入社時より付与）、有給休暇取得率97.0%（2023年度）。リフレッシュ休暇・誕生日休暇等の特別休暇制度あり。
育児・介護支援
育休・産休
育児休職制度あり。男性育休取得率65.5%（2024年度）。横浜・厚木・追浜・みなとみらいの4拠点に従業員専用託児所設置。
時短勤務
育児短時間勤務制度あり（子どもが小学校就学前まで）。介護短時間勤務制度も整備。
資産形成・退職金
日産自動車株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度あり（従業員賃金規則に基づき支給）。確定給付企業年金・確定拠出年金（DC）制度を採用。
持株会・ストックオプション
従業員持株会制度あり（奨励金付与）。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）制度あり。自己啓発・健康増進・レジャー等のメニューからポイント付与。
ユニークな福利厚生
日産自動車株式会社には事業所内託児所（横浜・厚木・追浜・みなとみらいの4拠点）、従業員向け車両購入割引制度などの独自制度があります。
- 1事業所内託児所（横浜・厚木・追浜・みなとみらいの4拠点）
- 2従業員向け車両購入割引制度
- 3保養所・レクリエーション施設の利用
- 4グローバルキャリア支援（海外赴任・アライアンス企業への出向機会）
- 5各種社員割引（日産車試乗・車検等）
業界比較
業界水準との比較
住宅手当の年数制限（6年目まで）はトヨタ・本田と比較してやや短い。育児関連制度の実運用率（男性育休65.5%）は自動車業界トップクラス。カフェテリアプランは大手完成車メーカーとして標準的な水準。
まとめ: 日産自動車株式会社の福利厚生・待遇
東証プライム上場の日産自動車株式会社の住宅手当は「入社6年目まで（通勤距離2時間以上の場合）最大40,000円/月の住宅」です。
休暇制度は「年次有給休暇（入社時より付与）」。
福利厚生の業界比較: 住宅手当の年数制限（6年目まで）はトヨタ・本田と比較してやや短い。
独自制度として「事業所内託児所（横浜・厚木・追浜・みなとみらいの4拠点）」「従業員向け車両購入割引制度」があります。
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Q.日産自動車株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.日産自動車株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.日産自動車株式会社に退職金制度はある？
Q.日産自動車株式会社にカフェテリアプランはある？
Q.日産自動車株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.日産自動車株式会社に持株会・ストックオプションはある？
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