日産自動車株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
年次有給休暇（入社時より付与）、有給休暇取得率97.0%（2023年度）。リフレッシュ休暇・誕生日休暇等の特別休暇制度あり。
育児休職制度あり。男性育休取得率65.5%（2024年度）。
横浜・厚木・追浜・みなとみらいの4拠点に従業員専用託児所設置。
この記事のポイント
入社6年目まで（通勤距離2時間以上の場合）最大40,000円/月の住宅手当。
社宅・独身寮制度も一部あり（配属先・勤続年数等の条件による）
年次有給休暇（入社時より付与）、有給休暇取得率97.0%（2023年度）。
リフレッシュ休暇・誕生日休暇等の特別休暇制度あり
育児休職制度あり。
男性育休取得率65.5%（2024年度）。
横浜・厚木・追浜・みなとみらいの4拠点に従業員専用託児所設置
退職金制度あり（従業員賃金規則に基づき支給）。
確定給付企業年金・確定拠出年金（DC）制度を採用
事業所内託児所（横浜・厚木・追浜・みなとみらいの4拠点）
企業情報
- 企業名
- 日産自動車株式会社
- 本社
- 〒220-8686 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
- 従業員数
- 連結132,790名／単体24,413名（2025年3月31日現在）
- 上場
- 東証プライム（7201）
- 資本金
- 6,058億1,300万円（2025年3月31日現在）
- 設立
- 1933年12月26日
- 代表
- イヴァン・エスピノーサ（代表執行役社長兼最高経営責任者、2025年4月1日就任）
日産自動車株式会社の福利厚生の概要
日産自動車の福利厚生は大手自動車メーカーとして業界標準を上回る水準。住宅手当（入社6年目まで最大4万円/月）、事業所内託児所、カフェテリアプラン等が整備されている。
育児休業は男性取得率65.5%（2024年度）と高く、各種制度の実運用実績が高い点が特徴。
健康保険・社会保険
日産自動車健康保険組合加入。法定福利（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 入社6年目まで（通勤距離2時間以上の場合）最大40,000円/月の住宅手当。社宅・独身寮制度も一部あり（配属先・勤続年数等の条件による）。 |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当あり（配偶者・子どもの人数に応じて支給。金額は従業員賃金規則に基づく）。 |
休暇制度
年次有給休暇（入社時より付与）、有給休暇取得率97.0%（2023年度）。リフレッシュ休暇・誕生日休暇等の特別休暇制度あり。
育児・介護支援
育休・産休
育児休職制度あり。男性育休取得率65.5%（2024年度）。横浜・厚木・追浜・みなとみらいの4拠点に従業員専用託児所設置。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度あり（従業員賃金規則に基づき支給）。確定給付企業年金・確定拠出年金（DC）制度を採用。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）制度あり。自己啓発・健康増進・レジャー等のメニューからポイント付与。
ユニークな福利厚生
日産自動車株式会社には事業所内託児所（横浜・厚木・追浜・みなとみらいの4拠点）、従業員向け車両購入割引制度などの独自制度があります。
- 1事業所内託児所（横浜・厚木・追浜・みなとみらいの4拠点）
- 2従業員向け車両購入割引制度
- 3保養所・レクリエーション施設の利用
- 4グローバルキャリア支援（海外赴任・アライアンス企業への出向機会）
- 5各種社員割引（日産車試乗・車検等）
業界比較
業界水準との比較
住宅手当の年数制限（6年目まで）はトヨタ・本田と比較してやや短い。育児関連制度の実運用率（男性育休65.5%）は自動車業界トップクラス。カフェテリアプランは大手完成車メーカーとして標準的な水準。
まとめ: 日産自動車株式会社の福利厚生・待遇
自分の雇用区分への適用条件を確認する
制度名だけでなく金額・対象・実績を見る
求人票と労働条件通知書を照合する
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 福利厚生・制度一覧 | 日産自動車 キャリア採用サイト
- 日産自動車の福利厚生 | OpenMoney
- 日産自動車の福利厚生・住宅手当に関する評判 | 就活会議
- 日産自動車の福利厚生を元社員が解説 | 転職picks
- 日産自動車の福利厚生 住宅手当口コミ | OpenMoney
- 日産自動車株式会社 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
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