フジテック株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
在宅勤務（テレワーク）は週2回まで利用可能。業務内容や一定の要件を満たす場合に適用される。
ただしフィールドサービスなど現場業務が中心の部門では活用が難しい。
新規納入が集中する年度末（3月）前後、大型案件の竣工時期に繁忙期がある。保守部門は季節を問わず緊急対応が発生する。
この記事のポイント
在宅勤務（テレワーク）は週2回まで利用可能。
業務内容や一定の要件を満たす場合に適用される。
ただしフィールドサービスなど現場業務が中心の部門では活用が難しい
60.3%（OpenWork）。
時間単位での有給取得制度あり。
ただし部署によっては有休消化を良しとしない雰囲気が残るとの口コミもある
新規納入が集中する年度末（3月）前後、大型案件の竣工時期に繁忙期がある。
保守部門は季節を問わず緊急対応が発生する
エレベーター業界は三菱電機ビルソリューションズ、日立ビルシステム、東芝エレベータなど大手総合電機系列の保守会社と比較される。
フジテックは専業メーカーとして独立系だが、大手に比べて人員が限られる分、一人当たりの業務負荷が高くなりやすいとの指摘がある
報酬レンジは職種・等級・勤務地で異なるため、応募求人の条件を確認します
企業情報
- 企業名
- フジテック株式会社
- 本社
- 埼玉県
フジテック株式会社の働き方の概要
OpenWorkデータでは平均残業時間29.6時間/月、有給消化率60.3%。働き方改革の推進により残業規制が強化されている部署がある一方、フィールドサービスや一部技術部門では月80時間を超える残業も報告されている。
在宅勤務は週2回まで利用可能で、時間単位の有給取得制度も導入済み。部署間の労働環境格差が大きいのが特徴。
ワークライフバランスの主要データ
有給取得率
60.3%（OpenWork）。時間単位での有給取得制度あり。ただし部署によっては有休消化を良しとしない雰囲気が残るとの口コミもある。
リモートワーク
在宅勤務（テレワーク）は週2回まで利用可能。業務内容や一定の要件を満たす場合に適用される。ただしフィールドサービスなど現場業務が中心の部門では活用が難しい。
繁忙期・閑散期
新規納入が集中する年度末（3月）前後、大型案件の竣工時期に繁忙期がある。保守部門は季節を問わず緊急対応が発生する。
部署・職種別の残業傾向
フジテック株式会社の管理・事務系・フィールドサービス（保守）・技術・設計系など4部署の残業傾向を調査しました。
| 管理・事務系 | 月5〜15時間程度。残業は少なめとの報告が多い。 |
|---|---|
| フィールドサービス（保守） | 月40〜80時間超。夜間・休日対応あり。繁忙期は特に多い。 |
| 技術・設計系 | 月20〜40時間程度。プロジェクトの進捗状況により変動。 |
| 営業系 | 月20〜30時間程度。顧客対応の状況による。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
エレベーター業界は三菱電機ビルソリューションズ、日立ビルシステム、東芝エレベータなど大手総合電機系列の保守会社と比較される。フジテックは専業メーカーとして独立系だが、大手に比べて人員が限られる分、一人当たりの業務負荷が高くなりやすいとの指摘がある。
まとめ: フジテック株式会社の働き方・ワークライフバランス
制度と運用を分けて確認する
応募部署の直近実績を質問する
古い口コミを現在へ一般化しない
勤務条件を書面で確認する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| その他 | 1件 |
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全5件
製造・技術2件
ITエンジニア1件
経理・財務1件
その他1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0910000000FrLu
- https://syukatsu-kaigi.jp/companies/43579/post_items/8/word_mouths
- https://www.fujitec.co.jp/corporate/workstyle
- https://careerconnection.jp/review/10367/overtime/
- https://company-tsushin.com/report/21554
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- 法人情報の確認方法｜国税庁
- 労働契約・労働条件の確認｜厚生労働省
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