フジテック株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

経営人事理念として「社員に対して社会人としての人格を磨き、企業人としての能力を高め、国際人としての見識を深め、闊達な意思疎通と溌剌とした行動力でもって、自己実現を図り、会社の永遠の発展と繁栄を目指す」ことを掲げている。

在宅勤務（週2回まで）、時間単位有給取得、オフィス環境の整備やデジタルツールの導入など柔軟な働き方を推進。ただし現場業務が中心の部門ではリモートワークの適用が限定的。

この記事のポイント

実力主義：結果を出す人材が評価される成果志向の文化
経営人事理念として「社員に対して社会人としての人格を磨き、企業人としての能力を高め、国際人としての見識を深め、闊達な意思疎通と溌剌とした行動力でもって、自己実現を図り、会社の永遠の発展と繁栄を目指す」ことを掲げている
在宅勤務（週2回まで）、時間単位有給取得、オフィス環境の整備やデジタルツールの導入など柔軟な働き方を推進。
ただし現場業務が中心の部門ではリモートワークの適用が限定的
新入社員向けに、基本的なビジネスマナー・製品知識の座学研修、安全教育、製造現場・据付現場での実習を経て配属。
配属後はOJTで先輩社員の指導のもとスキルを習得。
技術系は資格取得支援がある
エレベーター・エスカレーターという社会インフラに興味と使命感を持つ人

企業情報

企業名: フジテック株式会社
本社: 埼玉県

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フジテック株式会社の社風・カルチャー概要

フジテックは実力主義の社風で、結果を出す人材が高く評価される。一方で、さん付け文化やフラットなコミュニケーションも特徴。

経営人事理念では「社会人としての人格」「企業人としての能力」「国際人としての見識」の3つを社員に求めている。EQT傘下での成長フェーズに入り、DX・AI活用を推進できる人材へのニーズが高まっている。

社風・企業文化の特徴

1実力主義：結果を出す人材が評価される成果志向の文化
2さん付け文化：役職呼びではなくさん付けで呼び合うフラットな社風
3コミュニケーション重視：社内の風通しは良く、人間関係は良好との声が多い
4グローバル志向：海外拠点との連携や海外赴任の機会がある
5安全第一：エレベーターの安全性に対する高い意識が組織文化に根付いている

ミッション・ビジョン・バリュー

フジテック株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

求められる人材像

フジテック株式会社では「エレベーター・エスカレーターという社会インフラに興味と使命感を持つ人」など5つの要素が重視されています。

1エレベーター・エスカレーターという社会インフラに興味と使命感を持つ人
2実力主義の環境で成果を出し続ける意欲がある人
3グローバルに活躍する志向がある人（海外売上比率6割）
4チームワークを大切にしながらも主体的に行動できる人
5DX・AIなど新しい技術に対する関心がある人

採用データ

ダイバーシティ	従業員一人ひとりが心地よい環境で仕事に取り組めるよう支援する方針。育児休職制度の充実、カフェテリアプランによる育児支援など、ワークライフバランスへの取り組みを推進。

研修・教育制度

新入社員向けに、基本的なビジネスマナー・製品知識の座学研修、安全教育、製造現場・据付現場での実習を経て配属。配属後はOJTで先輩社員の指導のもとスキルを習得。技術系は資格取得支援がある。

採用プロセス

選考の流れ

エントリー → 会社説明会 → 筆記試験（SPI）・適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定。中途採用は職種別の募集で、書類選考 → 面接（配属部門の責任者含む）→ 内定の流れ。

まとめ: フジテック株式会社の社風・カルチャー・採用情報

抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する

フジテック株式会社の掲載求人（5件）

キャリビーに掲載中のフジテック株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
製造・技術	2件
ITエンジニア	1件
経理・財務	1件
その他	1件

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全5件

製造・技術2件

【東京】エレベータ新設・改修工事の施工管理～土日祝休･夜間対応無／賞与6.1か月／直行直帰可能

500〜700万円東京都港区製造・技術

【埼玉】エレベータ新設・改修工事の施工管理～土日祝休･夜間対応無／賞与6.1か月／直行直帰可能

500〜700万円埼玉県さいたま市製造・技術

ITエンジニア1件

【大阪】社内SE（生産管理システム企画・設計・開発）◆プライム上場／昇降機専業メーカー

400〜700万円大阪府茨木市 ITエンジニア

経理・財務1件

総合職（営業事務・総務・経理・営業）残業なし／未経験歓迎

応相談経理・財務

その他1件

【名古屋/業界未経験歓迎】エレベータの保守・メンテナンス ※賞与約6.1か月/年休124日

400〜700万円愛知県名古屋市その他

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.フジテック株式会社が求める人材像は？

A.エレベーター・エスカレーターという社会インフラに興味と使命感を持つ人。実力主義の環境で成果を出し続ける意欲がある人。グローバルに活躍する志向がある人（海外売上比率6割）。チームワークを大切にしながらも主体的に行動できる人。DX・AIなど新しい技術に対する関心がある人

Q.フジテック株式会社のミッション・ビジョンは？

A.経営人事理念として「社員に対して社会人としての人格を磨き、企業人としての能力を高め、国際人としての見識を深め、闊達な意思疎通と溌剌とした行動力でもって、自己実現を図り、会社の永遠の発展と繁栄を目指す」ことを掲げている。

Q.フジテック株式会社は年功序列？実力主義？

A.在宅勤務（週2回まで）、時間単位有給取得、オフィス環境の整備やデジタルツールの導入など柔軟な働き方を推進。ただし現場業務が中心の部門ではリモートワークの適用が限定的。

Q.フジテック株式会社の研修・教育制度は？

A.新入社員向けに、基本的なビジネスマナー・製品知識の座学研修、安全教育、製造現場・据付現場での実習を経て配属。配属後はOJTで先輩社員の指導のもとスキルを習得。技術系は資格取得支援がある。

Q.フジテック株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.フジテック株式会社は現在5件の公開求人があります。製造・技術・ITエンジニア・経理・財務を中心に東京都・埼玉県で募集しています。

Q.フジテック株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜700万円（中央値575万円）です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。

Q.フジテック株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は製造・技術・ITエンジニア・経理・財務・その他です。勤務地は東京都・埼玉県・大阪府が中心です。