フジテック株式会社の面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
エントリー → 会社説明会 → 筆記試験・適性検査（SPI：言語・非言語・性格） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定。
品質保証、DX推進、技術系ポジションを中心に中途採用を実施。製造業での実務経験が求められることが多い。
配属予定部門の責任者との面接が設定されるケースがある。
この記事のポイント
エントリー → 会社説明会 → 筆記試験・適性検査（SPI：言語・非言語・性格） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
志望動機（なぜエレベーター業界か、なぜフジテックか）
品質保証、DX推進、技術系ポジションを中心に中途採用を実施。
製造業での実務経験が求められることが多い。
配属予定部門の責任者との面接が設定されるケースがある
SPI形式（言語・非言語・性格検査）。
筆記試験ボーダーは約6割、通過率は約70%。
WEBテスト形式での実施もある
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応募する役割に近い経験を優先して整理します
企業情報
- 企業名
- フジテック株式会社
- 本社
- 埼玉県
フジテック株式会社の面接・選考の概要
フジテックの選考は、エントリー後に説明会・筆記試験（SPI）・複数回の面接という流れで進む。筆記試験のボーダーは6割程度で通過率は約70%と比較的高め。
面接では志望動機・自己PR・過去の経験に加え、エレベーター業界への関心や技術への理解が問われる。中途採用では品質保証・DX推進など専門領域での募集が中心で、製造業での実務経験が重視される。
学歴フィルターは厳しくなく、人物重視の選考と評される。
選考フロー
フジテック株式会社はエントリーから内定。まで全7ステップの選考です。
- 1
エントリー
- 2
会社説明会
- 3
筆記試験・適性検査（SPI：言語・非言語・性格）
- 4
一次面接
- 5
二次面接
- 6
最終面接
- 7
内定。
選考の基本情報
| 面接形式 | 個人面接が中心。一次面接は人事担当者、最終面接は役員クラスが面接官を務める傾向がある。中途採用では配属予定部門の責任者が参加するケースもある。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | SPI形式（言語・非言語・性格検査）。筆記試験ボーダーは約6割、通過率は約70%。WEBテスト形式での実施もある。 |
よく聞かれる質問
フジテック株式会社の面接では7種類の頻出質問が確認されています。
志望動機（なぜエレベーター業界か、なぜフジテックか）
学生時代・前職で最も力を入れたこと
自己PRと長所・短所
過去の失敗経験とそこから学んだこと
フジテックの製品や技術についてどの程度知っているか
将来のキャリアビジョン
グローバルに働くことへの意欲
面接の特徴
中途面接の特徴
品質保証、DX推進、技術系ポジションを中心に中途採用を実施。製造業での実務経験が求められることが多い。配属予定部門の責任者との面接が設定されるケースがある。
面接官の雰囲気
穏やかで話しやすい雰囲気との口コミが多い。圧迫面接の報告は少なく、応募者の人柄や意欲を丁寧に確認するスタイル。
面接対策のポイント
フジテック株式会社の面接を突破するために
- 1エレベーター・エスカレーター業界の市場動向やフジテックの強みを事前に調べておく
- 2海外売上比率が約6割のグローバル企業であることを踏まえ、国際的な視野をアピールする
- 3EQTによる非公開化後の成長戦略に対する自分なりの考えを持っておく
- 4専業メーカーとしての独自性（大手総合電機との違い）を理解しておく
まとめ: フジテック株式会社の面接・選考対策
求人要件と自分の経験を一対一で対応付ける
未確認の選考情報を固定的に決めつけない
成果を数値・期間・担当範囲で説明する
提示条件を書面で確認する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| その他 | 1件 |
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全5件
製造・技術2件
ITエンジニア1件
経理・財務1件
その他1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- https://www.fujitec.co.jp/recruiting/flow
- https://www.onecareer.jp/experiences/companies/4496/middle_categories/interview
- https://syukatsu-kaigi.jp/companies/43579
- https://noahs-ark.co.jp/fujitec-saiyo/
- https://www.r-agent.com/company/04253/
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- 法人情報の確認方法｜国税庁
- 労働契約・労働条件の確認｜厚生労働省
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