フジテック株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
エレベーター・エスカレーターは社会インフラであり、需要が安定している。業績も堅調で将来性がある。
部署によって残業時間に大きな差があり、月80時間を超える部門もある一方、月5時間程度の部門もある。
この記事のポイント
安定性：エレベーター・エスカレーターは社会インフラであり、需要が安定している。
業績も堅調で将来性がある
福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助、育児休職制度など福利厚生は手厚い。
賞与は年5.5ヶ月分程度
人間関係：役職ではなくさん付けで呼び合う文化があり、堅苦しさがない。
社内コミュニケーションは活発
部署格差：部署によって残業時間に大きな差があり、月80時間を超える部門もある一方、月5時間程度の部門もある
キャリア：地方営業所では業務が限定的で単調になりやすい。
スキルアップの機会が部署により偏る
企業情報
- 企業名
- フジテック株式会社
- 本社
- 埼玉県
フジテック株式会社の評判・口コミ概要
フジテック株式会社の口コミでは、良い評価として「エレベーター・エスカレーターは社会インフラであり、需要が安定している。業績も堅調で将来性がある」が挙げられる一方、注意点として「部署によって残業時間に大きな差があり、月80時間を超える部門もある一方、月5時間程度の部門もある」も指摘されています。
職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
フジテック株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。
確認できる材料
- 安定性
エレベーター・エスカレーターは社会インフラであり、需要が安定している。業績も堅調で将来性がある。
- 福利厚生
カフェテリアプラン、住宅補助、育児休職制度など福利厚生は手厚い。賞与は年5.5ヶ月分程度。
- 人間関係
役職ではなくさん付けで呼び合う文化があり、堅苦しさがない。社内コミュニケーションは活発。
- グローバル
海外売上比率が約6割で、海外拠点も多くグローバルな環境で働ける。
- 社会貢献
エレベーターの安全・快適を支えるインフラ事業であり、社会的意義を感じやすい。
入社前に確認したい点
- 部署格差
部署によって残業時間に大きな差があり、月80時間を超える部門もある一方、月5時間程度の部門もある。
- キャリア
地方営業所では業務が限定的で単調になりやすい。スキルアップの機会が部署により偏る。
- 待遇格差
準社員は手当が少なく、退職金がない、昇給がほぼないとの不満がある。
- 本社移転
滋賀県彦根市への本社移転により、通勤困難を理由に退職する社員がいた。
- 海外減少
現地法人化により海外拠点とのやり取りが減少し、グローバル志向で入社した社員の期待とギャップが生じることがある。
職種・勤務地別の確認ポイント
技術系
専門性を活かせる環境。ただし保守部門は夜間対応や休日出勤がある。
営業系
顧客との関係構築にやりがいを感じる声がある一方、地方では業務が限定的。
管理系
本社機能の充実度に一定の評価。働き方改革の恩恵を受けやすい。
「フジテック株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
部署配属によって働き方が大きく異なるため、入社前に配属先の実態を確認することが重要。特にフィールドサービス部門は夜間・休日対応があり得る点を理解しておくべき。準社員からのスタートの場合は待遇面の制約を事前に把握すること。
転職前に確認するポイント
フジテック株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: フジテック株式会社の評判・口コミ
エレベーター・エスカレーターは社会インフラであり、需要が安定している。
業績も堅調で将来性がある。
部署によって残業時間に大きな差があり、月80時間を超える部門もある一方、月5時間程度の部門もある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| その他 | 1件 |
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製造・技術2件
ITエンジニア1件
経理・財務1件
その他1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0910000000FrLu
- https://syukatsu-kaigi.jp/companies/43579/word_mouths
- https://syukatsu-kaigi.jp/companies/43579/post_items/11/word_mouths
- https://jobtalk.jp/companies/2120/answers?question_codes=leave
- https://en-hyouban.com/company/00005017108/
- https://migi-nanameue.co.jp/column/fujitec-reviews-work-culture/
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