株式会社スーパー・コートの事業内容・強み・将来性
本文の更新日: 2026/9/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
スーパーホテルグループが介護の世界に持ち込んだのは、「おもてなし」という文化です。清潔な客室、スタッフの笑顔、ゲストが快適に過ごすための細かな気配り——ホテル運営で培ったそのDNAを、有料老人ホームの運営に丸ごと移植することから、スーパー・コートは始まりました。
■ 会社のストーリー 1995年（平成7年）に大阪で設立。グループ親会社であるスーパーホテルの「低価格で高品質」という哲学を介護分野に応用し、大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀で57施設を展開するまでに成長しました（2025年時点・公表）。
介護スタッフの育成を担う「イキイキ介護スクール」、医療連携を担う「思温病院・思温クリニック」、社会福祉法人「聖綾福祉会」など、在宅から施設・医療まで一体的なケア体制を構築しています。経営理念：「安全で清潔、イキイキした生活」の提供と「現地現場主義」による現状対応。
最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。設立・創業 1995-01-01、従業員 2661 上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください。
この記事のポイント
公式情報で確認できる事業基盤: スーパーホテルグループが介護の世界に持ち込んだのは、「おもてなし」という文化です。
清潔な客室、スタッフの笑顔、ゲストが快適に過ごすための細かな気配り——ホテル運営で培ったそのDNAを、有料老人ホームの運営に丸ごと移植することから、スーパー・コートは始まりました。
■ 会社のストーリー 1995年（平成7年）に大阪で設立
最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。
設立・創業 1995-01-01、従業員 2661 上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください
株式会社スーパー・コートの市場シェアや順位を、公開求人だけから断定しません。
公式情報で確認できる事業内容「スーパーホテルグループが介護の世界に持ち込んだのは、「おもてなし」という文化です。
清潔な客室、スタッフの笑顔、ゲストが快適に過ごすための細かな気配り——ホテル運営で培ったそのDNAを、有料老人ホームの運営に丸ごと移植することから、スーパー・コートは始まりました。
■ 会社のストーリー 1995年（平成7年）に大阪で設立
株式会社スーパー・コートの将来性は、複数領域領域の需要だけでなく、顧客継続性、価格決定力、人材確保、技術・規制変化への対応で決まります。
求人情報で確認できる仕事の魅力・成長環境は次のとおりです。
「・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
／ ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます
事業環境・競争・顧客需要の変化は、最新の公式IRや会社資料で継続確認が必要です
企業情報
- 企業名
- 株式会社スーパー・コート
- 本社
- 大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル
- 従業員数
- 2661
- 資本金
- 5,000円
- 設立
- 1995年1月
- 代表
- 山本晃嘉
株式会社スーパー・コートの事業概要
株式会社スーパー・コートは、公式情報で「スーパーホテルグループが介護の世界に持ち込んだのは、「おもてなし」という文化です。清潔な客室、スタッフの笑顔、ゲストが快適に過ごすための細かな気配り——ホテル運営で培ったそのDNAを、有料老人ホームの運営に丸ごと移植することから、スーパー・コートは始まりました。
■ 会社のストーリー 1995年（平成7年）に大阪で設立。グループ親会社であるスーパーホテルの「低価格で高品質」という哲学を介護分野に応用し、大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀で57。
事業内容
スーパーホテルグループが介護の世界に持ち込んだのは、「おもてなし」という文化です。清潔な客室、スタッフの笑顔、ゲストが快適に過ごすための細かな気配り——ホテル運営で培ったそのDNAを、有料老人ホームの運営に丸ごと移植することから、スーパー・コートは始まりました。■ 会社のストーリー 1995年（平成7年）に大阪で設立。
グループ親会社であるスーパーホテルの「低価格で高品質」という哲学を介護分野に応用し、大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀で57施設を展開するまでに成長しました（2025年時点・公表）。介護スタッフの育成を担う「イキイキ介護スクール」、医療連携を担う「思温病院・思温クリニック」、社会福祉法人「聖綾福祉会」など、在宅から施設・医療まで一体的なケア体制を構築しています。■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ビジョン：日本の老後問題に対して最適なソリューションを提供し、地域包括ケアモデルを実現する企業体を目指す。
ミッション：「スーパー・コートがあるから老後が安心」と地域から思われ、ご入居者様と働く仲間の満足を追求する。経営理念：「安全で清潔、イキイキした生活」の提供と「現地現場主義」による現状対応。■ 事業と強み 有料老人ホーム・高齢者住宅の運営管理を中核事業とし、グループで近畿圏57施設、2,661名（2025年4月・公表）の体制で地域医療・介護ネットワークと連携します。
ホスピタリティ経営の視点で施設設計・サービス設計を行い、入居者の「生きがい」に寄り添うプログラムを各施設で展開しています。入居者獲得は専任の法人営業チームが担い、施設長はケアの質に集中できる分業体制が整っています。■ 業績・規模 売上高：233億円（2025年3月決算・公表）。
同社は「イキイキ介護スクー。
事業セグメント
株式会社スーパー・コートは公式情報で確認できる主要事業・採用中の職種・機能・採用地域、3つの事業領域を展開しています。
公式情報で確認できる主要事業
スーパーホテルグループが介護の世界に持ち込んだのは、「おもてなし」という文化です。清潔な客室、スタッフの笑顔、ゲストが快適に過ごすための細かな気配り——ホテル運営で培ったそのDNAを、有料老人ホームの運営に丸ごと移植することから、スーパー・コートは始まりました。■ 会社のストーリー 1995年（平成7年）に大阪で設立。
グループ親会社であるスーパーホテルの「低価格で高品質」という哲学を介護分野に応用し、大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀で57施設を展開するまでに成長しました（2025年時点・公表）。介護スタッフの育成を担う「イキイキ介護スクール」、医療連携を担う「思温病院・思温クリニック」、社会福祉法人「聖綾福祉会」など、在宅から施設・医療まで一体的なケア体制を構築しています。■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ビジョン：日本の老後問題に対して最適なソリューションを提供し、地域包括ケアモデルを実現する企業体を目指す。
ミッション：「スーパー・コートがあるから老後が安心」と地域から思われ、ご入居者様と働く仲間の満足を追求する。経営理念：「安全で清潔、イキイキした生活」の提供と「現地現場主義」による現状対応。■ 事業と強み 有料老人ホーム・高齢者住宅の運営管理を中核事業とし、グループで近畿圏57施設、2,661名（2025年4月・公表）の体制で地域医療・介護ネットワークと連携します。
同社は「イキイキ介護スクー。
採用中の職種・機能
公開求人16件では「未経験歓迎【兵庫】施設長候補~有料老人ホーム◇夜勤無/転居を伴う転勤無/福利厚生・各種手当充実、【兵庫】法人営業(既存顧客担当)◇研修制度充実／残業ほぼ無／インセンティブあり／転勤無◇、未経験歓迎【大阪／本町】事務◆40代活躍◎正社員・残業月10h◆介護ベットなど福祉用品取り扱い、未経験歓迎【大阪】施設長候補~有料老人ホーム◇夜勤無/転居を伴う転勤無/福利厚生・各種手当充実、未経験歓迎【京都】施設長候補~有料老人ホーム◇夜勤無/転居を伴う転勤無/福利厚生・各種手当充実」などを募集しています。公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。スタッフのマネジメント、入居者・家族対応、地域医療機関との連携、施設の収支管理など施設長業務を幅広く担います。
／ 本社での事務業務全般（書類作成・データ入力・受発注処理・行政向け書類管理）を担うポジションです。営業・施設スタッフのバックオフィスとして運営を支えます。／ 病院・居宅介護支援事業所への定期訪問を通じた入居促進営業です。
ご家族・入居検討者へのヒアリングと最適施設提案、医療連携担当者・ケアマネとの関係構築が主な業務です。
採用地域
募集勤務地は京都府、兵庫県、大阪府、奈良県です。地域別の顧客・拠点機能は求人票と公式拠点情報で確認してください。
業績・売上
公表されている業績情報
最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。設立・創業 1995-01-01、従業員 2661 上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください。
株式会社スーパー・コートの強み
- 1公式情報で確認できる事業基盤: スーパーホテルグループが介護の世界に持ち込んだのは、「おもてなし」という文化です。清潔な客室、スタッフの笑顔、ゲストが快適に過ごすための細かな気配り——ホテル運営で培ったそのDNAを、有料老人ホームの運営に丸ごと移植することから、スーパー・コートは始まりました。■ 会社のストーリー 1995年（平成7年）に大阪で設立
- 2採用の幅: 公開求人16件で「未経験歓迎【兵庫】施設長候補~有料老人ホーム◇夜勤無/転居を伴う転勤無/福利厚生・各種手当充実、【兵庫】法人営業(既存顧客担当)◇研修制度充実／残業ほぼ無／インセンティブあり／転勤無◇、未経験歓迎【大阪／本町】事務◆40代活躍◎正社員・残業月10h◆介護ベットなど福祉用品取り扱い、未経験歓迎【大阪】施設長候補~有料老人ホーム◇夜勤無/転居を伴う転勤無/福利厚生・各種手
- 3人材投資の具体性: 公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。「・兵庫法人営業(既存顧客担当)◇研修制度充実／残業ほぼ無／インセンティブあり／転勤無◇に関する業務全般 ・営業職領域における担当業務の遂行 ／ ・大阪本町／未経験可採用人事◆介護×おもてなしで社会貢献／毎年1～2施設増設で将来性◎／残業10Hに関する業務全般 ・企画・管理領域における担当業務の遂行 ／ ・奈良法人営業(既存顧
- 4採用地域: 京都府、兵庫県、大阪府、奈良県で人材を募集しており、拠点・顧客に近い体制を確認できます
- 5報酬レンジ: 公開求人の想定年収は340万円〜550万円で、役割ごとの期待水準を比較できます
業界ポジション・競合
| 業界ポジション | 株式会社スーパー・コートの市場シェアや順位を、公開求人だけから断定しません。公式情報で確認できる事業内容「スーパーホテルグループが介護の世界に持ち込んだのは、「おもてなし」という文化です。清潔な客室、スタッフの笑顔、ゲストが快適に過ごすための細かな気配り——ホテル運営で培ったそのDNAを、有料老人ホームの運営に丸ごと移植することから、スーパー・コートは始まりました。 ■ 会社のストーリー 1995年（平成7年）に大阪で設立。グループ親会社であるスーパーホテルの「低価格で高品質」という哲学を介護分野に応用し、大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀で57施設を展開するまでに成長しました（2025年時点・公表）。介護スタッフの育成を担う「イキイキ介護スクール」、医療連携を担う「思温病院・思温クリニック」、社会福祉法人「聖綾福祉会」など、在宅から施設・医療まで一体的なケア体制を構築しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ビジョン：日本の老後問題に対して最適なソリューションを提供し、地域包括ケアモデルを実現する企業体を目指す。ミッション：「スーパー・コートがあるから老後が安心」と地域から思われ、ご入居者様と働く仲間の満足を追求する。■ 業績・規模 売上高：233億円（2025年3月決算・公表）。 |
|---|---|
| 主な競合企業 | 競合企業名は事業領域・顧客・地域・案件ごとに変わるため、公開求人だけでは一意に確定しません、複数領域領域で同じ顧客課題を解く企業・サービスを比較対象にしてください、採用競合は、同じ職種・勤務地京都府、兵庫県、大阪府、奈良県・年収340万円〜550万円で人材を募集する企業です |
成長戦略
株式会社スーパー・コートが公表している方向性
公開求人16件で「未経験歓迎【兵庫】施設長候補~有料老人ホーム◇夜勤無/転居を伴う転勤無/福利厚生・各種手当充実、【兵庫】法人営業(既存顧客担当)◇研修制度充実／残業ほぼ無／インセンティブあり／転勤無◇、未経験歓迎【大阪／本町】事務◆40代活躍◎正社員・残業月10h◆介護ベットなど福祉用品取り扱い、未経験歓迎【大阪】施設長候補~有料老人ホーム◇夜勤無/転居を伴う転勤無/福利厚生・各種手当充実、未経験歓迎【京都】施設長候補~有料老人ホーム◇夜勤無/転居を伴う転勤無/福利厚生・各種手当充実」などを募集していることは、対象機能への人材投資を示す一つのシグナルです。ただし採用数だけで成長率を推定せず、募集背景、増員か欠員か、事業計画との関係を面接で確認してください。
将来性を見るポイント
株式会社スーパー・コートの将来性は、複数領域領域の需要だけでなく、顧客継続性、価格決定力、人材確保、技術・規制変化への対応で決まります。求人情報で確認できる仕事の魅力・成長環境は次のとおりです。「・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
／ ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。
」 公開求人からは組織が必要とする能力を読み取り、業績数値は公式資料で更新して総合判断してください。
リスク・課題
転職前に確認したい事業上の論点
- 事業環境・競争・顧客需要の変化は、最新の公式IRや会社資料で継続確認が必要です
- 求人件数は採用強化だけでなく欠員補充を含むため、募集背景と定着状況を確認してください
- 勤務地・職種・配属先で業務内容と条件が変わるため、会社全体のイメージだけで判断しないでください
まとめ: 株式会社スーパー・コートの事業内容・強み・将来性
公式サイトの事業説明と応募求人の仕事内容を対応させ、どの事業・顧客・工程へ配属されるか確認する
公開求人16件の募集背景と優先職種から、人材投資の方向性を読み取る
想定年収340万円〜550万円と期待役割を照合し、成果責任・裁量・評価指標を確認する
将来性は最新の売上・利益・顧客構成・競争環境を公式資料で更新し、単一の求人情報だけで結論を出さない
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 4件 |
| 営業 | 4件 |
| 医療系専門職 | 4件 |
| 販売・サービス | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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