株式会社スーパー・コート 未経験歓迎【奈良】施設長候補~有料老人ホーム◇夜勤無/転居を伴う転勤無/福利厚生・各種手当充実その他の求人

「入居者さんが笑顔でいられる施設にしたい」——その想いを、マネジメントという形で実現するポジションです。

奈良県内の有料老人ホームで、スタッフを束ね、地域とつながりながら施設を動かしていきます。

■ スーパー・コートという会社

大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀に57施設を展開する介護付き有料老人ホームの運営会社です。

スーパーホテルグループが培った「ホスピタリティ経営」を介護に持ち込み、清潔な環境と入居者の生きがいに寄り添うサービスを提供しています。

売上高233億円（2025年3月・公表）、従業員2,661名の体制で地域包括ケアを推進しています。

■ この仕事でやること

・施設全体の運営管理（スタッフ30〜40名のマネジメント、シフト管理、モチベーション管理）

・入居者・ご家族への対応および満足度向上施策の立案・実施

・地域の自治体・医療機関・居宅介護支援事業所との関係構築

・入居率維持のための地域特化型営業戦略の実践（紹介獲得フォロー）

■ この仕事の面白さ・身につくもの

入社後はまず副施設長として現場業務を覚えます。

エリアマネージャーや先輩施設長によるOJTを経て、通常1〜2年で施設長に就任する方が多くいます。

施設長になると、自分の判断がそのまま30〜40名のスタッフと数十名の入居者の毎日に影響する実感があります。

奈良は同社の展開エリアの中でも地域密着型の連携が重要で、地域コミュニティとのつながりを自分で育てる醍醐味があります。

「施設長→エリアマネージャー→部長」というキャリアパスが整っており、実績次第でステップアップの機会があります。

■ こんな方を歓迎します

・人のマネジメントに興味があり、チームをまとめるリーダーシップをお持ちの方

・介護・医療・福祉・サービス業など、人に関わる業種の経験をお持ちの方

・夜勤なし・転居を伴う転勤なしで腰を落ち着けて働きたい方

■ 働く環境・待遇

・想定年収：500〜550万円

・月給：300,000円以上（基本給220,000円〜＋諸手当70,000円〜）

・年間休日：107日（シフト制・月8〜9日）

・夜勤なし・転居を伴う転勤なし

・家族手当、住宅手当（最大20,000円/月）、交通費（最大50,000円/月）、食事補助あり

・退職金制度あり（企業型確定拠出年金・確定給付年金）

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）

・資格取得応援制度（介護職員初任者課程・実務者研修 全額負担）

・奨学金返済支援制度（最大240万円・10年間）

・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり

・女性活躍推進企業「えるぼし認定（2つ星）」取得

奈良県内のスーパー・コート施設が勤務地です。

施設長候補として経験を積み、近畿圏の介護運営のプロを目指す方をお待ちしています。

転勤なし