株式会社スーパー・コート 未経験歓迎【兵庫】施設長候補~有料老人ホーム◇夜勤無/転居を伴う転勤無/福利厚生・各種手当充実その他の求人
その他の募集要項
| 職種 | その他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 想定年収 | 500〜550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 転勤なし |
この求人の魅力
・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。
その他の仕事内容
「入居者さんが笑顔でいられる施設にしたい」——その想いを、マネジメントという形で実現するポジションです。現場の介護スタッフを束ね、地域の医療機関や自治体と連携しながら、施設全体を動かしていきます。 ■ スーパー・コートという会社 大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀に57施設を展開する介護付き有料老人ホームの運営会社です。スーパーホテルグループが培った「ホスピタリティ経営」を介護に持ち込み、清潔な環境と入居者の生きがいに寄り添うサービスを提供しています。売上高233億円（2025年3月・公表）、従業員2,661名の体制で地域包括ケアを推進しています。 ■ この仕事でやること ・施設全体の運営管理（スタッフ30〜40名のマネジメント、シフト管理、モチベーション管理） ・入居者・ご家族への対応および満足度向上施策の立案・実施 ・地域の自治体・医療機関・居宅介護支援事業所との関係構築 ・入居率維持のための地域特化型営業戦略の実践（紹介獲得フォロー） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 入社後はまず副施設長として現場業務を覚えます。エリアマネージャーや先輩施設長によるOJTを経て、通常1〜2年で施設長に就任する方が多くいます。施設長になると、自分の判断がそのまま30〜40名のスタッフと数十名の入居者の毎日に影響する実感があります。さらに「施設長→エリアマネージャー→部長」というキャリアパスが整っており、実績次第でステップアップの機会があります。 ■ こんな方を歓迎します ・人のマネジメントに興味があり、チームをまとめるリーダーシップをお持ちの方 ・介護・医療・福祉・サービス業など、人に関わる業種の経験をお持ちの方 ・夜勤なし・転居を伴う転勤なしで腰を落ち着けて働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収：500〜550万円 ・月給：300,000円以上（基本給220,000円〜＋諸手当70,000円〜） ・年間休日：107日（シフト制・月8〜9日） ・夜勤なし・転居を伴う転勤なし ・家族手当、住宅手当（最大20,000円/月）、交通費（最大50,000円/月）、食事補助あり ・退職金制度あり（企業型確定拠出年金・確定給付年金） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ・資格取得応援制度（介護職員初任者課程・実務者研修 全額負担） ・奨学金返済支援制度（最大240万円・10年間） ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり ・女性活躍推進企業「えるぼし認定（2つ星）」取得 兵庫県内のスーパー・コート施設が勤務地です。施設長候補として経験を積み、近畿圏の介護運営のプロを目指す方をお待ちしています。
その他の具体的な業務内容
施設長候補として有料老人ホームの運営全般を担うポジションです。スタッフのマネジメント、入居者・家族対応、地域医療機関との連携、施設の収支管理など施設長業務を幅広く担います。
待遇・福利厚生
転勤なし
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