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株式会社メドレーの働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社メドレーの働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社メドレーは原則フル出社で、フレックスや在宅勤務の柔軟性は限定的。残業時間は部署・役職によって大きく異なり、ジョブメドレーキャリアサポート部では月平均7.2時間・有給取得率81.2%(2023年実績)を公表している。

平社員で昇進意欲がなければ部署によっては定時退社できる一方、リーダー以上や昇進意欲の高い社員は残業しやすい傾向がある。会社全体でリアルタイムレポートによる労働時間管理に取り組んでいる。

以下では労働時間・休暇の実態を解説する。

この記事のポイント

  • ジョブメドレーキャリアサポート部の月平均残業時間は7.2時間・有給取得率81.2%(2023年実績)と公表されている。

  • 平社員は部署によっては定時退社できる一方、リーダー・マネージャー職は業務量により残業が増える傾向がある。

  • 原則フル出社が基本で、部署やポジションによってリモートワークが認められるケースがあるが全社一律ではない。

  • 有給は一週間前までの申請で取得しやすい雰囲気があり、会社全体でリアルタイムレポートによる労働時間管理に取り組んでいる。

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企業情報

企業名
株式会社メドレー
業種
IT・通信
本社
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
従業員数
連結1,815人（2026年6月時点）
上場
東証プライム（4480）
設立
2009年6月5日
代表
代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
株式会社メドレーの求人・企業情報を見る →

株式会社メドレーの働き方の概要

残業時間は部署・役職によって大きく異なる。ジョブメドレーキャリアサポート部では月平均7.2時間・有給取得率81.2%（2023年実績）を公表。

基本は完全出社でフレックスや在宅勤務の柔軟性は限定的。会社全体でリアルタイムレポートによる労働時間管理に取り組んでいる。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

部署により差があり。ジョブメドレーキャリアサポート部は月平均7.2時間（2023年実績）

有給取得率

ジョブメドレーキャリアサポート部は81.2%（2023年実績）。有給は一週間前までの申請で取得しやすい雰囲気

リモートワーク

原則フル出社。部署やポジションによってリモートワークが認められるケースがあるが全社一律ではない

繁忙期・閑散期

部署・ポジションによるため一概には言えない

部署・職種別の残業傾向

株式会社メドレーのジョブメドレーキャリアサポート部・リーダー・マネージャー職など2部署の残業傾向を調査しました。

ジョブメドレーキャリアサポート部月平均7.2時間（2023年実績・公表値）
リーダー・マネージャー職担当業務量により残業が増える傾向。詳細数値は非公開

「激務」の実態

株式会社メドレーの労働環境の実態

平社員で昇進意欲がなければ部署によっては定時で退社できる。リーダー以上や昇進意欲の高い社員は残業しやすい傾向

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

口コミ上の特記情報なし

退職理由で多いもの

  • 1完全出社によるワークスタイルの制約
  • 2部署間のリモート可否の不公平感
  • 3業務量の多さと自己管理の負荷

業界平均との比較

業界水準との比較

医療IT業界の中では比較的整備されている方だが、フルフレックス・フルリモートの企業と比較するとワークスタイルの柔軟性は低い

まとめ: 株式会社メドレーの働き方・ワークライフバランス

  1. 医療IT業界の中では比較的整備されている働き方だが、フルフレックス・フルリモートを求める人には柔軟性が低い点に留意したい。

  2. 残業実態は部署・役職によって差が大きいため、配属予定部署の実態を面接で具体的に確認しておくと安心できる。

  3. 有給取得率の高さは、ワークライフバランスを重視する人にとって安心材料になる。

株式会社メドレーの掲載求人（105件）

キャリビーに掲載中の株式会社メドレーの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP3

システム開発経験2基本的なPCスキル2ビジネスマナー2

職種別の求人数

職種求人数
営業職31件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）29件
企画・管理17件
営業8件
ITエンジニア6件
その他4件
コンサルタント2件
企画・マーケティング2件

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全105件

営業職31件

介護ホームの入居コンサルタント◆有料老人ホーム紹介センター「みんかい」25年以上運営実績<人材PF>

450〜600万円 東京都 港区 営業職

【京都】入居相談員（介護施設探しのサポート）◆25年以上の運営実績「みんかい」<人材PF>

450〜800万円 京都府 京都市下京区 営業職

【名古屋】入居相談員（介護施設探しのサポート）◆25年以上の運営実績「みんかい」<人材PF>

450〜800万円 愛知県 名古屋市東区 営業職

介護探しのサポート担当◆有料老人ホーム紹介センター「みんかい」/25年以上の運営実績<人材PF>

450〜800万円 東京都 営業職

カスタマーサクセス（オープンポジション）◆提案・伴走で価値を届ける仕事／プライム上場<人材PF>

400〜700万円 東京都 港区 営業職

営業（オープンポジション）◆FY29に売上1,000億円を目指す成長企業／プライム上場<人材PF>

400〜700万円 東京都 港区 営業職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）29件

【六本木】BPR推進担当（経理財務・会計領域）◆会計システム刷新と全社業務改革を牽引<CP>

600〜1200万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

全社セキュリティガバナンス◆次世代ガバナンスのあり方を定義◆国内最大級のヘルステック企業<CP>

800〜1300万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

AI推進エンジニア◆生成AIで現場の課題解決を最短最速で実現◆国内最大級のヘルステック企業<CP>

700〜1200万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

全社AI推進責任者候補◆AX戦略の設計・実行など◆国内最大級のヘルステック企業<CP>

1200〜1500万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

セキュリティアーキテクト◆組織立ち上げと技術選定のダイナミズムに関われる／上場×成長フェーズ<CP>

800〜1300万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【六本木】カスタマーサクセス◆クラウド歯科業務支援システム導入支援／活用促進など◆東証プライム上場

500〜700万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理17件

【六本木】BPRスペシャリスト（HR領域）◆人事業務のエンドツーエンド改革を主導／年休120日

1000〜1600万円 東京都 港区 企画・管理

採用リーダー候補／FY29に売上高1,000億円を目指す成長拡大フェーズ／豊富なキャリア◎<CP>

700〜1000万円 東京都 港区 企画・管理

FP&A（Business Finance）◆短期的業績改善及び中長期的事業価値最大化を推進<CP>

900〜1500万円 東京都 港区 企画・管理

FP＆A 全社経営管理・事業管理◆成長投資への関与・貢献◆国内最大級のヘルステック企業<CP>

900〜1500万円 東京都 港区 企画・管理

オフィスファシリティ（企画戦略）◆上場企業／残業20～30H／国内最大級のヘルステック企業<CP>

700〜1000万円 東京都 港区 企画・管理

【六本木】広報担当◆プライム上場／医療ヘルスケア分野の広報戦略／キャリアアップ◎<CP>

650〜850万円 東京都 港区 企画・管理

営業8件

【東京・大阪】ファクタリング事業推進室 フィールドセールス◆医療・介護事業者向けの新サービスを提案

480〜600万円 東京都 港区 営業

インサイドセールス◆医療・介護事業者向けのサービスを提案／第二創業期”を担う中核メンバー<人材PF>

380〜600万円 東京都 港区 営業

【残業10時間程度】インサイドセールス★SaaS×医療・介護向けの動画研修★東証プライム<人材PF>

400〜550万円 東京都 港区 営業

【業界未経験者歓迎】インサイドセールス （リーダー候補）～東証プライム上場／完全土日祝休み～

400〜600万円 東京都 港区 営業

【六本木】インサイドセールス ※未経験歓迎◆医療×IT◆東証プライム上場／土日祝休／キャリアアップ可

400〜600万円 東京都 港区 営業

【六本木】インサイドセールスマネージャー／医療業界向け自社プロダクト◆土日祝休◆東証プライム上場

600〜800万円 東京都 港区 営業

ITエンジニア6件

【東京】開発エンジニア ◆東証プライム上場/医療×ITで事業拡大中/売上成長率160%以上

400〜800万円 東京都 港区 ITエンジニア

【福岡】インフラエンジニア※自社医療情報システム・病院向け電子カルテ提供※手厚い研修

400〜600万円 福岡県 福岡市 ITエンジニア

【大阪】インフラエンジニア※自社医療情報システム・病院向け電子カルテ提供※手厚い研修

300〜600万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【東京】インフラエンジニア※自社医療情報システム・病院向け電子カルテ提供※手厚い研修

400〜600万円 東京都 港区 ITエンジニア

【業界経験不問】導入エンジニア／自社オンライン診療システム◆プライム上場／社会貢献・成長性◎土日祝休

550〜800万円 東京都 港区 ITエンジニア

デジタルマーケティングエンジニア ※医療・ヘルスケア領域の各種プラットフォーム事業を展開

700〜1100万円 東京都 港区 ITエンジニア

その他4件

コンサルタント2件

企画・マーケティング2件

事務・管理2件

事務・アシスタント2件

販売・サービス1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

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よくある質問

Q.株式会社メドレーの平均残業時間は？
A.部署により差があり。ジョブメドレーキャリアサポート部は月平均7.2時間（2023年実績） 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社メドレーの有給取得率は？
A.ジョブメドレーキャリアサポート部は81.2%（2023年実績）。有給は一週間前までの申請で取得しやすい雰囲気 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社メドレーはリモートワークできる？
A.原則フル出社。部署やポジションによってリモートワークが認められるケースがあるが全社一律ではない リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社メドレーは激務？
A.平社員で昇進意欲がなければ部署によっては定時で退社できる。リーダー以上や昇進意欲の高い社員は残業しやすい傾向 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社メドレーのパワハラの実態は？
A.口コミ上の特記情報なし ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社メドレーの働き方は業界平均と比べてどう？
A.医療IT業界の中では比較的整備されている方だが、フルフレックス・フルリモートの企業と比較するとワークスタイルの柔軟性は低い 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社メドレーの繁忙期は？
A.部署・ポジションによるため一概には言えない 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社メドレーの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社メドレーは現在105件の公開求人があります。営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理を中心に東京都・福岡県で募集しています。
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