メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社メドレーの社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社メドレーの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社メドレーの社風は「凡事徹底」(誰でもできることを非凡な水準で徹底する)と「ドキュメントドリブン」(情報をドキュメント化し意思決定を効率化する)の2大特徴で構成される。ミッション「医療ヘルスケアの未来をつくる」のもと、長期的カスタマー価値の追求を行動規範Our Essentialsに掲げている。

原則フル出社でSlackを中心としたドキュメントベースのコミュニケーションが根付いており、マニュアル・業務プロセスが整備されている。若い社員が多く気軽に話せる雰囲気もある一方、経営陣がしっかり固められたトップダウン寄りの側面もある。

以下では企業文化・求める人物像について解説する。

この記事のポイント

  • 「凡事徹底」と「ドキュメントドリブン」がカルチャーの2大特徴で、情報共有・意思決定はSlackとドキュメントを中心に行われる。

  • ミッション「医療ヘルスケアの未来をつくる」のもと、短期よりも長期視点での価値提供を重視する行動規範Our Essentialsがある。

  • 原則フル出社が基本で、マニュアル・業務プロセスが整備されたオープンで風通しの良い組織文化。

  • 医療ヘルスケア領域への高い関心・社会課題解決への意欲、ドキュメントを活用した情報整理・発信力が求められる。

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

社風・カルチャーをAI整理

カルチャーの相性を、応募前に見る。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
株式会社メドレー
業種
IT・通信
本社
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
従業員数
連結1,815人（2026年6月時点）
上場
東証プライム（4480）
設立
2009年6月5日
代表
代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
株式会社メドレーの求人・企業情報を見る →

株式会社メドレーの社風・カルチャー概要

メドレーのカルチャーは「凡事徹底」と「ドキュメントドリブン」が2大特徴。誰でもできることを非凡な水準で徹底する行動規範と、情報をドキュメント化し意思決定を効率化する仕事の進め方が根付いている。

医療ヘルスケアへの高い関心と長期視点を持つ人材が活躍できる環境。

社風・企業文化の特徴

  • 1凡事徹底（当たり前のことをどの会社よりも非凡な水準で行う）
  • 2ドキュメントドリブン（情報共有・意思決定をドキュメントで行う文化）
  • 3長期的カスタマー価値の追求（短期よりも長期視点での価値提供を重視）
  • 4オープンで風通しの良い組織（Slackを活用した情報共有が活発）
  • 5医療ヘルスケア領域への強い使命感

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社メドレーのMVV

ミッション：医療ヘルスケアの未来をつくる。行動規範Our Essentialsとして凡事徹底・長期的カスタマー価値の追求を定義

職場環境

働き方の文化

原則フル出社。Slackを中心としたドキュメントベースのコミュニケーション。マニュアルや業務プロセスが整備されている。

社内の雰囲気

ベンチャーでありながら経営陣がガッチリ固められたトップダウン寄りの側面がある。若い社員が多く気軽に話せる雰囲気もある。

求められる人材像

株式会社メドレーでは「医療・ヘルスケア領域への高い関心と社会課題解決への意欲がある人」など5つの要素が重視されています。

  • 1医療・ヘルスケア領域への高い関心と社会課題解決への意欲がある人
  • 2ドキュメントを活用して情報を整理・発信できる人
  • 3高い学習意欲と好奇心を持ち、スピード感を持って業務に取り組める人
  • 4凡事徹底を実践でき長期的な視点で物事を考えられる人
  • 5チームと協力しながら自律的に動ける人

採用データ

中途採用の割合

中途採用も積極的に実施。エンジニア・営業・カスタマーサクセス等幅広く採用

ダイバーシティ

詳細は非公開

採用大学

詳細は非公開

研修・教育制度

ジョブメドレーアカデミー（介護事業所向けオンライン研修サービス）を自社でも運用するなど学習文化がある

採用プロセス

選考の流れ

書類選考 → カジュアル面談（任意）→ 一次面接 → 二次面接 → 最終面接（役員）

まとめ: 株式会社メドレーの社風・カルチャー・採用情報

  1. 「凡事徹底」の考え方に共感できるかどうかが、入社後のカルチャーフィットを左右する重要なポイントになる。

  2. ドキュメントドリブンな仕事の進め方への適応力は、選考でも入社後の評価でも重視される。

  3. 医療ヘルスケア領域への強い使命感を持つ人材が活躍しやすい環境といえる。

株式会社メドレーの掲載求人（105件）

キャリビーに掲載中の株式会社メドレーの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP3

システム開発経験2基本的なPCスキル2ビジネスマナー2

職種別の求人数

職種求人数
営業職31件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）29件
企画・管理17件
営業8件
ITエンジニア6件
その他4件
コンサルタント2件
企画・マーケティング2件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全105件

営業職31件

介護ホームの入居コンサルタント◆有料老人ホーム紹介センター「みんかい」25年以上運営実績<人材PF>

450〜600万円 東京都 港区 営業職

【京都】入居相談員（介護施設探しのサポート）◆25年以上の運営実績「みんかい」<人材PF>

450〜800万円 京都府 京都市下京区 営業職

【名古屋】入居相談員（介護施設探しのサポート）◆25年以上の運営実績「みんかい」<人材PF>

450〜800万円 愛知県 名古屋市東区 営業職

介護探しのサポート担当◆有料老人ホーム紹介センター「みんかい」/25年以上の運営実績<人材PF>

450〜800万円 東京都 営業職

カスタマーサクセス（オープンポジション）◆提案・伴走で価値を届ける仕事／プライム上場<人材PF>

400〜700万円 東京都 港区 営業職

営業（オープンポジション）◆FY29に売上1,000億円を目指す成長企業／プライム上場<人材PF>

400〜700万円 東京都 港区 営業職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）29件

【六本木】BPR推進担当（経理財務・会計領域）◆会計システム刷新と全社業務改革を牽引<CP>

600〜1200万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

全社セキュリティガバナンス◆次世代ガバナンスのあり方を定義◆国内最大級のヘルステック企業<CP>

800〜1300万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

AI推進エンジニア◆生成AIで現場の課題解決を最短最速で実現◆国内最大級のヘルステック企業<CP>

700〜1200万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

全社AI推進責任者候補◆AX戦略の設計・実行など◆国内最大級のヘルステック企業<CP>

1200〜1500万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

セキュリティアーキテクト◆組織立ち上げと技術選定のダイナミズムに関われる／上場×成長フェーズ<CP>

800〜1300万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【六本木】カスタマーサクセス◆クラウド歯科業務支援システム導入支援／活用促進など◆東証プライム上場

500〜700万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理17件

【六本木】BPRスペシャリスト（HR領域）◆人事業務のエンドツーエンド改革を主導／年休120日

1000〜1600万円 東京都 港区 企画・管理

採用リーダー候補／FY29に売上高1,000億円を目指す成長拡大フェーズ／豊富なキャリア◎<CP>

700〜1000万円 東京都 港区 企画・管理

FP&A（Business Finance）◆短期的業績改善及び中長期的事業価値最大化を推進<CP>

900〜1500万円 東京都 港区 企画・管理

FP＆A 全社経営管理・事業管理◆成長投資への関与・貢献◆国内最大級のヘルステック企業<CP>

900〜1500万円 東京都 港区 企画・管理

オフィスファシリティ（企画戦略）◆上場企業／残業20～30H／国内最大級のヘルステック企業<CP>

700〜1000万円 東京都 港区 企画・管理

【六本木】広報担当◆プライム上場／医療ヘルスケア分野の広報戦略／キャリアアップ◎<CP>

650〜850万円 東京都 港区 企画・管理

営業8件

【東京・大阪】ファクタリング事業推進室 フィールドセールス◆医療・介護事業者向けの新サービスを提案

480〜600万円 東京都 港区 営業

インサイドセールス◆医療・介護事業者向けのサービスを提案／第二創業期”を担う中核メンバー<人材PF>

380〜600万円 東京都 港区 営業

【残業10時間程度】インサイドセールス★SaaS×医療・介護向けの動画研修★東証プライム<人材PF>

400〜550万円 東京都 港区 営業

【業界未経験者歓迎】インサイドセールス （リーダー候補）～東証プライム上場／完全土日祝休み～

400〜600万円 東京都 港区 営業

【六本木】インサイドセールス ※未経験歓迎◆医療×IT◆東証プライム上場／土日祝休／キャリアアップ可

400〜600万円 東京都 港区 営業

【六本木】インサイドセールスマネージャー／医療業界向け自社プロダクト◆土日祝休◆東証プライム上場

600〜800万円 東京都 港区 営業

ITエンジニア6件

【東京】開発エンジニア ◆東証プライム上場/医療×ITで事業拡大中/売上成長率160%以上

400〜800万円 東京都 港区 ITエンジニア

【福岡】インフラエンジニア※自社医療情報システム・病院向け電子カルテ提供※手厚い研修

400〜600万円 福岡県 福岡市 ITエンジニア

【大阪】インフラエンジニア※自社医療情報システム・病院向け電子カルテ提供※手厚い研修

300〜600万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【東京】インフラエンジニア※自社医療情報システム・病院向け電子カルテ提供※手厚い研修

400〜600万円 東京都 港区 ITエンジニア

【業界経験不問】導入エンジニア／自社オンライン診療システム◆プライム上場／社会貢献・成長性◎土日祝休

550〜800万円 東京都 港区 ITエンジニア

デジタルマーケティングエンジニア ※医療・ヘルスケア領域の各種プラットフォーム事業を展開

700〜1100万円 東京都 港区 ITエンジニア

その他4件

コンサルタント2件

企画・マーケティング2件

事務・管理2件

事務・アシスタント2件

販売・サービス1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

出典・参考情報

IT・通信業界の関連企業

IT・通信の企業一覧を見る →

セントラルエンジニアリング株式会社

IT・通信神奈川県求人882件

株式会社ティーネットジャパン

IT・通信宮城県求人285件

株式会社マネーフォワード

IT・通信東京都求人257件

セコム株式会社

IT・通信東京都求人238件

合同会社DMM.com

IT・通信東京都求人189件

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

IT・通信東京都求人155件

株式会社メドレーをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社メドレーの面接・選考

カルチャーフィットを面接でアピールする

株式会社メドレーの評判・口コミ

社風の実態を社員の声で確認

株式会社メドレーの働き方・WLB

カルチャーが日常の働き方にどう影響するか

株式会社メドレーの関連ページ

株式会社メドレーの求人一覧

株式会社メドレーの年収・給料

株式会社メドレーの面接・選考対策

株式会社メドレーの評判・口コミ

株式会社メドレーの働き方・ワークライフバランス

株式会社メドレーの福利厚生・待遇

株式会社メドレーの事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.株式会社メドレーの社風・雰囲気は？
A.ベンチャーでありながら経営陣がガッチリ固められたトップダウン寄りの側面がある。若い社員が多く気軽に話せる雰囲気もある。
Q.株式会社メドレーが求める人材像は？
A.医療・ヘルスケア領域への高い関心と社会課題解決への意欲がある人。ドキュメントを活用して情報を整理・発信できる人。高い学習意欲と好奇心を持ち、スピード感を持って業務に取り組める人。凡事徹底を実践でき長期的な視点で物事を考えられる人。チームと協力しながら自律的に動ける人
Q.株式会社メドレーの採用大学は？
A.詳細は非公開
Q.株式会社メドレーのミッション・ビジョンは？
A.ミッション：医療ヘルスケアの未来をつくる。行動規範Our Essentialsとして凡事徹底・長期的カスタマー価値の追求を定義
Q.株式会社メドレーは年功序列？実力主義？
A.原則フル出社。Slackを中心としたドキュメントベースのコミュニケーション。マニュアルや業務プロセスが整備されている。
Q.株式会社メドレーの中途採用比率は？
A.中途採用も積極的に実施。エンジニア・営業・カスタマーサクセス等幅広く採用
Q.株式会社メドレーの研修・教育制度は？
A.ジョブメドレーアカデミー（介護事業所向けオンライン研修サービス）を自社でも運用するなど学習文化がある
Q.株式会社メドレーの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社メドレーは現在105件の公開求人があります。営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理を中心に東京都・福岡県で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

社風・カルチャーをAI整理

カルチャーの相性を、応募前に見る。

完全無料 / 企業に通知なし