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株式会社メドレー福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月株式会社メドレー福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社メドレーの福利厚生は、健康保険・厚生年金等の法定福利に加え、有給休暇の時間単位取得制度・副業兼業可(条件あり)といった柔軟な制度がある一方、同業他社と比較して特別に充実しているわけではないとの評価が多い。

育児・介護に対応した短時間勤務制度、育児休業・介護休業制度も整備されている。有給休暇は積極的な取得が推奨される雰囲気がある。

以下では各制度の詳細を確認できる。

この記事のポイント

  • 有給休暇は時間単位での取得が可能で、取りやすい雰囲気があり積極的な取得が推奨されている。

  • 育児・介護に対応した短時間勤務制度、育児休業・介護休業制度が整備されている。

  • 副業・兼業が条件付きで可能で、交通費・住宅補助を含む各種手当が整備されている。

  • 医療IT業界の中では標準的な水準で、大手IT企業の手厚い福利厚生と比べると限定的との口コミが多い。

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企業情報

企業名
株式会社メドレー
業種
IT・通信
本社
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
従業員数
連結1,815人(2026年6月時点)
上場
東証プライム(4480)
設立
2009年6月5日
代表
代表取締役社長 CEO 瀧口浩平

株式会社メドレーの福利厚生の概要

メドレーの福利厚生は基本的な法定福利を備えているが同業他社と比較して特別に充実しているわけではないとの評価が多い。有給休暇は時間単位での取得が可能で取得しやすい雰囲気がある。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備

各種手当

株式会社メドレーでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅補助支給(詳細条件は非公開)

通勤手当

交通費支給あり

家族手当

詳細は非公開

その他手当

交通費・住宅補助を含む各種手当を整備

休暇制度

年次有給休暇(時間単位取得可)、慶弔休暇。有給は取りやすい雰囲気で積極的取得を推奨

育児・介護支援

育休・産休

育児休業・介護休業制度あり

時短勤務

育児・介護に対応した短時間勤務制度あり

資産形成・退職金

株式会社メドレー退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

詳細は非公開

持株会・ストックオプション

詳細は非公開

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

詳細は非公開

ユニークな福利厚生

株式会社メドレーには有給休暇の時間単位取得制度、副業・兼業可(条件あり)などの独自制度があります。

  • 1有給休暇の時間単位取得制度
  • 2副業・兼業可(条件あり)
  • 3医療ヘルスケア領域の最前線でのキャリア形成機会

業界比較

業界水準との比較

医療IT業界の中では標準的な水準。大手IT企業の手厚い福利厚生と比べると限定的との口コミが多い

まとめ: 株式会社メドレー福利厚生・待遇

  1. 有給休暇の時間単位取得制度は、ライフスタイルに合わせた柔軟な休暇取得を可能にする実利的なメリットになる。

  2. 福利厚生の手厚さよりも、医療×ITの社会的意義や成長環境を重視する人にマッチしやすい制度設計といえる。

  3. 副業・兼業が条件付きで可能な点は、専門性を活かした複業を考える人にとって選択肢が広がるポイント。

株式会社メドレーの掲載求人(105件)

キャリビーに掲載中の株式会社メドレーの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP3

システム開発経験2基本的なPCスキル2ビジネスマナー2

職種別の求人数

職種求人数
営業職31
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)29
企画・管理17
営業8
ITエンジニア6
その他4
コンサルタント2
企画・マーケティング2

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105

営業職31

介護ホームの入居コンサルタント◆有料老人ホーム紹介センター「みんかい」25年以上運営実績<人材PF>

450〜600万円 東京都 港区 営業職

【京都】入居相談員(介護施設探しのサポート)◆25年以上の運営実績「みんかい」<人材PF>

450〜800万円 京都府 京都市下京区 営業職

【名古屋】入居相談員(介護施設探しのサポート)◆25年以上の運営実績「みんかい」<人材PF>

450〜800万円 愛知県 名古屋市東区 営業職

介護探しのサポート担当◆有料老人ホーム紹介センター「みんかい」/25年以上の運営実績<人材PF>

450〜800万円 東京都 営業職

カスタマーサクセス(オープンポジション)◆提案・伴走で価値を届ける仕事/プライム上場<人材PF>

400〜700万円 東京都 港区 営業職

営業(オープンポジション)◆FY29に売上1,000億円を目指す成長企業/プライム上場<人材PF>

400〜700万円 東京都 港区 営業職

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)29

【六本木】BPR推進担当(経理財務・会計領域)◆会計システム刷新と全社業務改革を牽引<CP>

600〜1200万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

全社セキュリティガバナンス◆次世代ガバナンスのあり方を定義◆国内最大級のヘルステック企業<CP>

800〜1300万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

AI推進エンジニア◆生成AIで現場の課題解決を最短最速で実現◆国内最大級のヘルステック企業<CP>

700〜1200万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

全社AI推進責任者候補◆AX戦略の設計・実行など◆国内最大級のヘルステック企業<CP>

1200〜1500万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

セキュリティアーキテクト◆組織立ち上げと技術選定のダイナミズムに関われる/上場×成長フェーズ<CP>

800〜1300万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【六本木】カスタマーサクセス◆クラウド歯科業務支援システム導入支援/活用促進など◆東証プライム上場

500〜700万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

企画・管理17

【六本木】BPRスペシャリスト(HR領域)◆人事業務のエンドツーエンド改革を主導/年休120日

1000〜1600万円 東京都 港区 企画・管理

採用リーダー候補/FY29に売上高1,000億円を目指す成長拡大フェーズ/豊富なキャリア◎<CP>

700〜1000万円 東京都 港区 企画・管理

FP&A(Business Finance)◆短期的業績改善及び中長期的事業価値最大化を推進<CP>

900〜1500万円 東京都 港区 企画・管理

FP&A 全社経営管理・事業管理◆成長投資への関与・貢献◆国内最大級のヘルステック企業<CP>

900〜1500万円 東京都 港区 企画・管理

オフィスファシリティ(企画戦略)◆上場企業/残業20~30H/国内最大級のヘルステック企業<CP>

700〜1000万円 東京都 港区 企画・管理

【六本木】広報担当◆プライム上場/医療ヘルスケア分野の広報戦略/キャリアアップ◎<CP>

650〜850万円 東京都 港区 企画・管理

営業8

ITエンジニア6

その他4

コンサルタント2

企画・マーケティング2

事務・管理2

事務・アシスタント2

販売・サービス1

クリエイター・クリエイティブ職1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社メドレーに住宅手当・社宅はある?
A.住宅補助支給(詳細条件は非公開) 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社メドレーの育休・産休の取得率は?
A.育児休業・介護休業制度あり 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社メドレーの年間休日数・休暇制度は?
A.年次有給休暇(時間単位取得可)、慶弔休暇。有給は取りやすい雰囲気で積極的取得を推奨 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社メドレーに退職金制度はある?
A.詳細は非公開 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社メドレーにカフェテリアプランはある?
A.詳細は非公開 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社メドレーの福利厚生は業界と比べてどう?
A.医療IT業界の中では標準的な水準。大手IT企業の手厚い福利厚生と比べると限定的との口コミが多い 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社メドレーに持株会・ストックオプションはある?
A.詳細は非公開 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社メドレーの公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の株式会社メドレーは現在105件の公開求人があります。営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理を中心に東京都・福岡県で募集しています。
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