株式会社メドレーの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社メドレーの面接・選考対策を徹底分析
株式会社メドレーの中途採用選考は、書類選考→カジュアル面談(ポジションによって実施)→一次面接(現場担当者・マネージャー)→二次面接→最終面接(役員・経営層)という2〜3回の面接構成。行動規範Our Essentialsへの共感とヘルスケア領域への関心が評価軸の柱になる。
ドキュメントドリブン文化を反映し、過去の経験や成果を数値・事実ベースで具体的・論理的に説明できるかが重視される。選考期間はポジションにより2週間〜3ヶ月と幅がある。
以下では質問傾向・対策のポイントを解説する。
この記事のポイント
書類選考→カジュアル面談(任意)→一次面接→二次面接→最終面接(役員)という2〜3回の面接構成。
「なぜメドレーを志望するか」「過去の成果を数値も交えて具体的に説明」等、論理的な説明力を問う質問が中心。
即戦力としての活用可能性と長期貢献の意思が重視され、医療・介護の知識や経験があると選考で有利になる傾向がある。
選考期間はポジションにより2週間〜3ヶ月と幅があり、テスト・適性検査が含まれるケースもある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社メドレー
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
- 従業員数
- 連結1,815人（2026年6月時点）
- 上場
- 東証プライム（4480）
- 設立
- 2009年6月5日
- 代表
- 代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
株式会社メドレーの面接・選考の概要
メドレーの中途採用選考は書類選考から面接2〜3回が基本フロー。行動規範Our Essentialsへの共感とヘルスケア領域への関心が評価軸の柱。
ドキュメントドリブン文化を反映し過去の経験や成果を具体的・論理的に説明できるかが重視される。
選考フロー
株式会社メドレーは書類選考から最終面接（役員・経営層）まで全5ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
カジュアル面談（ポジションによって実施）
- 3
一次面接（現場担当者・マネージャー）
- 4
二次面接
- 5
最終面接（役員・経営層）
選考の基本情報
| 面接形式 | 対面またはオンライン。面接回数はポジションにより2〜3回。一次は現場担当者、最終は役員・経営層が担当するケースが多い。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 選考ステップにテスト・適性検査が含まれるケースがある（詳細は非公開） |
| 選考難易度 | やや高め（医療ITへの関心・即戦力スキル・カルチャーフィットの三点が問われる） |
| 内定までの期間 | 選考期間は2週間〜3ヶ月とポジションにより幅がある |
よく聞かれる質問
株式会社メドレーの面接では5種類の頻出質問が確認されています。
なぜメドレーを志望するのかヘルスケア領域への関心を含めて教えてください
これまでのキャリアで最も困難だった経験とその乗り越え方を教えてください
過去の業務で達成した成果を数値も交えて具体的に説明してください
5年後のキャリアプランを教えてください
チームで取り組んだプロジェクトでの自分の役割を教えてください
面接の特徴
中途面接の特徴
即戦力としての活用可能性と長期貢献の意思を重視。医療・介護の知識や経験があると選考で有利になる傾向がある。
面接官の雰囲気
論理的・プロフェッショナルな雰囲気。候補者の過去経験を深掘りし具体的な行動や思考プロセスを確認するスタイル。
面接対策のポイント
株式会社メドレーの面接を突破するために
- 1Our Essentialsと会社ミッション医療ヘルスケアの未来をつくるへの共感を具体的に語れる準備をする
- 2過去の経験を数値・事実ベースで整理し論理的に説明できるようにする
- 3ドキュメントドリブン文化への理解と自身の情報整理・発信スタイルを伝える
- 4ヘルスケア・医療IT領域に関心を持つに至った背景を自分の言葉で準備する
まとめ: 株式会社メドレーの面接・選考対策
Our Essentialsへの共感とヘルスケア領域への関心を具体的なエピソードで語れるよう準備しておくと評価されやすい。
過去の経験を数値・事実ベースで整理し、論理的に説明できるようにしておくことがドキュメントドリブン文化との相性を示す材料になる。
5年後のキャリアプランなど長期的な視点を問う質問に備え、自分のキャリアビジョンを整理しておくと良い。
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職種別の求人数
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| 営業 | 8件 |
| ITエンジニア | 6件 |
| その他 | 4件 |
| コンサルタント | 2件 |
| 企画・マーケティング | 2件 |
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営業職31件
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）29件
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【六本木】カスタマーサクセス◆クラウド歯科業務支援システム導入支援／活用促進など◆東証プライム上場
【六本木】カスタマーサポート◆調剤薬局向け業務支援システム◆土日祝休／東証プライム市場上場
【六本木】カスタマーサポート・リーダー◆調剤薬局向け業務支援システム◆土日祝休／東証プライム市場上場
【兵庫】カスタマーサポート・リーダー◆調剤薬局向け業務支援システム◆土日祝休／東証プライム市場上場
プロダクトマネージャー（マネージャー候補）◆継続率99%・病院向け電子カルテを展開／プライム上場
インフラエンジニア（保守運用）/スペシャリスト◆継続率99%の自社電子カルテ/東証プライム上場
【東京】QAエンジニア◆医療システム開発経験者歓迎/東証プライム上場/病院向け電子カルテMALL
【博多】医療DXプロジェクトリーダー／自社サービス「電子カルテMALL」導入支援◆東証プライム上場
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）｜東京都
サーバーエンジニア◆病院向け電子カルテの運用／急成長自社サービス／医療業界未経験可／プライム上場
【自社勤務／テクニカルサポート】クラウド診療支援システム／契約医療機関向け◆プライム上場／土日祝休
【大阪／梅田】医療DXアソシエイトパートナー（電子カルテ導入業務のマネジャー候補）◆進捗管理など
【福岡/転勤なし】開発SE◆継続率99%の自社電子カルテ/AI活用も見据える医療DX/PM候補
【六本木】医療DXプロジェクトリーダー／自社サービス「電子カルテMALL」導入支援◆東証プライム上場
【開発エンジニア】自社サービス「ジョブメドレー」を展開／医療×SaaS／リモート可／プライム上場
【ジョブメドレーアカデミー】プロダクトエンジニア ◆医療介護福祉に特化したオンライン動画研修サービス
【カスタマーサポート／ヘルプデスク】マネージャー候補◆電子カルテ「MALL（モール）」◆プライム上場
【福岡／博多】医療DXアソシエイトパートナー（電子カルテ導入業務のマネジャー候補）◆進捗管理など
【兵庫／神戸】医療DXアソシエイトパートナー（電子カルテ導入業務のマネジャー候補）◆進捗管理など
プロダクトエンジニア ◆国内最大規模医療介護求人サイト「ジョブメドレー」/東証プライム上場
【神戸】医療DXプロジェクトリーダー／自社サービス「電子カルテMALL」導入支援◆東証プライム上場
【六本木】医療DXアソシエイトパートナー（電子カルテ導入業務のマネジャー候補）◆進捗管理など
リード・シニアプロダクトエンジニア◆ 国内最大規模医療介護求人サイト/東証プライム上場
【ジョブメドレーアカデミー】リード・シニアプロダクトエンジニア◆医療業界特化／ユーザー数10万人以上
企画・管理17件
【六本木】BPRスペシャリスト（HR領域）◆人事業務のエンドツーエンド改革を主導／年休120日
採用リーダー候補／FY29に売上高1,000億円を目指す成長拡大フェーズ／豊富なキャリア◎<CP>
FP&A（Business Finance）◆短期的業績改善及び中長期的事業価値最大化を推進<CP>
FP＆A 全社経営管理・事業管理◆成長投資への関与・貢献◆国内最大級のヘルステック企業<CP>
オフィスファシリティ（企画戦略）◆上場企業／残業20～30H／国内最大級のヘルステック企業<CP>
【六本木】広報担当◆プライム上場／医療ヘルスケア分野の広報戦略／キャリアアップ◎<CP>
スクール集客企画担当◆新施策の検討～実行まで／介護人材育成『ジョブメドレースクール』<人材PF>
【六本木】アライアンス推進（責任者候補）◆アライアンス戦略の立案・推進など◆東証プライム上場
【六本木】エンタープライズセールス責任者候補◆土日祝休／東証プライム市場上場
【六本木】海外人事◆US・フィリピン拠点／HR支援など◆＜英語活用＞東証プライム上場<CP>
人事企画（プロジェクトマネージャー候補）◇国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト等を展開<CP>
【セールス部長候補】オンライン動画研修サービス『ジョブメドレーアカデミー』◆営業戦略・メンバー採用等
経理財務担当◆プライム上場/コーポレートアクション活発な組織で多角的な業務挑戦の機会<CP>
【オープンポジション】経理財務領域◆M&A、海外、新規事業など幅広い機会／土日祝休み<CP>
M&A・戦略投資(リーダー)／中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行◆医療×SaaSを展開
Webマーケティング／事業アライアンス担当◆医療・介護・保育特化の求人サイト「ジョブメドレー」等
シニアプロダクトマネージャー◆介護業界向けオンライン動画研修「ジョブメドレーアカデミー」プライム上場
営業8件
【東京・大阪】ファクタリング事業推進室 フィールドセールス◆医療・介護事業者向けの新サービスを提案
インサイドセールス◆医療・介護事業者向けのサービスを提案／第二創業期”を担う中核メンバー<人材PF>
【残業10時間程度】インサイドセールス★SaaS×医療・介護向けの動画研修★東証プライム<人材PF>
【業界未経験者歓迎】インサイドセールス （リーダー候補）～東証プライム上場／完全土日祝休み～
【六本木】インサイドセールス ※未経験歓迎◆医療×IT◆東証プライム上場／土日祝休／キャリアアップ可
【六本木】インサイドセールスマネージャー／医療業界向け自社プロダクト◆土日祝休◆東証プライム上場
【六本木】法人営業（マネージャー候補）◆社会貢献性◎電子カルテ提案◆営業戦略策定等◆東証プライム上場
【六本木】法人営業（部長候補）◆テクノロジー活用し医療機関の課題解決◆社会貢献性◎／東証プライム上場
ITエンジニア6件
【東京】開発エンジニア ◆東証プライム上場/医療×ITで事業拡大中/売上成長率160%以上
【福岡】インフラエンジニア※自社医療情報システム・病院向け電子カルテ提供※手厚い研修
【大阪】インフラエンジニア※自社医療情報システム・病院向け電子カルテ提供※手厚い研修
【東京】インフラエンジニア※自社医療情報システム・病院向け電子カルテ提供※手厚い研修
【業界経験不問】導入エンジニア／自社オンライン診療システム◆プライム上場／社会貢献・成長性◎土日祝休
デジタルマーケティングエンジニア ※医療・ヘルスケア領域の各種プラットフォーム事業を展開
その他4件
コンサルタント2件
企画・マーケティング2件
事務・管理2件
事務・アシスタント2件
販売・サービス1件
クリエイター・クリエイティブ職1件
出典・参考情報
IT・通信業界の関連企業
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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
株式会社メドレーの関連ページ
よくある質問
Q.株式会社メドレーの選考フローは？
Q.株式会社メドレーの面接でよく聞かれる質問は？
Q.株式会社メドレーの適性検査・筆記試験はある？
Q.株式会社メドレーの内定までの期間は？
Q.株式会社メドレーの選考難易度は？
Q.株式会社メドレーの面接形式は？
Q.株式会社メドレーの中途面接の特徴は？
Q.株式会社メドレーの公開求人は何件ありますか？