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楽天ペイメント株式会社の年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

楽天ペイメント株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約645万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 楽天ペイメント株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約645万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
楽天ペイメント株式会社
本社
東京都港区港南二丁目16番5号 NBF品川タワー
従業員数
約1,000名（2026年4月時点）
資本金
1億円
設立
2019年4月1日
代表
代表取締役社長 小林重信
楽天ペイメント株式会社の求人・企業情報を見る →

楽天ペイメント株式会社の年収の目安

645万円

全国平均 460万円

楽天ペイメント株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
楽天ペイメント株式会社（求人想定）（注目）645万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

楽天ペイメント株式会社の年収目安（約645万円）は全国平均460万円を約185万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

楽天ペイメント株式会社の求人から見る年収

  • 楽天ペイメント株式会社は現在、想定年収が明示された求人を81件掲載しています。想定年収は300〜1000万円、中央値は約645万円です。
  • 職種別では「企画・管理」の想定年収が最も高く、中央値約650万円（最大1000万円）です。
  • 募集が多い職種は企画・管理・営業職・事務・アシスタントです。
  • 主な勤務地は東京都・大阪府・宮城県、リモート可の求人は3件です。

職種別の想定年収（楽天ペイメント株式会社の公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
企画・管理32件500〜1000万円650万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件500〜800万円650万円
クリエイター・クリエイティブ職2件500〜800万円650万円
事務・アシスタント8件300〜800万円650万円
営業職27件500〜800万円650万円
企画・マーケティング4件500〜800万円650万円
その他4件500〜800万円650万円
コンサルタント1件500〜800万円650万円

出典: キャリビー掲載中の楽天ペイメント株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

楽天ペイメント株式会社の掲載求人（81件）

キャリビーに掲載中の楽天ペイメント株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全81件

企画・管理32件

【品川】コンプライアンス推進担当＜楽天Edy＞企業価値の向上に貢献／高度な専門知識を身につく

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

【品川】内部監査・内部統制業務◆内部監査計画の立案やJ-SOX対応等／楽天G／週1在宅／福利厚生充実

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

【品川】マーケティング戦略におけるプロジェクト推進・企画◆週1在宅可／ユーザー獲得がミッション

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

【品川】広告サービス企画◇新規立ち上げの広告事業の上流戦略から担う◆週1在宅可／

600〜800万円 東京都 港区 企画・管理

【品川】経営企画・戦略担当◆戦略インサイトを担う／楽天グループの膨大なデータを活かす

600〜900万円 東京都 港区 企画・管理

【品川／リモート可】広告プロダクトマネージャー◆「楽天ペイアプリ」広告・販促プロダクト◆戦略から

600〜900万円 東京都 港区 企画・管理

営業職27件

【大阪／第二新卒歓迎】大手企業向け販促・PR企画担当（2～3社担当）◇産育休制度充実／在宅週1可

500〜600万円 大阪府 営業職

【仙台】異業界◎法人営業《キャッシュレス導入を起点に地域経済の活性化に貢献》実働7h20m

500〜800万円 宮城県 営業職

【福岡】◆異業界◎法人営業《キャッシュレス導入を起点に地域経済の活性化に貢献》実働7h20m

500〜800万円 福岡県 営業職

【第二新卒歓迎】大手企業向け販促・PR企画担当（2～3社担当）◇産育休制度充実／在宅週1可

500〜600万円 東京都 港区 営業職

【品川】webソリューション営業 ◆web広告を中心に幅広く提案可能／楽天G／在宅あり／福利厚生充実

500〜800万円 東京都 港区 営業職

【仙台】異業界歓迎◎大手向け営業≪楽天経済圏1億人のデータ活用し、既存顧客の販促戦略に長期的に伴走≫

500〜800万円 宮城県 営業職

事務・アシスタント8件

【在宅可】事業部におけるバックオフィス◆PL管理・収支予測など◆スピード感ある環境◆年収500万円～

500〜800万円 東京都 港区 事務・アシスタント

【品川】オペレーション管理（英語力を活かせる）◆部門運営が円滑に回るようサポート◆年収490万～

450〜600万円 東京都 港区 事務・アシスタント

【品川】組織運営・業務オペレーション担当◆部門運営が円滑に回るようサポート◆年収490万～

450〜600万円 東京都 港区 事務・アシスタント

【品川／週1在宅可】契約審査・業務企画担当◆加盟店管理の審査／企画を担う◆楽天グループ

500〜800万円 東京都 港区 事務・アシスタント

【品川／楽天G】バックオフィス業務オープン◆各事業部門や組織運営をサポート／週1在宅＆フレックス可

500〜800万円 東京都 港区 事務・アシスタント

【品川/週1在宅可】バックオフィス業務全般◆PL管理・収支予測担当／フレックス◎

500〜800万円 東京都 港区 事務・アシスタント

企画・マーケティング4件

【品川／リモート可】広告プロダクトマネージャー◆「楽天ペイアプリ」広告・販促プロダクト◆戦略から

500〜800万円 東京都 港区 企画・マーケティング

大阪◆ポテンシャル採用◆マーケティングコンサル◆楽天経済圏1億人のデータ活用し顧客深耕◎残業20H内

500〜600万円 大阪府 大阪市 企画・マーケティング

品川◆ポテンシャル採用◆マーケティングコンサル◆楽天経済圏1億人のデータ活用し顧客深耕◎残業20H内

500〜600万円 東京都 港区 企画・マーケティング

【仙台】マーケティングコンサル／既存顧客担当◆楽天経済圏1億人のデータ活用した大手小売の販促企画支援

500〜800万円 宮城県 仙台市 企画・マーケティング

その他4件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件

クリエイター・クリエイティブ職2件

コンサルタント1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

54万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約503万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.5億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収645万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

楽天ペイメント株式会社の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

楽天ペイメント株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安

楽天ペイメント株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（楽天ペイメント株式会社）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約645万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約753万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約996万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1209万円

※ 楽天ペイメント株式会社の参照年収（約645万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

楽天ペイメント株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

楽天ペイメント株式会社の年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（楽天ペイメント株式会社）
20〜24歳273万円約383万円
25〜29歳389万円約545万円
30〜34歳425万円約596万円
35〜39歳462万円約648万円
40〜44歳491万円約688万円
45〜49歳521万円約731万円
50歳以上537万円約753万円

※ 楽天ペイメント株式会社の参照年収（約645万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

楽天ペイメント株式会社の企業規模・上場状況と年収

従業員数約1,000名（2026年4月時点）名、資本金1億円、2019年4月1日設立。

スマホ決済「楽天ペイ」、電子マネー「楽天Edy」、ポイントカード・後払いサービスなど決済関連サービスを運営する楽天グループの決済事業会社です。楽天Edy株式会社・楽天ウォレット株式会社の親会社でもあり、楽天経済圏のキャッシュレス基盤を担っています。

楽天ペイメント株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 楽天ペイメント株式会社内で昇格・等級を上げる

    楽天ペイメント株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

楽天ペイメント株式会社の年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

よくある質問

Q.楽天ペイメント株式会社の平均年収はいくらですか？
A.楽天ペイメント株式会社の確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.楽天ペイメント株式会社の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.楽天ペイメント株式会社のボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与は企業の業績連動部分が大きく、求人票や口コミで支給実績（年何回・基本給の何ヶ月分か）を確認することが重要です。年収を比較する際は、賞与込みの総支給額で見るようにしましょう。
Q.楽天ペイメント株式会社の初任給はいくらですか？
A.初任給は学歴・職種・勤務地によって異なり、求人票での確認が確実です。全国的な大卒初任給は月22〜24万円程度が目安です。
Q.楽天ペイメント株式会社の残業・働き方はどうですか？
A.みなし残業（固定残業代）の有無や残業代の支給方法は企業ごとに異なります。求人票の月給に何時間分が含まれるかを確認しましょう。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.楽天ペイメント株式会社で年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.楽天ペイメント株式会社での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.楽天ペイメント株式会社の年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.楽天ペイメント株式会社への転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで楽天ペイメント株式会社の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。