シェアリングテクノロジーの働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
全社員に適用する在宅勤務の頻度・対象職種は確認できませんでした。コネクト、パートナーセールス、本部職の勤務場所・時間帯を同一視せず、応募求人を確認してください。
公式「働く環境」は平均有給取得15日と掲載していますが、集計年度と対象人数は明記されていません。直近年度や配属先の取りやすさまでは確認できない数字です。
新卒要項の年間休日118日とは区別して読みます。
この記事のポイント
全社員に適用する在宅勤務の頻度・対象職種は確認できませんでした。
コネクト、パートナーセールス、本部職の勤務場所・時間帯を同一視せず、応募求人を確認してください
公式「働く環境」は平均有給取得15日と掲載していますが、集計年度と対象人数は明記されていません。
直近年度や配属先の取りやすさまでは確認できない数字です。
新卒要項の年間休日118日とは区別して読みます
勤務条件を比べる際は、土日休みという表記だけで祝日も休みと判断しないことが、この募集の確認点です。
2027年卒要項では祝日出勤に加えて季節休暇を案内しています。
また給与に含む22時間分の固定残業代は、実際の残業時間の平均ではありません。
休日配置と給与計算上の時間を区別すると、生活時間の見積もりを誤りにくくなります。
業界平均との残業比較は、対応する実績値がないため行っていません
2027年卒の基本勤務は9時〜18時、コアタイムは10時〜16時
コネクト事業部の7時〜22時のシフトは希望者のみ
企業情報
- 企業名
- シェアリングテクノロジー
- 業種
- IT・通信
- 上場
- 東証グロース（3989）
シェアリングテクノロジーの働き方の概要
シェアリングテクノロジーの働き方は、問い合わせ対応と本部・営業の仕事で時間帯を分けて見る必要があります。公式新卒要項では基本勤務とコネクト部門のシフトを別に掲載しています。
中途採用では応募職種の募集条件を優先してください。
ワークライフバランスの主要データ
有給取得率
公式「働く環境」は平均有給取得15日と掲載していますが、集計年度と対象人数は明記されていません。直近年度や配属先の取りやすさまでは確認できない数字です。新卒要項の年間休日118日とは区別して読みます。
リモートワーク
全社員に適用する在宅勤務の頻度・対象職種は確認できませんでした。コネクト、パートナーセールス、本部職の勤務場所・時間帯を同一視せず、応募求人を確認してください。
業界平均との比較
業界水準との比較
勤務条件を比べる際は、土日休みという表記だけで祝日も休みと判断しないことが、この募集の確認点です。2027年卒要項では祝日出勤に加えて季節休暇を案内しています。また給与に含む22時間分の固定残業代は、実際の残業時間の平均ではありません。
休日配置と給与計算上の時間を区別すると、生活時間の見積もりを誤りにくくなります。業界平均との残業比較は、対応する実績値がないため行っていません。
まとめ: シェアリングテクノロジーの働き方・ワークライフバランス
基本勤務と、コネクト事業部の希望者向けシフトを区別する
有給取得15日の集計年度は未記載
年間休日118日は新卒向け要項の条件
中途職種別の在宅勤務は未確認
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企画・管理11件
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