シェアリングテクノロジーの面接・選考対策

Q: シェアリングテクノロジーの適性検査・筆記試験はある？

適性検査・筆記試験の実施有無について、口コミサイト・公式採用ページのいずれにも明確な記載は確認できなかった。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

書類選考から一次面接、最終面接という段階を踏むのが基本形で、職種によっては複数回の面接が設定される(転職会議の口コミ傾向より)。自社求人19件中、法務・総務アシスタント・社内SE・財務経理など複数の職種で「WEB面接可」と明記されており、対面・オンラインを併用した選考体制が確認できる(自社求人データより)。

新卒採用が「全学部全学科」から人物重視で募集するのに対し、中途採用は法務・経理・経営企画など専門職種では実務経験を問う一方、総務アシスタントや受付、コールセンターSVなど「未経験歓迎」を掲げる職種も多く、専門職と未経験可能職が明確に分かれているのが特徴(自社求人データより)。

この記事のポイント

書類選考から一次面接、最終面接という段階を踏むのが基本形で、職種によっては複数回の面接が設定される(転職会議の口コミ傾向より)。
自社求人19件中、法務・総務アシスタント・社内SE・財務経理など複数の職種で「WEB面接可」と明記されており、対面・オンラインを併用した選考体制が確認できる(自社求人データより)
これまでの職務経歴と転職理由(前職を辞める決断に至った背景)
新卒採用が「全学部全学科」から人物重視で募集するのに対し、中途採用は法務・経理・経営企画など専門職種では実務経験を問う一方、総務アシスタントや受付、コールセンターSVなど「未経験歓迎」を掲げる職種も多く、専門職と未経験可能職が明確に分かれているのが特徴(自社求人データより)
適性検査・筆記試験の実施有無について、口コミサイト・公式採用ページのいずれにも明確な記載は確認できなかった
選考難易度自体は「未経験歓迎」の職種も多く高くはないが、価値観のマッチ度を重視した深掘り質問への対応力が問われる選考と言える(転職会議の口コミ傾向より)

企業情報

企業名: シェアリングテクノロジー
業種: IT・通信
上場: 東証グロース（3989）

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シェアリングテクノロジーの面接・選考の概要

シェアリングテクノロジーの中途採用選考は書類選考の後に複数回の面接で構成され、スキルよりも同社のミッション・バリューへの共感度や人生経験に基づく価値観のマッチ度を重視する傾向がある。自社求人19件のうち複数職種でWEB面接可となっており、名古屋本社への通勤が難しい候補者にも配慮した選考体制が敷かれている。

選考フロー

選考の基本情報

面接形式	面接官は1〜2名で対応するケースが多く、「面接というより面談に近い」との声もある一方、深掘り質問が続くと感じた候補者もおり、面接官によって進め方に幅がある(転職会議の口コミ傾向より)。フレックスタイム制のコアタイムが10時〜16時のため、面接時間帯も比較的柔軟に調整されやすいと考えられる(公式の新卒採用募集要項の勤務時間情報より)。
適性検査・筆記試験	適性検査・筆記試験の実施有無について、口コミサイト・公式採用ページのいずれにも明確な記載は確認できなかった。
選考難易度	選考難易度自体は「未経験歓迎」の職種も多く高くはないが、価値観のマッチ度を重視した深掘り質問への対応力が問われる選考と言える(転職会議の口コミ傾向より)。
内定までの期間	内定までの具体的な日数を示す公開情報は確認できなかったが、口コミでは最終面接後は比較的早く結果が出るとの声がある(転職会議の口コミ傾向より)。

よく聞かれる質問

シェアリングテクノロジーの面接では6種類の頻出質問が確認されています。

これまでの職務経歴と転職理由(前職を辞める決断に至った背景)

学生時代に力を入れて取り組んだこと

保有資格やスキルを取得した理由・きっかけ

シェアリングテクノロジーのミッション・バリューへの共感度

将来のキャリアプランと入社後にやりたいこと

面接の最後の逆質問(候補者から企業への質問)

面接の特徴

中途面接の特徴

面接官の雰囲気

「和やかな雰囲気」という声がある一方、経歴や価値観を根掘り葉掘り質問されたという口コミも複数あり、面接官によって温度差がある(転職会議の口コミ傾向より)。

面接対策のポイント

シェアリングテクノロジーの面接を突破するために

1学生時代や前職での経験を「なぜその選択をしたのか」まで深掘りして語れるように準備する
2ミッション『新たな仕組みで、安心な暮らしを、』やバリュー(スピード×柔軟性など)への共感を自分の言葉で説明できるようにする
3転職理由・退職理由をポジティブな言葉で一貫性を持って説明する
4希望職種がWEB面接可か公式求人ページで事前に確認し、遠方からでも受けやすい体制を活用する
5逆質問を複数用意し、面談的な雰囲気の中でも自発的に対話する姿勢を見せる

まとめ: シェアリングテクノロジーの面接・選考対策

選考前にミッション『新たな仕組みで、安心な暮らしを、』やバリュー(スピード×柔軟性、多様性×一体感、チャレンジ×成長)を読み込み、自分の経験と結びつけて語れるようにしておく
前職からの転職理由・退職理由は、ネガティブな表現を避けて一貫性のあるストーリーとして準備する
希望職種の求人ページで『WEB面接可』の記載を確認し、遠方在住でも選考のハードルを下げられないか検討する
適性検査の有無が不明なため、一般的なWebテスト対策は念のため済ませておくと安心

シェアリングテクノロジーの掲載求人（19件）

キャリビーに掲載中のシェアリングテクノロジーの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
企画・管理	11件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	3件
販売・サービス職	2件
クリエイター・クリエイティブ職	2件
事務・アシスタント	1件

職種で絞り込む

全19件

企画・管理11件

【名古屋駅】＜勤怠・年調経験から“主担当”を目指せる＞人事労務◆フレックス／グロース上場／IT企業

300〜400万円愛知県名古屋市中村区企画・管理

【名古屋駅】＜連結・開示・子会社管理＞上場企業の財務経理◆残20H／WEB面接可／生活110番運営

450〜900万円愛知県名古屋市中村区企画・管理

【名古屋駅】経理（決算～開示業務）■転勤なし/残業20H/東証グロース上場のITベンチャー/裁量◎

400〜600万円愛知県名古屋市中村区企画・管理

【名古屋駅徒歩2分】経営企画職(PMI)※転勤なし／グロース上場のITベンチャー

400〜1000万円愛知県名古屋市中村区企画・管理

【名古屋】自社Webサイトのリスティング広告運用（課長候補）※WEB面接可／グロース上場企業

500〜700万円愛知県名古屋市中村区企画・管理

【名古屋】Webマーケティング※自社サイト◆150ジャンル100以上のサイトを運営／キャリアアップ◎

350〜550万円愛知県名古屋市中村区企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件

【名古屋駅徒歩2分】社内SE（未経験歓迎）※転勤無し／WEB面接可／残業20h／グロース上場企業

300〜500万円愛知県名古屋市中村区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋駅】Web開発エンジニア◇自社システム「Mover」◆グロース上場／残業20h／フレックス

450〜650万円愛知県名古屋市中村区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名駅直結☆JPタワー勤務】自社システム開発◆グロース上場のITベンチャー◆フレックス／髪色服装自由

300〜450万円愛知県名古屋市中村区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

販売・サービス職2件

【名古屋駅】コールセンターSV候補＜夜勤専従＞◆完全週休2日／転勤なし／グロース上場のITベンチャー

400〜550万円愛知県名古屋市中村区販売・サービス職

【名古屋】ペット葬儀のスタッフ◆動物が好き、ペット業界に携わりたい方へ！未経験OK／週休3日

350〜400万円愛知県名古屋市中村区販売・サービス職

クリエイター・クリエイティブ職2件

【名古屋駅直通】自社サイトのWEB制作※グロース上場企業／残業時間20時間／WEB面接可

300〜550万円愛知県名古屋市中村区クリエイター・クリエイティブ職

【名古屋駅直通】WEB制作リーダー※グロース上場企業／残業時間20時間／WEB面接可

450〜500万円愛知県名古屋市中村区クリエイター・クリエイティブ職

事務・アシスタント1件

【名古屋駅徒歩5分】総務アシスタント（未経験歓迎）※グロース上場企業／フレックス制／WEB面接可

350〜450万円愛知県名古屋市中村区事務・アシスタント

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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シェアリングテクノロジーの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.シェアリングテクノロジーの選考フローは？

A.書類選考から一次面接、最終面接という段階を踏むのが基本形で、職種によっては複数回の面接が設定される(転職会議の口コミ傾向より)。自社求人19件中、法務・総務アシスタント・社内SE・財務経理など複数の職種で「WEB面接可」と明記されており、対面・オンラインを併用した選考体制が確認できる(自社求人データより)。各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。

Q.シェアリングテクノロジーの面接でよく聞かれる質問は？

A.これまでの職務経歴と転職理由(前職を辞める決断に至った背景)、学生時代に力を入れて取り組んだこと、保有資格やスキルを取得した理由・きっかけ、シェアリングテクノロジーのミッション・バリューへの共感度、将来のキャリアプランと入社後にやりたいことなどが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。

Q.シェアリングテクノロジーの適性検査・筆記試験はある？

A.適性検査・筆記試験の実施有無について、口コミサイト・公式採用ページのいずれにも明確な記載は確認できなかった。適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。

Q.シェアリングテクノロジーの内定までの期間は？

A.内定までの具体的な日数を示す公開情報は確認できなかったが、口コミでは最終面接後は比較的早く結果が出るとの声がある(転職会議の口コミ傾向より)。応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。

Q.シェアリングテクノロジーの選考難易度は？

A.選考難易度自体は「未経験歓迎」の職種も多く高くはないが、価値観のマッチ度を重視した深掘り質問への対応力が問われる選考と言える(転職会議の口コミ傾向より)。本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。

Q.シェアリングテクノロジーの面接形式は？

A.面接官は1〜2名で対応するケースが多く、「面接というより面談に近い」との声もある一方、深掘り質問が続くと感じた候補者もおり、面接官によって進め方に幅がある(転職会議の口コミ傾向より)。フレックスタイム制のコアタイムが10時〜16時のため、面接時間帯も比較的柔軟に調整されやすいと考えられる(公式の新卒採用募集要項の勤務時間情報より)。面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。

Q.シェアリングテクノロジーの中途面接の特徴は？

A.新卒採用が「全学部全学科」から人物重視で募集するのに対し、中途採用は法務・経理・経営企画など専門職種では実務経験を問う一方、総務アシスタントや受付、コールセンターSVなど「未経験歓迎」を掲げる職種も多く、専門職と未経験可能職が明確に分かれているのが特徴(自社求人データより)。中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。

Q.シェアリングテクノロジーの公開求人は何件ありますか？

A.東証グロース上場企業のシェアリングテクノロジーは現在19件の公開求人があります。企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・販売・サービス職を中心に愛知県で募集しています。