東建コーポレーション株式会社【プライム市場】の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 東建コーポレーション株式会社【プライム市場】の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
東建コーポレーション株式会社【プライム市場】は東証プライム・名証プレミア上場、従業員5381、1976-07-17設立、資本金4800000000で、1974年9月、愛知県刈谷市で「東名商事」として創業。
東建コーポレーションの労働環境は業界内では改善傾向にある。平均残業時間は15.2時間/月で建設・不動産業界の平均より少ない。
完全週休2日制（日・月曜）で有給も取りやすい環境。ただし土地オーナー向け営業という性質上、繁忙期の負荷は高まる。
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この記事のポイント
平均残業時間: 月平均15.2時間
リモートワーク: 営業・施工管理系はフィールドワーク中心のため、リモートワーク対応は限定的。
事務系は一部導入されているという口コミあり。
激務の実態も検証
東証プライム・名証プレミア上場、従業員5381、1976-07-17設立、資本金4800000000
企業情報
- 企業名
- 東建コーポレーション株式会社【プライム市場】
- 本社
- 名古屋市中区丸の内二丁目1番33号 東建本社丸の内ビル
- 従業員数
- 5381
- 上場
- 東証プライム・名証プレミア（1766）
- 資本金
- 48億円
- 設立
- 1976年7月
東建コーポレーション株式会社【プライム市場】の働き方の概要
東建コーポレーションの労働環境は業界内では改善傾向にある。平均残業時間は15.2時間/月で建設・不動産業界の平均より少ない。
完全週休2日制（日・月曜）で有給も取りやすい環境。ただし土地オーナー向け営業という性質上、繁忙期の負荷は高まる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均15.2時間
リモートワーク
営業・施工管理系はフィールドワーク中心のため、リモートワーク対応は限定的。事務系は一部導入されているという口コミあり。
繁忙期・閑散期
3月（年度末の契約集中）、9月（中間期末）、工事の竣工集中時期
部署・職種別の残業傾向
東建コーポレーション株式会社【プライム市場】の営業職・施工管理・管理部門など3部署の残業傾向を調査しました。
| 営業職 | 繁忙期は月20〜30時間になることもある。閑散期は月10時間程度に収まるケースが |
|---|---|
| 施工管理 | 工期末は残業が増える傾向。月20時間を超えるケースあり。 |
| 管理部門 | 比較的安定しており月10時間以内の口コミが多い。 |
「激務」の実態
東建コーポレーション株式会社【プライム市場】の労働環境の実態
土地オーナーへの提案営業は長期的な人間関係構築が前提のため、急な呼び出しや夜間の対応が発生することがある。ただし残業自体は所属長許可制で抑制されている。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
トップダウン文化のため、成果が出ない社員への圧力が強いという口コミが複数存在する。ただし制度面でのハラスメント対応は整備されている。
退職理由で多いもの
- 1ノルマプレッシャーへの精神的疲弊
- 2転勤による生活環境の変化
- 3キャリアパスの不透明感
業界平均との比較
業界水準との比較
不動産・建設業界の平均残業時間（月20〜30時間が多い）と比較して、東建コーポレーションの15.2時間/月は改善されている。完全週休2日制も業界内では標準的。
まとめ: 東建コーポレーション株式会社【プライム市場】の働き方・ワークライフバランス
東証プライム・名証プレミア上場の東建コーポレーション株式会社【プライム市場】の平均残業時間は「月平均15.2時間」です。
リモートワークは「営業・施工管理系はフィールドワーク中心のため」の状況です。
業界比較では「不動産・建設業界の平均残業時間（月20〜30時間が多い）と比較して」という位置づけです。
パワハラの実態については「トップダウン文化のため」。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| その他 | 1件 |
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よくある質問
Q.東建コーポレーション株式会社【プライム市場】の平均残業時間は？
Q.東建コーポレーション株式会社【プライム市場】はリモートワークできる？
Q.東建コーポレーション株式会社【プライム市場】は激務？
Q.東建コーポレーション株式会社【プライム市場】のパワハラの実態は？
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