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東建コーポレーション株式会社【プライム市場】 家族も安心の営業職/年休123日/長期休暇取得可能営業の求人

応相談
営業
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

営業の募集要項

職種営業
雇用形態正社員
待遇・福利厚生年間休日123日/長期休暇取得可

この求人の魅力

・上場企業(グループ含む)で、長期的に腰を据えて働ける環境です。 ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

営業の仕事内容

日曜日と月曜日が休みで、夏季・年末年始の長期休暇もある。年間127日の休日は、家族との時間を守るうえで具体的な意味を持ちます。 ■ 東建コーポレーションという会社 東証プライム上場(証券コード1766)、1974年創業。土地所有者向けリース建築事業と賃貸仲介「ホームメイト」を全国528店舗(公表)で展開し、2025年4月期連結売上高3,666億円(公表)。建築から入居管理まで一貫サービスで半世紀にわたり成長を続けています。 ■ この仕事でやること ・日曜・月曜を確実に休み、土地所有者への訪問活動は平日を中心に行う ・相続税・固定資産税の対策を軸に賃貸建物活用プランを提案し、オーナーの長期的な資産形成を支援する ・収支シミュレーションや事業計画書を作成し、家族での意思決定をサポートする ・担当エリア内でオーナーとの信頼関係を継続的に構築する ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「土日は家族と過ごしたいが、平日の稼働で結果を出したい」という方に合った働き方です。日・月休みのサイクルに慣れると、週の前半に顧客ヒアリングを集中させ、後半に提案資料を仕上げるルーティンが組めます。オーナーの家族全体の資産課題に向き合うため、税務・相続・建築の知識が実務と直結します。 ■ こんな方を歓迎します ・家族との時間を大切にしながら高収入も実現したい方 ・日曜・月曜の固定休み・長期休暇を確保して働きたい方 ・未経験から専門的なコンサルティング力を身につけたい方 ■ 働く環境・待遇 ・月給:26万3,000円以上(固定残業代51〜70時間分含む) ・平均年収:819万円(公表) ・賞与:年2回+業績賞与年1回(計5カ月分相当・公表) ・初受注祝い金:25万〜50万円支給(公表) ・年間休日:127日(2024年度実績・公表)、完全週休2日制(日・月)、夏季・年末年始休暇 ・勤務時間:10:00〜19:00 ・各種手当:家族手当、通勤手当全額、資格手当、役職手当 ・研修:新入社員研修・階層別研修・業務マニュアル整備 ・勤務地:全国144事業所(配属先による) ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 「日月休みで土日がフリーなので家族行事に合わせやすい」という口コミがある一方、「配属エリアによって移動距離が変わる」という声もあります(口コミサイト複数件より・公開情報)。 全国144事業所への配属となります。普通自動車運転免許が必須です。

営業の具体的な業務内容

土地所有者への賃貸建物活用プランの提案・収支計画作成・完全週休2日(日月)を守りながらの訪問型営業

営業に必要なスキル

歓迎

法人/個人営業の経験

待遇・福利厚生

年間休日123日/長期休暇取得可

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東建コーポレーション株式会社【プライム市場】の会社概要

設立
1976-07-17
従業員数
5381
資本金
4800000000
本社所在地
名古屋市中区丸の内二丁目1番33号 東建本社丸の内ビル
上場市場
東証プライム・名証プレミア
事業内容
1974年9月、愛知県刈谷市で「東名商事」として創業。土地所有者の資産継承・節税・安定収入という課題に向き合い続け、リース建築事業を核に成長してきた会社です。 ■ 会社のストーリー 1974年9月に愛知県刈谷市で「東名商事」として創業し、1976年7月に株式会社化。1992年に現社名「東建コーポレーション株式会社」に商号変更。1997年に株式店頭公開、2002年に東証・名証二部上場、2003年に一部上場(現:東証プライム・名証プレミア、証券コード1766)を達成しました。2004年には名古屋市中区丸の内に本社を移転。2017年には連続売上高3,000億円を突破し、全国規模のリース建築会社として確固たる地位を確立しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「創業以来、建築と不動産、そして情報を融合させた新しい事業戦略を開拓し、ベンチャー企業の精神を忘れず、更なる飛躍に向け全社員一丸となって邁進する」を経営姿勢として掲げています。土地所有者の相続・節税・資産活用という現実課題に正面から応える顧客第一主義を組織の軸に置いています。 ■ 事業と強み 主力のリース建築事業では、土地所有者に対して賃貸マンション・アパート・貸店舗等の建築・リースをワンストップで提案します。賃貸仲介ブランド「ホームメイト」を全国528店舗(2025年8月時点・公表)で展開し、建築から入居募集・賃貸管理・リフォームまで一貫したサポートを提供します。設計・施工・管理の一貫システムが同社の競争優位です。 ■ 業績・規模 2025年4月期(第49期)連結売上高3,666億4,000万円、営業利益222億5,800万円、親会社株主帰属純利益157億7,800万円(各数値公表)。従業員数5,381名(パート社員含む、2025年7月時点・公表)、東建グループ全体5,894名。全国144事業所・ホームメイト店等含む528店舗を展開しています。 ■ 向き合う課題・これから 高齢化・相続対策需要の増加を受け、土地活用コンサルティングの高度化が重要テーマです。ネット広告事業(ホームメイト・リサーチ)の拡充やデジタルマーケティング強化にも取り組み、建築・不動産・情報の融合をさらに推進しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日127日(2024年度実績・完全週休2日制、日・月曜休み)。月固定給26万3,000円以上、平均年収819万円(公表)、賞与年2回+業績賞与年1回。家族手当・通勤手当全額・資格手当など各種手当を整備。新入社員研修から階層別・職能別研修まで体系的なキャリア支援制度があります。
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情報最終確認: 2026年6月

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この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 新しい挑戦を歓迎し、自走できる方
  • 腰を据えて長期で取り組みたい方
  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 指示されたタスクのみを淡々と進めたい方
  • 短期で頻繁に環境を変えたい方
  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

営業のキャリア解説

営業職は、企業の売上を直接生み出す中核ポジションです。BtoB(法人向け)・BtoC(個人向け)、新規開拓・既存深耕、フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど、領域と手法によって役割が大きく異なります。SaaS業界では「The Model」型のセールス組織が主流となり、データドリブンで再現性の高い営業手法が評価されます。

よくある質問

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

Q. 未経験でも営業職に転職できますか?

A. 営業未経験でも、コミュニケーション能力・論理思考・学習意欲が評価されれば20代〜30代前半の採用は十分可能です。特に SaaS のインサイドセールス・カスタマーサクセスは未経験歓迎ポジションが多く、キャリアの第一歩として人気です。

Q. 営業の平均年収は?

A. BtoB営業の経験3〜5年で500〜800万円、外資系SaaS や金融営業のトップ層では1500万円超のオファーも珍しくありません。インセンティブ比率が高い企業では年収のブレが大きく、目標達成時は基本給の1.5〜2倍に達することもあります。

Q. 営業向きの性格は?

A. ステレオタイプ的な「外向的で押しの強い人」だけでなく、傾聴力の高い内向的なタイプも顧客との深い信頼関係を築けるため大きく成果を出せます。共通するのは「相手の課題を解像度高く理解しようとする姿勢」です。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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