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東建コーポレーション株式会社【プライム市場】評判・口コミ

最終更新: 2026年8月東建コーポレーション株式会社【プライム市場】評判・口コミを徹底分析

東建コーポレーション株式会社【プライム市場】は東証プライム・名証プレミア上場、従業員5381、1976-07-17設立、資本金4800000000で、1974年9月、愛知県刈谷市で「東名商事」として創業。

東建コーポレーションは実力主義で高い年収水準が魅力の一方、ノルマプレッシャーと離職率の高さが課題として指摘されている。平均年収は634万円前後(業界内では高水準)で、成果が直接報酬に反映される。

有給取得は比較的しやすいという評価が多い。

東建コーポレーション株式会社【プライム市場】の求人データでは、公開求人は16件、主な職種は営業・コンサルタント・その他です。

この記事のポイント

  • 総合評価: 3.2

  • 良い評判: 全般・全般など

  • 注意点: 全般・全般など

  • 「やめとけ」の真相も検証

  • 東証プライム・名証プレミア上場、従業員5381、1976-07-17設立、資本金4800000000

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企業情報

企業名
東建コーポレーション株式会社【プライム市場】
本社
名古屋市中区丸の内二丁目1番33号 東建本社丸の内ビル
従業員数
5381
上場
東証プライム・名証プレミア(1766)
資本金
48億円
設立
1976年7月

東建コーポレーション株式会社【プライム市場】の評判・口コミ概要

東建コーポレーションは実力主義で高い年収水準が魅力の一方、ノルマプレッシャーと離職率の高さが課題として指摘されている。平均年収は634万円前後(業界内では高水準)で、成果が直接報酬に反映される。

有給取得は比較的しやすいという評価が多い。

総合評価

社員の総合評価

3.2

良い評判・悪い評判

東建コーポレーション株式会社【プライム市場】について11件の口コミ(良い評判6件・注意点5件)を調査しました。

良い評判

  • 全般

    平均年収634万円と不動産・建設業界内で高水準

  • 全般

    成果が昇給・賞与に即反映される実力主義

  • 全般

    有給が取りやすい(所属長の承認で取得可能)

  • 全般

    完全週休2日制(日・月曜)

  • 全般

    入社後の研修制度が充実しており未経験でも働きやすい

  • 全般

    平均勤続年数7.9年と業界平均より高め

悪い評判・注意点

  • 全般

    ノルマ達成プレッシャーが強く、2年で1契約も取れない場合に退職勧奨があるという口コミあり

  • 全般

    トップダウン型の組織で現場の意見が上に届きにくい

  • 全般

    転勤が多く、単身赴任者を除いた住宅手当がない

  • 全般

    独身・転勤なしの場合は福利厚生の恩恵が限定的

  • 全般

    成果が出ない時期の精神的なプレッシャーが大きい

退職理由

東建コーポレーション株式会社【プライム市場】では「ノルマ達成プレッシャーに耐えられなかった」など4件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • ノルマ達成プレッシャーに耐えられなかった
  • 頻繁な転勤による生活環境の変化
  • トップダウン文化への不満
  • 将来のキャリアパスが見えにくかった

年代別・職種別の傾向

営業職

平均年収503万円。成果連動で大きく上振れる可能性あり。ノルマプレッシャーが最も強い職種。

管理職

平均年収501万円。建築・管理業務に専念できる環境。

不動産職

平均年収518万円。土地オーナーとの長期関係構築が求められる。

東建コーポレーション株式会社【プライム市場】 やめとけ」の実態を検証

調査結果

営業ノルマへの耐性がない人・転勤が困難な家庭環境にある人には向かない。成果が出るまでの期間(1〜2年)を乗り越えられるかどうかが鍵。

転職で成功するポイント

東建コーポレーション株式会社【プライム市場】への転職を成功させるために

  • 1土地オーナーとの信頼関係を長期で積み上げる姿勢が重要。数字より関係構築を優先するスタンスが長続きするコツ。同行研修期間に先輩の営業スタイルを徹底的に学ぶこと。

まとめ: 東建コーポレーション株式会社【プライム市場】評判・口コミ

  1. 東証プライム・名証プレミア上場の東建コーポレーション株式会社【プライム市場】は「全般」が高評価の一方、「全般」に注意が必要です。

  2. 「やめとけ」という評判の真相: 営業ノルマへの耐性がない人・転勤が困難な家庭環境にある人には向かない。

  3. 転職成功のポイントとして「土地オーナーとの信頼関係を長期で積み上げる姿勢が重要。

    」が重要です。

  4. 退職理由で多いのは「ノルマ達成プレッシャーに耐えられなかった」「頻繁な転勤による生活環境の変化」です。

東建コーポレーション株式会社【プライム市場】の掲載求人(16件)

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よくある質問

Q.東建コーポレーション株式会社【プライム市場】の評判は?
A.3.2
Q.東建コーポレーション株式会社【プライム市場】の良い評判は?
A.「全般」: 平均年収634万円と不動産・建設業界内で高水準 / 「全般」: 成果が昇給・賞与に即反映される実力主義 / 「全般」: 有給が取りやすい(所属長の承認で取得可能)
Q.東建コーポレーション株式会社【プライム市場】の悪い評判・注意点は?
A.「全般」: ノルマ達成プレッシャーが強く、2年で1契約も取れない場合に退職勧奨があるという口コミあり / 「全般」: トップダウン型の組織で現場の意見が上に届きにくい / 「全般」: 転勤が多く、単身赴任者を除いた住宅手当がない
Q.東建コーポレーション株式会社【プライム市場】は「やめとけ」と言われる?
A.営業ノルマへの耐性がない人・転勤が困難な家庭環境にある人には向かない。成果が出るまでの期間(1〜2年)を乗り越えられるかどうかが鍵。
Q.東建コーポレーション株式会社【プライム市場】の退職理由で多いものは?
A.ノルマ達成プレッシャーに耐えられなかった、頻繁な転勤による生活環境の変化、トップダウン文化への不満 などが挙げられます。
Q.東建コーポレーション株式会社【プライム市場】への転職で成功するポイントは?
A.土地オーナーとの信頼関係を長期で積み上げる姿勢が重要。数字より関係構築を優先するスタンスが長続きするコツ。同行研修期間に先輩の営業スタイルを徹底的に学ぶこと。
Q.東建コーポレーション株式会社【プライム市場】の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム・名証プレミア上場企業の東建コーポレーション株式会社【プライム市場】は現在16件の公開求人があります。営業・コンサルタント・その他を中心に募集しています。
Q.東建コーポレーション株式会社【プライム市場】はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業・コンサルタント・その他です。
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