株式会社FCEの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社FCEの評判・口コミを徹底分析
株式会社FCEの社員クチコミを比較すると、OpenWorkでは総合評価4.40(回答企業の上位1%)と高評価が並ぶ一方、転職会議やエン カイシャの評判では給与や残業に関するシビアな声も見られ、参照するサイトによって印象が変わる会社だとわかる。
平均年収は参照元により450万円〜581万円までばらつきがあり、有価証券報告書ベースでは581万円(平均年齢37.8歳、平均勤続年数5.6年、2025年9月期)とされている。
この記事のポイント
OpenWorkの総合評価は4.40(回答企業の上位1%)で、20代の成長環境は4.7、社員同士の相互尊重は4.4と高スコア。
一方で報酬の満足度は3.3とOpenWork内で最も低いスコアで、住宅補助がない点も複数の口コミで指摘されている。
有価証券報告書ベースの平均年収は581万円(平均年齢37.8歳、平均勤続年数5.6年、2025年9月期)。
口コミでは「バリュー」と呼ばれる価値観への共感度の高さが働きやすさに直結しているという声が多い。
企業情報
- 企業名
- 株式会社FCE
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証スタンダード（9564）
株式会社FCEの評判・口コミ概要
株式会社FCEの社員クチコミは、OpenWorkでは高評価が目立つ一方、転職会議やエン カイシャの評判では給与水準の納得度がやや低いなど、参照するサイトによって評価に幅がある。
総合評価
社員の総合評価
OpenWorkでは総合スコア4.40(回答企業の上位1%)、エン カイシャの評判では3.5、転職会議(旧FCE Holdings)ベースの口コミ内容からは中程度の満足度がうかがえる。
良い評判・悪い評判
株式会社FCEについて10件の口コミ（良い評判5件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- 企業文化
「バリューと呼ばれる価値観が浸透しており」人が良いという声が複数の口コミで見られる。
- 成長環境
「少数精鋭なので裁量広く関わることができ」やりたいことにどんどん挑戦させてもらえるという声がある。OpenWorkでも20代の成長環境は4.7と高スコア。
- 働き方
コアタイムのないフルフレックスでリモートワークも推奨されており、早帰りができるという口コミがある。
- 評価・給与
「成果を出せばしっかり上げてくれる」と業績連動での昇給を評価する声がある。
- 社内風土
職場の人間関係満足度はエン カイシャの評判で89%と高い水準になっている。
悪い評判・注意点
- 住宅補助
複数の口コミで「住宅補助がない」ことが挙げられている。
- 働き方
評価される社員ほど「連日遅くまで残業している」傾向があるという声があり、OpenWorkでは月間残業37.6時間、転職会議ベースでは月47.5時間との報告もある。
- 価値観への適応
「バリュー」への遵守が厳しく、「合わない人にはしんどいと思う」という声がある。
- 給与満足度
OpenWorkでは「報酬の満足度」が3.3と、評価項目の中で最も低いスコアになっている。
- 業界環境
「業界として成熟期に入っているので牌の取り合い」という競争環境への言及がある。
「株式会社FCE やめとけ」の実態を検証
調査結果
「FCE やめとけ」といった直接的な指摘は多くないが、口コミでは「バリューへの共感度が低いと窮屈に感じる」「報酬面の満足度が相対的に低い」という声があり、成果と価値観への同調を重視する文化が合わない人には負担になり得る。一方で、OpenWorkの総合評価は回答企業の上位1%に入るなど、働きがいを高く評価する声が多数を占めている。
転職で成功するポイント
株式会社FCEへの転職を成功させるために
- 1会社が掲げる「バリュー」に共感できるかどうかを、面接や説明会の場で確かめておく
- 2成果に応じて評価・昇給される仕組みのため、裁量を持って主体的に動く姿勢を準備しておく
- 3住宅補助がない点を踏まえ、想定年収と生活コストのバランスを事前に試算しておく
まとめ: 株式会社FCEの評判・口コミ
報酬面の納得度は口コミによって差があるため、選考段階で年収レンジと評価制度の仕組みを具体的に確認しておきたい。
「バリュー」への共感度が働きがいを左右するため、企業理念や行動指針を事前に読み込んでおくとよい。
住宅補助がない前提で、生活コストとのバランスをシミュレーションしておくことをすすめる。
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| 職種 | 求人数 |
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| コンサルタント | 1件 |
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