株式会社FCEの社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/8/4 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

Purpose(存在意義)は「チャレンジあふれる未来をつくる」。Mission(使命)は「『主体性』×『生産性』で人的資本の最大化に貢献する」(Human Capital Maximizer)で、DX推進事業と教育研修事業の両輪でこれを実現するとしている(2025年5月14日にミッションの表現を「『人』×『Tech』で人的資本の最大化に貢献する」から変更)。

社員クチコミでは「成果を出せばしっかり上げてくれる」という声があり、年功よりも成果を重視する評価の傾向がうかがえる。

この記事のポイント

「バリュー」と呼ばれる独自の価値観が社内に浸透している
Purpose(存在意義)は「チャレンジあふれる未来をつくる」。
Mission(使命)は「『主体性』×『生産性』で人的資本の最大化に貢献する」(Human Capital Maximizer)で、DX推進事業と教育研修事業の両輪でこれを実現するとしている(2025年5月14日にミッションの表現を「『人』×『Tech』で人的資本の最大化に貢献する」から変更)
社員クチコミでは「成果を出せばしっかり上げてくれる」という声があり、年功よりも成果を重視する評価の傾向がうかがえる
評価制度としてレビュー制度が設けられ、成長の方向性を確認しながら育成する仕組みがあるという社員の声がある
自ら課題を見つけて動く主体性を持つ人

企業情報

企業名: 株式会社FCE
本社: 東京都
上場: 東証スタンダード（9564）

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株式会社FCEの社風・カルチャー概要

株式会社FCEは「人的資本の最大化に貢献する」ことをミッションに掲げ、成果と主体性を重視する文化が根づいている。

社風・企業文化の特徴

1「バリュー」と呼ばれる独自の価値観が社内に浸透している
2少数精鋭で裁量の大きい働き方ができる
3チームで目標を追う文化が根づいている
4Great Place to Work Institute Japanの「働きがいのある会社」ランキングで14年連続ベストカンパニーに選出(同社公表)

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社FCEのMVV

職場環境

働き方の文化

社員クチコミでは「成果を出せばしっかり上げてくれる」という声があり、年功よりも成果を重視する評価の傾向がうかがえる。

求められる人材像

株式会社FCEでは「自ら課題を見つけて動く主体性を持つ人」など3つの要素が重視されています。

1自ら課題を見つけて動く主体性を持つ人
2「集合天才」という価値観に共感し、チームで成果を追える人
3DX推進事業・教育研修事業いずれかの領域に強い関心を持つ人

研修・教育制度

評価制度としてレビュー制度が設けられ、成長の方向性を確認しながら育成する仕組みがあるという社員の声がある。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考のあと複数回の面接(1対1形式)を経て内定に至る流れが、就活会議の体験談から確認できる。中途採用向けの詳細なプロセスは公開情報からは確認できなかった。

まとめ: 株式会社FCEの社風・カルチャー・採用情報

「バリュー」への共感度が働きやすさを左右するため、面接や説明会で価値観への理解を深めておきたい
少数精鋭で裁量の大きい環境を求める人には合いやすい社風といえる
中途採用向けの選考プロセスの詳細は公開情報が限られるため、募集要項や説明会で個別に確認することをすすめる
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社FCEの掲載求人（4件）

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職種別の求人数

職種	求人数
企画・マーケティング	2件
営業	1件
コンサルタント	1件

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全4件

企画・マーケティング2件

【経営企画】事業計画/予算策定等◇東証上場/週2在宅勤務可/フルフレックス4-P01

650〜800万円東京都新宿区企画・マーケティング

【経営企画】マネージャー候補◆役員直下で事業拡大に貢献／営業・コンサル経験を事業成長の最前線で活かす

550〜800万円東京都新宿区企画・マーケティング

営業1件

【第二新卒歓迎】IT法人営業（PC業務自動化ツール）◆上場ベンチャー／導入企業数2000社突破

450〜570万円東京都新宿区営業

コンサルタント1件

【コンサルティング営業】学習塾向け教材◆子どもたちの生きる力を育む教育事業｜フルフレックス

540〜675万円東京都新宿区コンサルタント

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社FCEが求める人材像は？

A.自ら課題を見つけて動く主体性を持つ人。「集合天才」という価値観に共感し、チームで成果を追える人。DX推進事業・教育研修事業いずれかの領域に強い関心を持つ人

Q.株式会社FCEのミッション・ビジョンは？

A.Purpose(存在意義)は「チャレンジあふれる未来をつくる」。Mission(使命)は「『主体性』×『生産性』で人的資本の最大化に貢献する」(Human Capital Maximizer)で、DX推進事業と教育研修事業の両輪でこれを実現するとしている(2025年5月14日にミッションの表現を「『人』×『Tech』で人的資本の最大化に貢献する」から変更)。

Q.株式会社FCEは年功序列？実力主義？

A.社員クチコミでは「成果を出せばしっかり上げてくれる」という声があり、年功よりも成果を重視する評価の傾向がうかがえる。

Q.株式会社FCEの研修・教育制度は？

A.評価制度としてレビュー制度が設けられ、成長の方向性を確認しながら育成する仕組みがあるという社員の声がある。

Q.株式会社FCEの公開求人は何件ありますか？

A.東証スタンダード上場企業の株式会社FCEは現在4件の公開求人があります。企画・マーケティング・営業・コンサルタントを中心に東京都で募集しています。

Q.株式会社FCEの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は450〜800万円（中央値641万円）です。企画・マーケティングなどの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社FCEはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は企画・マーケティング・営業・コンサルタントです。勤務地は東京都が中心です。