ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
「EY Flex & Remote」制度によりリモートワークとフレックスタイムを組み合わせられます。ただし口コミでは、フル出社を求める部署がある一方、週2〜3日の出社を推奨する部署もあるなど、実態は配属先によって差があるようです。
自社求人でも一般事務・法令対応・秘書職はhybrid（在宅活用可）である一方、企画・マーケティング職はonsiteと明記されています。
口コミでは有給休暇が取得しやすいという声が複数あります。ただし取得率の具体的な数値は公開情報からは確認できず、部署や時期によって差があるという声もあります。
この記事のポイント
口コミでは月10時間程度という声から、繁忙期には100時間を超えるという声まで幅があります。
自社求人では秘書職が月20時間程度、一般事務職が月15〜20時間程度と明記されている案件があり、コーポレート機能の職種では月15〜20時間前後が一つの目安になりそうです
「EY Flex & Remote」制度によりリモートワークとフレックスタイムを組み合わせられます。
ただし口コミでは、フル出社を求める部署がある一方、週2〜3日の出社を推奨する部署もあるなど、実態は配属先によって差があるようです。
自社求人でも一般事務・法令対応・秘書職はhybrid（在宅活用可）である一方、企画・マーケティング職はonsiteと明記されています
口コミでは有給休暇が取得しやすいという声が複数あります。
ただし取得率の具体的な数値は公開情報からは確認できず、部署や時期によって差があるという声もあります
「EY Flex & Remote」制度によりフレックスタイムとリモートワークが標準的な働き方として位置づけられています。
始業を9時30分からに調整できるという口コミもあります
口コミでは残業時間について、月10時間程度という声から繁忙期に100時間を超えるという声まで幅があり、部署・プロジェクトによって負荷の差が大きいことがわかります
企業情報
- 企業名
- ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社
- 業種
- サービス
- 本社
- 東京都
ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社の働き方の概要
フレックスタイムとリモートワークを組み合わせた「EY Flex & Remote」が制度としてありますが、実際の残業時間やリモートの頻度は部署によって差があり、配属先ごとに実態を見ておきたいところです。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミでは月10時間程度という声から、繁忙期には100時間を超えるという声まで幅があります。自社求人では秘書職が月20時間程度、一般事務職が月15〜20時間程度と明記されている案件があり、コーポレート機能の職種では月15〜20時間前後が一つの目安になりそうです。
有給取得率
口コミでは有給休暇が取得しやすいという声が複数あります。ただし取得率の具体的な数値は公開情報からは確認できず、部署や時期によって差があるという声もあります。
リモートワーク
「EY Flex & Remote」制度によりリモートワークとフレックスタイムを組み合わせられます。ただし口コミでは、フル出社を求める部署がある一方、週2〜3日の出社を推奨する部署もあるなど、実態は配属先によって差があるようです。自社求人でも一般事務・法令対応・秘書職はhybrid（在宅活用可）である一方、企画・マーケティング職はonsiteと明記されています。
まとめ: ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社の働き方・ワークライフバランス
「EY Flex & Remote」という制度名だけでなく、配属予定部署の出社頻度と残業実態を個別に確認すること
自社求人の残業時間の記載（秘書職月20時間程度、一般事務月15〜20時間程度）を、コーポレート機能職の目安として参考にすること
有給取得率やパワハラ対策の数値は公開情報からは確認できないため、面接時に直接確認すること
「激務」の実態は部署・プロジェクトによる差が大きいため、一律のイメージで判断しないこと
ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社の掲載求人（9件）
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- EY Japan株式会社 | EY Japan
- EY Japan - Wikipedia
- EY Japan株式会社 | 9010001130506 | Gビズインフォ
- EY Japanの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度） - エン カイシャの評判
- EY Japanの評判・口コミ - エン カイシャの評判
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