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一建設株式会社の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

career-be.jpに掲載中の社内システム企画求人には「リモート勤務可」の明記がありますが、全社共通のリモートワーク規程の有無や対象範囲を示す一次情報は確認できませんでした。

有給休暇は初年度10日（入社当日5日、10月に5日）を付与する制度で、エン カイシャの評判には比較的取得しやすいという投稿があります。完全週休2日制（基本土日祝）で、休日出勤時は別週に振替休日を取得できます。

この記事のポイント

  • 管理部門・専門職の求人では月20時間前後を目安として明記する案件が複数あります（career-be.jp掲載の役員秘書・総務、社内システム企画求人）。

    営業職については、転職会議の残業トピック（124件）に業務量の多さを指摘する投稿があり、職種で差が出やすい状態です

  • career-be.jpに掲載中の社内システム企画求人には「リモート勤務可」の明記がありますが、全社共通のリモートワーク規程の有無や対象範囲を示す一次情報は確認できませんでした

  • 有給休暇は初年度10日（入社当日5日、10月に5日）を付与する制度で、エン カイシャの評判には比較的取得しやすいという投稿があります。

    完全週休2日制（基本土日祝）で、休日出勤時は別週に振替休日を取得できます

  • 建設業の有給取得率は令和5年度で63.5%、平均取得日数10.3日という調査結果があります。

    一建設固有の取得率データは公開されていないため、この数字はあくまで業界水準の参考値として扱ってください

  • 管理部門の求人は「残業月20時間程」を明記するが、営業職は口コミで業務量の多さを指摘する声が複数ある

企業情報

企業名
一建設株式会社
業種
建設・不動産（戸建分譲住宅）
本社
〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
従業員数
1,969名（2025年3月時点、マイナビ企業情報より）
資本金
32億9,800万円（2024年3月31日時点）
設立
1967年2月13日（飯田建設工業有限会社として設立）
代表
代表取締役社長 堀口忠美
一建設株式会社の求人・企業情報を見る →

一建設株式会社の働き方の概要

一建設の残業実態は求人によって差があります。career-be.jp掲載の管理部門求人は「残業月20時間程」「残業20H以内」を明記していますが、転職会議には営業職で業務量が多いという投稿が複数あります（残業トピック124件）。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

管理部門・専門職の求人では月20時間前後を目安として明記する案件が複数あります（career-be.jp掲載の役員秘書・総務、社内システム企画求人）。営業職については、転職会議の残業トピック（124件）に業務量の多さを指摘する投稿があり、職種で差が出やすい状態です。

有給取得率

有給休暇は初年度10日（入社当日5日、10月に5日）を付与する制度で、エン カイシャの評判には比較的取得しやすいという投稿があります。完全週休2日制（基本土日祝）で、休日出勤時は別週に振替休日を取得できます。

リモートワーク

career-be.jpに掲載中の社内システム企画求人には「リモート勤務可」の明記がありますが、全社共通のリモートワーク規程の有無や対象範囲を示す一次情報は確認できませんでした。

部署・職種別の残業傾向

一建設株式会社の管理部門・専門職（総務・社内システム企画等、career-be.jp掲載求人）・営業（現場担当）など2部署の残業傾向を調査しました。

管理部門・専門職（総務・社内システム企画等、career-be.jp掲載求人）月20時間程度を目安に明記。
営業（現場担当）転職会議の口コミでは業務量の多さを指摘する投稿が複数あり、明確な月間時間数の記載。

「激務」の実態

一建設株式会社の労働環境の実態

OpenWorkには「残業抑制など取り組みはご立派だが実際はこなす業務量は増えている」という投稿があり、制度と現場の実感にずれがあります。公式採用サイトは営業部門が火・木、その他部門が水をノー残業デーに設定し、取得状況を管理していると説明しています。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

転職会議には「パワハラ」トピックの投稿が6件あり、就活会議には配属先の所長がパワハラ気味という報告があります。OpenWorkの法令順守意識は4.2で評価項目の中では最も高く、制度上の対応と現場の受け止め方に差がある状態です。

退職理由で多いもの

  • 1転勤・異動を伴う配属替え
  • 2配属先の上司との相性
  • 3家庭の事情による勤務時間の調整の難しさ

業界平均との比較

業界水準との比較

建設業の有給取得率は令和5年度で63.5%、平均取得日数10.3日という調査結果があります。一建設固有の取得率データは公開されていないため、この数字はあくまで業界水準の参考値として扱ってください。

まとめ: 一建設株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 配属される部署・職種で残業の実感が変わりやすいため、面接で希望配属先の残業時間を具体的に聞く

  2. ノー残業デーなど制度はあるが、現場の業務量とのずれを指摘する口コミもあるため、実際の運用を確認する

  3. リモートワークは職種限定の求人記載があるのみで、全社規程は非公開。

    応募時に対象範囲を確認する

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

一建設株式会社の掲載求人（179件）

キャリビーに掲載中の一建設株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）124件
営業職38件
企画・管理4件
その他3件
営業3件
ITエンジニア2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
事務・アシスタント1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全179件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）124件

【池袋】未経験◎賃貸管理（建物維持・入居者対応）◆残業月20h／定着率90%超／プライム上場飯田HD

400〜650万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【福岡】木造住宅の開発企画担当～営業経験者歓迎／プライム上場・飯田HDG／残業20h程度

400〜650万円 福岡県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【埼玉】木造住宅の開発企画担当～営業経験者歓迎／プライム上場・飯田HDG／残業20h程度

400〜650万円 埼玉県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【千葉県／分譲住宅の企画営業】未経験からtoB営業へ挑戦可能！／残業20ｈ／完全週休2日制／ノルマ無

400〜550万円 千葉県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【池袋】新築分譲マンション工事の発注・原価管理◆発注者側◆残業月～20h程◆飯田グループ

500〜800万円 東京都 豊島区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【新潟県新潟市】木造住宅の施工管理～残業約30h程度／iPad導入でスマートな働き方／充実の福利厚生

500〜700万円 新潟県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職38件

【東京／立川】注文住宅営業◆不動産業界経験者へ◆残業20～30h程◆個人ノルマ無◆固定給で安心

500〜650万円 東京都 立川市 営業職

【宮城／仙台】注文住宅営業◆不動産業界経験者へ◆残業20～30h程◆個人ノルマ無◆固定給で安心

500〜650万円 宮城県 仙台市泉区 営業職

【池袋】自社ブランドマンションの販売営業／マネージャー候補 ◆新設部署／残業20h・完全週休二日制

550〜850万円 東京都 豊島区 営業職

【埼玉／春日部】注文住宅営業◆不動産業界経験者へ◆残業20～30h程◆個人ノルマ無◆固定給で安心

500〜650万円 埼玉県 営業職

【池袋】不動産リースバック◇新規開拓無／プライム上場飯田グループHDの中核会社／離職率10％以下◎

500〜650万円 東京都 練馬区 営業職

【春日部】戸建てリフォーム反響営業◆残業～30h程◆BtoC営業経験者歓迎◎顧客志向性が叶う◆飯田G

400〜550万円 埼玉県 営業職

企画・管理4件

その他3件

営業3件

ITエンジニア2件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

事務・アシスタント1件

経理・財務1件

コンサルタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

一建設株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

一建設株式会社の福利厚生・待遇

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一建設株式会社の評判・口コミ

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一建設株式会社の年収・給料

残業時間と年収のバランスを確認

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一建設株式会社の福利厚生・待遇

一建設株式会社の事業内容・強み・将来性

一建設株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.一建設株式会社の平均残業時間は？
A.管理部門・専門職の求人では月20時間前後を目安として明記する案件が複数あります（career-be.jp掲載の役員秘書・総務、社内システム企画求人）。営業職については、転職会議の残業トピック（124件）に業務量の多さを指摘する投稿があり、職種で差が出やすい状態です。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.一建設株式会社の有給取得率は？
A.有給休暇は初年度10日（入社当日5日、10月に5日）を付与する制度で、エン カイシャの評判には比較的取得しやすいという投稿があります。完全週休2日制（基本土日祝）で、休日出勤時は別週に振替休日を取得できます。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.一建設株式会社はリモートワークできる？
A.career-be.jpに掲載中の社内システム企画求人には「リモート勤務可」の明記がありますが、全社共通のリモートワーク規程の有無や対象範囲を示す一次情報は確認できませんでした。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.一建設株式会社は激務？
A.OpenWorkには「残業抑制など取り組みはご立派だが実際はこなす業務量は増えている」という投稿があり、制度と現場の実感にずれがあります。公式採用サイトは営業部門が火・木、その他部門が水をノー残業デーに設定し、取得状況を管理していると説明しています。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.一建設株式会社のパワハラの実態は？
A.転職会議には「パワハラ」トピックの投稿が6件あり、就活会議には配属先の所長がパワハラ気味という報告があります。OpenWorkの法令順守意識は4.2で評価項目の中では最も高く、制度上の対応と現場の受け止め方に差がある状態です。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.一建設株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
A.建設業の有給取得率は令和5年度で63.5%、平均取得日数10.3日という調査結果があります。一建設固有の取得率データは公開されていないため、この数字はあくまで業界水準の参考値として扱ってください。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.一建設株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.一建設株式会社は現在179件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・企画・管理を中心に東京都・埼玉県で募集しています。
Q.一建設株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜1000万円（中央値550万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。