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一建設株式会社の面接・選考対策

本文の更新日: 2026/9/10 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

一建設株式会社は飯田グループホールディングス（東証プライム、証券コード3291）の中核子会社で、2025年3月期のグループ売上高は約4,074億円、飯田グループHD全体の売上構成比で最大の29%を占めます。中途選考はオンライン・電話のカジュアル面談から始まり、適性検査、オンラインの二次面接、最終面接という流れが転職会議の複数投稿で共通して報告されています。

求人サイトcareer-be.jpに掲載中の一建設の求人は182件（2026年9月時点）で、経理・総務・社内システム企画などの管理部門から住宅営業・施工管理まで職種の幅があります。本ページは転職会議・就活会議などの口コミと自社求人データを突き合わせ、選考の実態を整理しています。

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この記事のポイント

  • 中途選考は書類選考→オンライン・電話のカジュアル面談→適性検査→二次面接（オンライン）→最終面接という流れが転職会議で複数報告されている

  • 面接官はやわらかい雰囲気で雑談を交える進行が中心で、志望動機を深く問われない代わりに人柄や受け答えの一貫性が見られている

  • 適性検査を実施している投稿は複数あるが、検査名（SPI等）まで明記した口コミは確認できなかった

  • 一建設は飯田グループHDの中核子会社で、2025年3月期のグループ売上高約4,074億円はグループ6社中最大の29%を占める規模

  • career-be.jp掲載の求人は182件で、経理・総務からシステム企画、住宅営業・施工管理まで職種の幅が広い

企業情報

企業名
一建設株式会社
業種
建設・不動産（戸建分譲住宅）
本社
〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
従業員数
1,969名（2025年3月時点、マイナビ企業情報より）
資本金
32億9,800万円（2024年3月31日時点）
設立
1967年2月13日（飯田建設工業有限会社として設立）
代表
代表取締役社長 堀口忠美
一建設株式会社の求人・企業情報を見る →

一建設株式会社の面接・選考の概要

一建設の中途選考は、オンラインまたは電話でのカジュアル面談から始まり、雑談を交えながら人柄を見る形式が中心です。細かい志望動機の深掘りより、自己分析の一貫性が問われます。

選考フロー

選考の流れを全5ステップで整理しています。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    オンライン・電話によるカジュアル面談

  3. 3

    適性検査

  4. 4

    二次面接（オンライン）

  5. 5

    最終面接、という流れが転職会議の複数の投稿で共通して報告されています。新卒選考ではエントリー後に説明会、複数回の面接を経て内定に至る別ルートがあります。

選考の基本情報

面接形式

中途はオンライン・電話中心のカジュアル面談形式で、面接官はやわらかい物腰で雑談を交えながら進めるとの声が複数あります（転職会議）。二次面接はオンラインで実施され、最終面接のみ対面になるケースがあるようです。

適性検査・筆記試験

中途選考では適性検査を実施していることが転職会議の複数投稿で報告されていますが、SPIなど検査名の明記は確認できませんでした。

よく聞かれる質問

一建設株式会社の面接では2種類の頻出質問が確認されています。

Q1

一建設を選んだ理由

Q2

不動産業界を志望する理由

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用はオンライン・電話のカジュアル面談を起点とする独自フローで、新卒選考とは経路が分かれています。面接官は前職の経験より人柄や配属適性を重視する進め方をとる、という投稿が転職会議に複数あります。

面接官の雰囲気

面接官はやわらかい雰囲気で、人事担当者との面談に近い進行になるとの声が複数あります。志望動機を深く掘り下げられるケースは少なく、会話の中で人柄を見られている、という投稿が目立ちます（転職会議）。

面接対策のポイント

一建設株式会社の面接を突破するために

  • 1自己分析を明確にしておく（志望動機を深く問われなくても、一貫した受け答えが評価につながるとの声がある）
  • 2用意しすぎた回答より、面接官との会話を意識する
  • 3配属エリア・営業所によって働き方の口コミに差があるため、面接で配属条件を確認しておく

まとめ: 一建設株式会社の面接・選考対策

  1. オンライン・電話のカジュアル面談が起点になるため、対面の重厚な一次面接を想定した準備は過剰になりやすい。

    会話の一貫性を優先する

  2. 志望動機を深堀りされにくい分、逆質問や配属条件の確認に時間を使う余地がある

  3. 適性検査の詳細な内容は口コミからは特定できないため、応募後に人事へ直接確認するのが確実

一建設株式会社の掲載求人（179件）

キャリビーに掲載中の一建設株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）113件
営業職35件
建設技術者11件
営業6件
企画・管理4件
その他3件
ITエンジニア2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

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全179件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）113件

【池袋】未経験◎賃貸管理（建物維持・入居者対応）◆残業月20h／定着率90%超／プライム上場飯田HD

400〜650万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【埼玉／面接1回】戸建住宅の定期点検担当◆マネージャー候補◆残業20h程◆飯田G

550〜700万円 埼玉県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【名古屋】自社ブランドアパート(木造)の設計・商品企画～土日祝休／残業30h／飯田HDグループ～

450〜700万円 愛知県 名古屋市東区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【愛知県】木造住宅の施工管理～残業約30h程度／iPad導入でスマートな働き方／充実の福利厚生

500〜700万円 愛知県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【長野県長野市】木造住宅の施工管理～残業約30h程度／iPad導入でスマートな働き方／充実の福利厚生

500〜700万円 長野県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【滋賀／草津】木造住宅の施工管理～残業約30h程度／iPad導入でスマートな働き方／充実の福利厚生

500〜700万円 滋賀県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職35件

【東京／南町田】注文住宅営業◆不動産業界経験者へ◆残業20～30h程◆個人ノルマ無◆固定給で安心

500〜650万円 東京都 営業職

【東京／立川】注文住宅営業◆不動産業界経験者へ◆残業20～30h程◆個人ノルマ無◆固定給で安心

500〜650万円 東京都 立川市 営業職

【宮城／仙台】注文住宅営業◆不動産業界経験者へ◆残業20～30h程◆個人ノルマ無◆固定給で安心

500〜650万円 宮城県 仙台市泉区 営業職

【池袋】不動産リースバック◇新規開拓無／プライム上場飯田グループHDの中核会社／離職率10％以下◎

500〜650万円 東京都 練馬区 営業職

【千葉県千葉市】注文住宅営業◆不動産業界経験者へ◆残業20～30h程◆個人ノルマ無◆固定給で安心

500〜650万円 千葉県 営業職

【茨城／水戸】注文住宅営業◆不動産業界経験者へ◆残業20～30h程◆個人ノルマ無◆固定給で安心

500〜650万円 茨城県 水戸市 営業職

建設技術者11件

木造住宅用の土地仕入（土地探しから建築開始までの準備）

400〜650万円 福岡県 福岡市博多区 建設技術者

木造住宅の土地仕入れと建築準備（不動産開発企画）

400〜650万円 埼玉県 春日部市 建設技術者

木造住宅の建築施工管理（現場の工程・安全・予算を担う）

400〜550万円 山口県 建設技術者

分譲住宅の企画営業（物件企画・販売計画）

450〜600万円 愛知県 建設技術者

木造住宅の施工管理（段取り・職人手配・予算作成）

400〜550万円 静岡県 建設技術者

木造住宅の施工管理（現場の品質・安全・工程・原価管理）

400〜550万円 佐賀県 建設技術者

営業6件

【大阪】戸建てリフォーム反響営業◆残業20～30h程◆BtoC営業経験者歓迎◎顧客志向性が叶う

430〜550万円 大阪府 吹田市 営業

【横浜】戸建てリフォーム反響営業◆残業20～30h程◆BtoC営業経験者歓迎◎顧客志向性が叶う

430〜550万円 神奈川県 営業

【千葉】戸建てリフォーム反響営業◆残業20～30h程◆BtoC営業経験者歓迎◎顧客志向性が叶う

430〜550万円 千葉県 千葉市 営業

分譲住宅の販売計画・物件企画を担う法人営業

450〜600万円 埼玉県 さいたま市南区 営業

マンション販売部門の中核を担う営業（立ち上げ期）

550〜850万円 東京都 豊島区 営業

木造戸建の中古買取再販を担うリユース営業（法人向け）

400〜500万円 東京都 豊島区 営業

企画・管理4件

その他3件

ITエンジニア2件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

事務・アシスタント1件

経理・財務1件

コンサルタント1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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一建設株式会社の働き方・ワークライフバランス

一建設株式会社の福利厚生・待遇

一建設株式会社の事業内容・強み・将来性

一建設株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.一建設株式会社の選考フローは？
A.書類選考→オンライン・電話によるカジュアル面談→適性検査→二次面接（オンライン）→最終面接、という流れが転職会議の複数の投稿で共通して報告されています。新卒選考ではエントリー後に説明会、複数回の面接を経て内定に至る別ルートがあります。
Q.一建設株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
A.一建設を選んだ理由、不動産業界を志望する理由
Q.一建設株式会社の適性検査・筆記試験はある？
A.中途選考では適性検査を実施していることが転職会議の複数投稿で報告されていますが、SPIなど検査名の明記は確認できませんでした。
Q.一建設株式会社の面接形式は？
A.中途はオンライン・電話中心のカジュアル面談形式で、面接官はやわらかい物腰で雑談を交えながら進めるとの声が複数あります（転職会議）。二次面接はオンラインで実施され、最終面接のみ対面になるケースがあるようです。
Q.一建設株式会社の中途面接の特徴は？
A.中途採用はオンライン・電話のカジュアル面談を起点とする独自フローで、新卒選考とは経路が分かれています。面接官は前職の経験より人柄や配属適性を重視する進め方をとる、という投稿が転職会議に複数あります。
Q.一建設株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.一建設株式会社は現在179件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・建設技術者を中心に東京都・埼玉県で募集しています。
Q.一建設株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜1000万円（中央値550万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。
Q.一建設株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・建設技術者・営業・企画・管理です。勤務地は東京都・埼玉県・愛知県が中心です。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

63〜81問

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