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一建設株式会社の面接・選考対策

最終更新: 2026年8月 ｜ 一建設株式会社の面接・選考対策を徹底分析

一建設の中途面接は、履歴書提出から人事担当とのWEB面接、WEB適性検査、役員との最終面接という4ステップで進む報告が多い。面接回数は2回、最終は東京都豊島区の本社で1対1の対面という形式で、質問は志望動機や強みなど5〜6問という投稿傾向になっている。

難所は面接そのものより応募枠の選び方にある。同社の中途採用求人182件を並べると、注文住宅営業は「不動産業界経験者へ」と経験を限定し、分譲住宅の企画営業は「未経験からtoB営業へ挑戦可能」、施工管理は「大工や職人からキャリアアップ歓迎」と入口を明確に分けている。

同じ会社でも、どの枠で受けるかで問われる軸が変わる。

この記事のポイント

  • 選考フローは履歴書提出、人事とのWEB面接、WEB適性検査、役員最終面接の順。

    最終は本社で1対1の対面という報告があり、地方拠点志望でも上京を想定しておきたい。

  • 役員面接は雑談に近い雰囲気だったという投稿が複数ある。

    求める人物像が「まじめで、誠実で、心が豊かな人」であることと整合しており、圧迫型の見極めではない。

  • 職種ごとに応募条件が明確に分かれる。

    注文住宅営業は経験者限定（想定年収500万〜650万円）、分譲住宅の企画営業は未経験可（400万〜650万円）、施工管理は職人出身歓迎（400万〜700万円）。

  • 管理部門の中途枠も動いており、池袋本社の経理は課長候補で想定年収850万〜1,000万円。

    売上高4,083億8,500万円（2025年3月期・一建設グループ）を扱う前提のレンジ設定になっている。

  • 面接では転勤と地域配属への対応可否が論点になりやすい。

    募集勤務地は岡山・鹿児島・沖縄・新潟・長野など全国に分散している。

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企業情報

企業名
一建設株式会社
業種
建設・不動産（戸建分譲住宅）
本社
〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
従業員数
1,969名（2025年3月時点、マイナビ企業情報より）
資本金
32億9,800万円（2024年3月31日時点）
設立
1967年2月13日（飯田建設工業有限会社として設立）
代表
代表取締役社長 堀口忠美
一建設株式会社の求人・企業情報を見る →

一建設株式会社の面接・選考の概要

一建設の中途選考は、履歴書の提出から人事担当とのWEB面接、WEB形式の適性検査、役員との最終面接へ進む流れが報告されている。最終面接は本社で1対1の対面形式、質問は志望動機や強みなど5〜6問という投稿傾向で、圧迫的な進め方ではないという評価が多い。

中途採用求人182件のうち注文住宅営業は「不動産業界経験者へ」、施工管理は「大工や職人からキャリアアップ歓迎」と対象を書き分けており、どの枠で応募するかによって問われる軸が変わる。

選考フロー

履歴書をメールで提出、人事担当とのWEB面接（一次）、WEB上での適性検査、役員との最終面接という順序が選考体験の投稿から確認できる。最終面接は東京都豊島区南池袋の本社で対面、面接官と1対1という報告がある。

選考の基本情報

面接形式

一次は人事とのオンライン面接、最終は本社での対面という組み合わせ。全国19都府県以上で同時に募集をかけている企業だが、最終面接は本社に集約される形が報告されており、地方拠点への応募でも上京を伴う可能性を織り込んでおきたい。

適性検査・筆記試験

WEB形式の適性検査が一次面接の後に実施されるという報告がある。検査の具体的な種類までは公表されていないため、一般的な能力検査と性格検査の両方を想定して準備するのが安全。性格検査では「まじめで、誠実で、心が豊かな人」という人物像との整合が見られる可能性が高い。

選考難易度

選考ステップは書類・一次面接・適性検査・最終面接の4段階で、面接回数としては2回。ハードルは面接の圧よりも応募枠の条件設定にある。注文住宅営業は不動産業界経験者に絞られる一方、分譲住宅の企画営業や施工管理は未経験・異業種からの入口が開いており、狙う枠を間違えなければ通過可能性は大きく変わる。

年間約1万棟を供給する体制を維持するために採用規模自体が大きい点も、応募者側には追い風になる。

よく聞かれる質問

一建設株式会社の面接では8種類の頻出質問が確認されています。

Q1

転職理由と、数ある住宅・不動産の中でなぜ分譲戸建の領域を選ぶのか

Q2

志望動機。飯田グループの他社ではなく一建設を選ぶ理由

Q3

自分の強みと、それが営業所単位の業務でどう効くか

Q4

これまでの担当実績（営業なら顧客層と商材、施工管理なら担当棟数と工程管理の範囲）

Q5

保有資格と取得予定の資格（宅地建物取引士・建築士・施工管理技士）

Q6

転勤と地域配属への対応可否

Q7

個人ノルマのない固定給中心の環境で、どう成果を作るか

Q8

逆質問（配属先の体制や1人あたりの担当現場数など）

面接の特徴

中途面接の特徴

中途枠は職種と経験の指定が明確。注文住宅営業は「不動産業界経験者へ」と限定する一方、分譲住宅の企画営業は「未経験からtoB営業へ挑戦可能」、施工管理は「大工や職人からキャリアアップ歓迎」と入口を分けている。管理部門も同時に開いており、経理は課長候補で想定年収850万〜1,000万円、総務は係長候補、池袋本社では役員秘書と総務の兼任ポジションも募集されている。

営業・施工・管理の3系統が並行して動いている点は、規模の大きい中途採用ならではの特徴。

面接官の雰囲気

役員面接について、緊張がほぐれる進め方だった、雑談に近かったという投稿が複数ある（就活会議・転職会議の体験投稿の傾向より）。求める人物像に「まじめで、誠実で、心が豊かな人」を掲げる企業であり、鋭さより受け答えの一貫性と誠実さを見ている構図と読める。

面接対策のポイント

一建設株式会社の面接を突破するために

  • 1経営理念の「より多くのお客様に高品質の住宅をより低価格で供給する」を軸に、自分の経験を原価・工程・品質のどれで貢献できるかに翻訳して話す。
  • 2年間9,773棟（2025年3月期）という供給規模と、1日あたり約27棟という引き渡しペースを踏まえ、量をさばく業務への適性を数字で示す。
  • 3資格手当の対象は47資格。保有資格は履歴書の段階で漏れなく書き、取得予定があれば学費補助（上限50万円）の活用意向まで含めて伝える。
  • 4個人ノルマなし・固定給という報酬設計を理解した上で志望理由を組み立てる。歩合で稼ぎたいという動機は制度と噛み合わない。
  • 5配属候補エリアと1人あたりの担当棟数を逆質問で確認する。営業所によって体感が変わるという口コミが多く、入社後のギャップを潰す実務的な質問になる。

まとめ: 一建設株式会社の面接・選考対策

  1. 応募する前に、経験者限定枠と未経験可枠のどちらに自分が当てはまるかを求人票の文言で切り分ける。

  2. 志望動機は経営理念の「高品質の住宅をより低価格で」に接続し、原価・工程・品質のどこで貢献できるかを1つ決めて話す。

  3. WEB適性検査は一次面接の後に入る想定で、能力検査と性格検査の両方を短時間で準備しておく。

  4. 逆質問で配属営業所・担当棟数・所長の方針まで踏み込む。

    営業所ごとの差が口コミで繰り返し指摘されている論点なので、入社後のギャップ回避に直結する。

一建設株式会社の掲載求人（182件）

キャリビーに掲載中の一建設株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）124件
営業職40件
企画・管理5件
その他3件
営業3件
ITエンジニア2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
事務・アシスタント1件

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全182件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）124件

【池袋】未経験◎賃貸管理（建物維持・入居者対応）◆残業月20h／定着率90%超／プライム上場飯田HD

400〜650万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【福岡】木造住宅の開発企画担当～営業経験者歓迎／プライム上場・飯田HDG／残業20h程度

400〜650万円 福岡県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【埼玉】木造住宅の開発企画担当～営業経験者歓迎／プライム上場・飯田HDG／残業20h程度

400〜650万円 埼玉県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【新潟県新潟市】木造住宅の施工管理～残業約30h程度／iPad導入でスマートな働き方／充実の福利厚生

500〜700万円 新潟県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【岐阜県／分譲住宅の企画営業】未経験からtoB営業へ挑戦可能！／残業20ｈ／完全週休2日制／ノルマ無

400〜550万円 岐阜県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【三重／四日市】木造住宅の施工管理～残業約30h程度／iPad導入でスマートな働き方／充実の福利厚生

500〜700万円 三重県 四日市市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職40件

【東京／立川】注文住宅営業◆不動産業界経験者へ◆残業20～30h程◆個人ノルマ無◆固定給で安心

500〜650万円 東京都 立川市 営業職

【宮城／仙台】注文住宅営業◆不動産業界経験者へ◆残業20～30h程◆個人ノルマ無◆固定給で安心

500〜650万円 宮城県 仙台市泉区 営業職

【池袋】自社ブランドマンションの販売営業／マネージャー候補 ◆新設部署／残業20h・完全週休二日制

550〜850万円 東京都 豊島区 営業職

【埼玉／春日部】注文住宅営業◆不動産業界経験者へ◆残業20～30h程◆個人ノルマ無◆固定給で安心

500〜650万円 埼玉県 営業職

【池袋】不動産リースバック◇新規開拓無／プライム上場飯田グループHDの中核会社／離職率10％以下◎

500〜650万円 東京都 練馬区 営業職

【春日部】戸建てリフォーム反響営業◆残業～30h程◆BtoC営業経験者歓迎◎顧客志向性が叶う◆飯田G

400〜550万円 埼玉県 営業職

企画・管理5件

【池袋】総務／係長候補　◆完全週休2日◆福利厚生◎転勤無◆飯田ホールディングスG

500〜650万円 東京都 企画・管理

【池袋】経理◇プライム上場・飯田G(分譲住宅の国内シェアNo.1）/土日休み/残業15時間

500〜700万円 東京都 練馬区 企画・管理

【池袋/課長候補】経理 ◇売上高3,000億／転勤無／日本の分譲戸建市場シェア3割強

850〜1000万円 東京都 豊島区 企画・管理

【池袋】財務担当 ◇プライム上場G/売上高3,000億/転勤無/国内分譲戸建市場シェア3割強

450〜700万円 東京都 豊島区 企画・管理

【池袋】法務◆管理職候補◆残業20h程◆転勤無◆完全週休2日制◆退職金有◆充実の福利厚生

550〜700万円 東京都 豊島区 企画・管理

その他3件

営業3件

ITエンジニア2件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

事務・アシスタント1件

経理・財務1件

コンサルタント1件

出典・参考情報

一建設株式会社をさらに詳しく調べる

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一建設株式会社の社風・カルチャー

面接前に社風を把握して志望動機に活かす

一建設株式会社の評判・口コミ

面接で聞かれる質問の背景を理解する

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企業研究で面接の逆質問を準備する

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一建設株式会社の求人一覧

一建設株式会社の年収・給料

一建設株式会社の評判・口コミ

一建設株式会社の働き方・ワークライフバランス

一建設株式会社の福利厚生・待遇

一建設株式会社の事業内容・強み・将来性

一建設株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.一建設株式会社の選考フローは？
A.履歴書をメールで提出、人事担当とのWEB面接（一次）、WEB上での適性検査、役員との最終面接という順序が選考体験の投稿から確認できる。最終面接は東京都豊島区南池袋の本社で対面、面接官と1対1という報告がある。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.一建設株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
A.転職理由と、数ある住宅・不動産の中でなぜ分譲戸建の領域を選ぶのか、志望動機。飯田グループの他社ではなく一建設を選ぶ理由、自分の強みと、それが営業所単位の業務でどう効くか、これまでの担当実績（営業なら顧客層と商材、施工管理なら担当棟数と工程管理の範囲）、保有資格と取得予定の資格（宅地建物取引士・建築士・施工管理技士） などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.一建設株式会社の適性検査・筆記試験はある？
A.WEB形式の適性検査が一次面接の後に実施されるという報告がある。検査の具体的な種類までは公表されていないため、一般的な能力検査と性格検査の両方を想定して準備するのが安全。性格検査では「まじめで、誠実で、心が豊かな人」という人物像との整合が見られる可能性が高い。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.一建設株式会社の選考難易度は？
A.選考ステップは書類・一次面接・適性検査・最終面接の4段階で、面接回数としては2回。ハードルは面接の圧よりも応募枠の条件設定にある。注文住宅営業は不動産業界経験者に絞られる一方、分譲住宅の企画営業や施工管理は未経験・異業種からの入口が開いており、狙う枠を間違えなければ通過可能性は大きく変わる。年間約1万棟を供給する体制を維持するために採用規模自体が大きい点も、応募者側には追い風になる。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.一建設株式会社の面接形式は？
A.一次は人事とのオンライン面接、最終は本社での対面という組み合わせ。全国19都府県以上で同時に募集をかけている企業だが、最終面接は本社に集約される形が報告されており、地方拠点への応募でも上京を伴う可能性を織り込んでおきたい。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.一建設株式会社の中途面接の特徴は？
A.中途枠は職種と経験の指定が明確。注文住宅営業は「不動産業界経験者へ」と限定する一方、分譲住宅の企画営業は「未経験からtoB営業へ挑戦可能」、施工管理は「大工や職人からキャリアアップ歓迎」と入口を分けている。管理部門も同時に開いており、経理は課長候補で想定年収850万〜1,000万円、総務は係長候補、池袋本社では役員秘書と総務の兼任ポジションも募集されている。営業・施工・管理の3系統が並行して動いている点は、規模の大きい中途採用ならではの特徴。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.一建設株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.一建設株式会社は現在182件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・企画・管理を中心に東京都・埼玉県で募集しています。
Q.一建設株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は450〜925万円（中央値550万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

面接前のAI準備

面接前に、聞くことを揃える。

完全無料 / 企業に通知なし