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株式会社アドヴィックス働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月株式会社アドヴィックス働き方・ワークライフバランスを徹底分析

アドヴィックスの月平均残業は約26.8〜27.6時間で全体的には標準水準ですが、開発・設計・品質保証部門では月40時間超になるケースもあります。有給消化率は約89.8%と高く、労働組合が積極的に取得を推進しています。

リモートワークは本社系部署で可能ですが、工場配属では現場出勤が基本です。モデルチェンジ・新車開発時期や品質問題発生時に業務量が増加する傾向があります。

この記事のポイント

  • 月平均残業は約26.8〜27.6時間、開発・品質保証部門は月40時間超のケースも

  • 有給消化率は約89.8%(労働組合が100%取得を目標に推進)

  • 本社配属はリモートワーク可能、工場・製造現場は出勤が基本

  • モデルチェンジ・新車開発時期や品質問題発生時に業務量が増加

  • 自動車部品業界平均と比べ残業時間は標準的、有給消化率は業界平均を上回る

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企業情報

企業名
株式会社アドヴィックス
本社
〒448-8688 愛知県刈谷市昭和町2-1
従業員数
単独4,997名/連結13,842名(2025年3月31日現在)
資本金
122億円(2025年3月31日現在)
設立
2001年7月3日
代表
秋山 晃(代表取締役社長)

株式会社アドヴィックスの働き方の概要

月平均残業は約26.8〜27.6時間で全体的には標準水準だが、開発・設計・品質保証部門では月40時間超になるケースも。有給消化率は約89.8%と高く、労働組合が積極的に取得を推進している。

リモートワークは本社系部署で可能だが、工場配属では現場出勤が基本。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均26.8〜27.6時間(部署によって大きく異なる)

有給取得率

89.8%(労働組合が100%取得を目標として推進)

リモートワーク

本社配属の場合はリモートワーク可能な部署が多い。工場・製造現場配属は基本的に出勤が必要

繁忙期・閑散期

モデルチェンジ・新車開発時期や品質問題発生時に業務量が増加する傾向がある

部署・職種別の残業傾向

株式会社アドヴィックス開発・設計部門・品質保証部門・本社スタッフ部門など4部署の残業傾向を調査しました。

開発・設計部門月40時間超になるケースあり
品質保証部門繁忙期は月40時間超になる場合がある
本社スタッフ部門月20〜30時間程度
製造・現場部門生産状況によって変動あり

「激務」の実態

株式会社アドヴィックスの労働環境の実態

部署差が非常に大きい。開発・品質保証系はタイトな納期でハードになるケースがある

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

班長クラスからのパワハラがあるという口コミが一部あり。ただし労働組合が機能しており、コンプライアンス意識は向上傾向にある

退職理由で多いもの

  • 1長時間残業が続く部署での疲労蓄積
  • 2上司・班長クラスとの人間関係
  • 3年功序列で評価が上がらないことへの不満

業界平均との比較

業界水準との比較

自動車部品業界の平均残業時間と比べると標準的な水準。有給消化率は業界平均を上回る高水準。大手グループ傘下のため労働環境の整備は進んでいる

まとめ: 株式会社アドヴィックス働き方・ワークライフバランス

  1. 開発・品質保証部門を希望する場合は繁忙期の残業も想定しておく

  2. 本社系か工場配属かでリモートワークの可否が大きく異なる

  3. 有給消化率の高さは業界内でも際立った強み

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製造・技術8
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技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2
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ITエンジニア4

企画・管理4

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社アドヴィックスの平均残業時間は?
A.月平均26.8〜27.6時間(部署によって大きく異なる) 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社アドヴィックスの有給取得率は?
A.89.8%(労働組合が100%取得を目標として推進) 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社アドヴィックスはリモートワークできる?
A.本社配属の場合はリモートワーク可能な部署が多い。工場・製造現場配属は基本的に出勤が必要 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社アドヴィックスは激務?
A.部署差が非常に大きい。開発・品質保証系はタイトな納期でハードになるケースがある 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社アドヴィックスのパワハラの実態は?
A.班長クラスからのパワハラがあるという口コミが一部あり。ただし労働組合が機能しており、コンプライアンス意識は向上傾向にある ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社アドヴィックスの働き方は業界平均と比べてどう?
A.自動車部品業界の平均残業時間と比べると標準的な水準。有給消化率は業界平均を上回る高水準。大手グループ傘下のため労働環境の整備は進んでいる 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社アドヴィックスの繁忙期は?
A.モデルチェンジ・新車開発時期や品質問題発生時に業務量が増加する傾向がある 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.株式会社アドヴィックスの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社アドヴィックスは現在77件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・その他・技術職(組み込みソフトウェア)を中心に愛知県・兵庫県で募集しています。
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