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株式会社アドヴィックスの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

4DNAとして「チャレンジ」「プロフェッショナリズム(自ら学び仕事を極める)」「コラボレーション」「誠実さ」を掲げている。交通事故のない社会の実現とカーボンニュートラル社会への貢献をミッションとして掲げる。

本社・技術系はフレックスタイム制・リモートワーク導入。製造・現場系は交代勤務が基本。

部署によってワークスタイルの差が大きい。

この記事のポイント

  • 任せる・まずチャレンジする文化

  • 4DNAとして「チャレンジ」「プロフェッショナリズム(自ら学び仕事を極める)」「コラボレーション」「誠実さ」を掲げている。

    交通事故のない社会の実現とカーボンニュートラル社会への貢献をミッションとして掲げる

  • 本社・技術系はフレックスタイム制・リモートワーク導入。

    製造・現場系は交代勤務が基本。

    部署によってワークスタイルの差が大きい

  • 職能資格や職種別の各階層に求められる能力・スキル・知識を習得するための教育体系を整備。

    特定年齢および昇格時のキャリア研修を実施

  • 自動車業界・ブレーキ技術に興味を持ち専門性を高めたい人

企業情報

企業名
株式会社アドヴィックス
本社
〒448-8688 愛知県刈谷市昭和町2-1
従業員数
単独4,997名/連結13,842名(2025年3月31日現在)
資本金
122億円(2025年3月31日現在)
設立
2001年7月3日
代表
秋山 晃(代表取締役社長)

株式会社アドヴィックスの社風・カルチャー概要

アイシン・デンソー・住友電工・トヨタの4社合弁設立の背景から「任せる・まずチャレンジする」文化が根付いている。少数精鋭で若手から裁量が大きく、4DNAに基づいたプロフェッショナリズムとチームワークを重視。

一方でトヨタ系の保守的な面も残り、年功序列の色合いが強い。

社風・企業文化の特徴

  • 1任せる・まずチャレンジする文化
  • 2少数精鋭・若手から裁量が大きい
  • 3プロフェッショナリズム(自ら学び仕事を極める)を会社DNAとして掲げている
  • 4チームワーク重視
  • 5安全・品質を最優先する現場文化

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社アドヴィックスのMVV

4DNAとして「チャレンジ」「プロフェッショナリズム(自ら学び仕事を極める)」「コラボレーション」「誠実さ」を掲げている。交通事故のない社会の実現とカーボンニュートラル社会への貢献をミッションとして掲げる。

職場環境

働き方の文化

本社・技術系はフレックスタイム制・リモートワーク導入。製造・現場系は交代勤務が基本。部署によってワークスタイルの差が大きい。

求められる人材像

株式会社アドヴィックスでは「自動車業界・ブレーキ技術に興味を持ち専門性を高めたい人」など5つの要素が重視されています。

  • 1自動車業界・ブレーキ技術に興味を持ち専門性を高めたい人
  • 2安定した環境で着実にキャリアを積みたい人
  • 3チームで協力しながら成果を出す仕事スタイルが合う人
  • 4EV・電動化等の新技術開発に挑戦したい技術者
  • 5カーボンニュートラルに貢献したいという意識がある人

採用データ

中途採用の割合

中途採用比率は約10%(2023年度)。新卒育成型の社風が強い。

ダイバーシティ

2025年度採用で女性14名採用(全71名中)。育児時短制度・育休制度の整備を推進。

採用大学

理工系大学・大学院卒を中心に採用。採用校の指定は公表されていないが、トヨタ系企業として名古屋大・名古屋工業大・豊橋技術科学大・同志社大・立命館大等の東海・近畿圏の理工系出身者が多い傾向。

研修・教育制度

職能資格や職種別の各階層に求められる能力・スキル・知識を習得するための教育体系を整備。特定年齢および昇格時のキャリア研修を実施。

採用プロセス

選考の流れ

新卒は書類選考・適性検査・グループディスカッション・面接(2〜3回)。中途は書類選考・適性検査・面接(2〜3回)が基本。

まとめ: 株式会社アドヴィックスの社風・カルチャー・採用情報

  1. 新卒からじっくりキャリアを積みたい人に向いている育成型の社風

  2. 年功序列の色合いが強い点は成果主義志向の人には事前確認が必要

  3. EV・電動化などの新技術開発に挑戦したい技術者にはチャレンジの機会がある

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社アドヴィックスの掲載求人(59件)

キャリビーに掲載中の株式会社アドヴィックスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)24件
その他15件
製造・技術8件
ITエンジニア4件
企画・管理4件
技術職(組み込みソフトウェア)2件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2件

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全59件

技術職(機械・電気)24件

【刈谷市】ECU開発の信頼性評価※次期主力製品向け◆ブレーキシステムで高い国内シェア/250506d

400〜700万円 愛知県 刈谷市 技術職(機械・電気)

【愛知/刈谷】CAE解析・CATIA製図エンジニア◆ブレーキシステム製品で高いシェア/260515b

550〜900万円 愛知県 刈谷市 技術職(機械・電気)

【刈谷市】ブレーキ製品開発のリソーセス統括◆幅広い世代活躍◆業界シェア◎◆トヨタG◆260504b

550〜900万円 愛知県 刈谷市 技術職(機械・電気)

【刈谷工場】ブレーキシステム製造の設備保全◆国内トップクラスシェア◆トヨタG(250810a)

400〜700万円 愛知県 刈谷市 技術職(機械・電気)

【愛知県豊田市】ブレーキシステムの車両実験・評価者◆業界トップ級シェア◆フレックス/250506b

400〜700万円 愛知県 豊田市 技術職(機械・電気)

※未経験歓迎【伊丹】工場再編・生準、省人・省力化◆ブレーキシステム国内トップクラスシェア◆トヨタG

400〜700万円 兵庫県 技術職(機械・電気)

その他15件

その他|愛知県|年収550〜900万円

550〜900万円 愛知県 刈谷市 その他

【刈谷市】次期型車向けブレーキシステムの性能向上提案◆業界トップ級シェア◆トヨタG◆260505b

550〜900万円 愛知県 刈谷市 その他

【刈谷市】車両ソフトウェア新機能開発◆業界トップ級シェア◆トヨタG◆幅広い世代活躍◆260503a

550〜900万円 愛知県 刈谷市 その他

【刈谷市】車両運動ブレーキ制御のアプリ/ソフト開発◆業界トップ級シェア◆トヨタG◆260503b

550〜900万円 愛知県 刈谷市 その他

【刈谷市】ブレーキ製品開発のリソーセス統括◆幅広い世代活躍◆業界シェア◆トヨタG◆260504b

550〜900万円 愛知県 刈谷市 その他

【刈谷市】ブレーキ制御ソフト開発のプロジェクトマネジメント◆業界トップ級シェア/260507c

550〜900万円 愛知県 刈谷市 その他

製造・技術8件

【愛知/刈谷】技術系オープンポジション(設計/品質/生技等)◆基本転勤なし/UIターン歓迎・手当有

550〜900万円 愛知県 刈谷市 製造・技術

【伊丹】生産技術(亜鉛メッキ・アルマイト・塗装)◆業界トップ級シェア/年間121日休み/フレックス

550〜900万円 兵庫県 伊丹市 製造・技術

【兵庫県伊丹市】生産技術(設備係組立工程設計)◆トヨタグループ◆国内トップクラスシェア◆電動化需要増

380〜500万円 兵庫県 伊丹市 製造・技術

【愛知/刈谷市】品質保証活動の企画・推進※オープンポジション◆国内外トップ級シェア<250301a>

550〜900万円 愛知県 刈谷市 製造・技術

【刈谷】キャリパ一体式EPB(電動パーキングブレーキ)の設計◆世界トップ級シェア/250514a

550〜900万円 愛知県 刈谷市 製造・技術

【愛知県/半田市】製造ラインにおける品質保証◆国内外トップ級シェア◆土日・福利厚生◎/250303b

550〜900万円 愛知県 半田市 製造・技術

ITエンジニア4件

企画・管理4件

技術職(組み込みソフトウェア)2件

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社アドヴィックスが求める人材像は?
A.自動車業界・ブレーキ技術に興味を持ち専門性を高めたい人。安定した環境で着実にキャリアを積みたい人。チームで協力しながら成果を出す仕事スタイルが合う人。EV・電動化等の新技術開発に挑戦したい技術者。カーボンニュートラルに貢献したいという意識がある人
Q.株式会社アドヴィックスの採用大学は?
A.理工系大学・大学院卒を中心に採用。採用校の指定は公表されていないが、トヨタ系企業として名古屋大・名古屋工業大・豊橋技術科学大・同志社大・立命館大等の東海・近畿圏の理工系出身者が多い傾向。
Q.株式会社アドヴィックスのミッション・ビジョンは?
A.4DNAとして「チャレンジ」「プロフェッショナリズム(自ら学び仕事を極める)」「コラボレーション」「誠実さ」を掲げている。交通事故のない社会の実現とカーボンニュートラル社会への貢献をミッションとして掲げる。
Q.株式会社アドヴィックスは年功序列?実力主義?
A.本社・技術系はフレックスタイム制・リモートワーク導入。製造・現場系は交代勤務が基本。部署によってワークスタイルの差が大きい。
Q.株式会社アドヴィックスの中途採用比率は?
A.中途採用比率は約10%(2023年度)。新卒育成型の社風が強い。
Q.株式会社アドヴィックスの研修・教育制度は?
A.職能資格や職種別の各階層に求められる能力・スキル・知識を習得するための教育体系を整備。特定年齢および昇格時のキャリア研修を実施。
Q.株式会社アドヴィックスの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社アドヴィックスは現在59件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・その他・製造・技術を中心に愛知県・兵庫県で募集しています。
Q.株式会社アドヴィックスの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は380〜900万円(中央値725万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。