株式会社百十四銀行の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 株式会社百十四銀行の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
百十四銀行の勤務環境は、年間休日125日・完全週休二日制に5連休取得義務化を組み合わせた休暇制度が特徴。
月平均残業時間は約26時間(エン転職口コミ集計)だが、支店・部署によるばらつきが大きく、法人営業では休日出勤が発生することもある。
この記事のポイント
年間休日125日・完全週休二日制に加え、5連休取得を義務化する制度で計画的な休暇取得を推進している。
月平均残業時間は約26時間(エン転職口コミ集計)で、地銀業界平均とほぼ同水準にとどまっている。
法人営業は休日のゴルフ接待・休日出勤が発生する一方、管理・事務部門は比較的残業が少ないなど部署差が大きい。
月末月初の資金決済業務や決算期(3月・9月)は全行的に繁忙となる傾向がある。

企業情報
- 企業名
- 株式会社百十四銀行
- 本社
- 〒760-8574 香川県高松市亀井町5番地の1
- 従業員数
- 1940
- 上場
- 東証プライム(8386)
- 資本金
- 373.2億円
- 設立
- 1878年11月
- 代表
- 取締役頭取 森 匡史
株式会社百十四銀行の働き方の概要
百十四銀行の勤務環境は、年間休日125日・完全週休二日制で、5連休取得の義務化など休暇取得推進の施策がある。月間残業時間はエン転職の口コミベースで平均26時間程度。
ただし支店や部署によって残業量に大きなばらつきがある。法人営業職では休日のゴルフ接待や休日出勤が発生する場合もある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均約26時間(エン転職口コミ集計)
有給取得率
繁忙期を除いて取得しやすい環境との口コミあり。5連休取得制度が義務化されている
リモートワーク
情報なし(公開データなし)
繁忙期・閑散期
月末月初の資金決済・決算期(3月・9月)は全行的に繁忙となる傾向
部署・職種別の残業傾向
株式会社百十四銀行の法人営業・窓口・個人営業・管理・事務部門など3部署の残業傾向を調査しました。
| 法人営業 | 比較的多め。休日のゴルフ接待・休日出勤あり |
|---|---|
| 窓口・個人営業 | 閉行後の事務処理・月末月初に残業が集中しやすい |
| 管理・事務部門 | 比較的少なめ |
「激務」の実態
株式会社百十四銀行の労働環境の実態
法人営業・融資部門はノルマがあり、ストレスが大きいとの口コミが複数ある
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
全社でハラスメント対策に取り組んでいるとの口コミあり。一部で体育会系の雰囲気を指摘する声も混在
退職理由で多いもの
- 1ノルマ・営業プレッシャー
- 2給与水準への不満
- 3地方銀行の将来性への懸念
業界平均との比較
業界水準との比較
地方銀行全般と比較して休日数・有給制度は標準的。月間残業時間(26時間)は地銀業界平均とほぼ同水準
まとめ: 株式会社百十四銀行の働き方・ワークライフバランス
配属部署によって残業量・休日出勤の有無が大きく異なるため、選考時に希望職種の働き方を具体的に確認しておくとよい。
5連休取得義務化という制度は、計画的にまとまった休みを取りたい人にとって働きやすいポイントになる。
法人営業を志望する場合は、休日のゴルフ接待等の営業慣習があることを踏まえて志望動機を整理しておくと安心。
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Q.株式会社百十四銀行は激務?
Q.株式会社百十四銀行のパワハラの実態は?
Q.株式会社百十四銀行の働き方は業界平均と比べてどう?
Q.株式会社百十四銀行の繁忙期は?
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