株式会社百十四銀行の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社百十四銀行の福利厚生・待遇を徹底分析
百十四銀行は香川県高松市に本店を置く地域トップ地銀で、社員寮・借り上げ社宅・企業年金・従業員持株会など地方銀行として標準的な福利厚生を整えている。
5連休取得を義務化する制度やキャリアリターン制度(退職者の再入行制度)など、長期就業を支える独自の仕組みも特徴。
この記事のポイント
年間休日125日・完全週休二日制に加え、5連休取得が義務化されており計画的な休暇取得を後押ししている。
一度退職した社員が再入行できるキャリアリターン制度を導入しており、ライフイベントによる離職後の復職を支援している。
社員寮・借り上げ社宅制度があるが、口コミでは適用条件によって住宅補助を受けられないとの声もあるため個別確認が必要。
就活会議の福利厚生評価は4.2/5と高く、育児休業の取得しやすさ(女性の働きやすさ評価3.9/5)も評価されている。
企業情報
- 企業名
- 株式会社百十四銀行
- 本社
- 〒760-8574 香川県高松市亀井町5番地の1
- 従業員数
- 1940
- 上場
- 東証プライム（8386）
- 資本金
- 373.2億円
- 設立
- 1878年11月
- 代表
- 取締役頭取 森 匡史
株式会社百十四銀行の福利厚生の概要
百十四銀行の福利厚生は、就活会議での社員評価が4.2/5と高評価。社員寮・借り上げ社宅・退職金・財形貯蓄・従業員持株会・企業年金・育休産休制度など地方銀行として標準的な制度が整備されている。
住宅補助については口コミで「なし」との声もある。
各種手当
株式会社百十四銀行では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 社員寮あり・借り上げ社宅あり(口コミ一部に「住宅補助なし」の声もあり、制度の適用条件に注意) |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当満額支給(口コミ情報) |
| 家族手当 | 情報なし(公開データなし) |
休暇制度
年間休日125日・完全週休二日制・5連休取得義務化・年次有給休暇
育児・介護支援
育休・産休
育児休業取得しやすい環境との口コミあり。女性の働きやすさ評価3.9/5(就活会議)
時短勤務
情報なし(公開データなし)
資産形成・退職金
持株会・ストックオプション
情報なし(非上場の株式オプション制度は確認できず)
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
情報なし
ユニークな福利厚生
株式会社百十四銀行にはキャリアリターン制度(一度退職した社員が再入行できる制度)、5連休取得義務化による連続休暇推進などの独自制度があります。
- 1キャリアリターン制度(一度退職した社員が再入行できる制度)
- 25連休取得義務化による連続休暇推進
業界比較
業界水準との比較
地方銀行標準的な水準。キャリアリターン制度など働き方継続支援に積極的
まとめ: 株式会社百十四銀行の福利厚生・待遇
住宅補助の適用条件には口コミ間で認識差があるため、選考時に人事へ具体的な支給条件を確認するとよい。
キャリアリターン制度を活用すれば、結婚・出産等での離職後もキャリアを再開しやすい環境。
5連休取得義務化という具体的な休暇制度は、地方銀行の中でも計画的な働き方をしたい人に向いている。
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Q.株式会社百十四銀行の育休・産休の取得率は？
Q.株式会社百十四銀行の年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社百十四銀行にカフェテリアプランはある？
Q.株式会社百十四銀行の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社百十四銀行に持株会・ストックオプションはある？
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