株式会社百十四銀行の公開求人は何件ありますか？

キャリビーでは現在、株式会社百十四銀行の公開求人を33件掲載しています。職種・勤務地・年収で絞り込み、AIがあなたの経歴に合う求人を提案します。

株式会社百十四銀行の求人の想定年収レンジは？

掲載中の求人の想定年収は435〜875万円（中央値820万円）です。職種・経験により異なります。

株式会社百十四銀行はどんな職種を募集していますか？

主な募集職種はその他・コンサルタント・販売・サービス・営業・ITエンジニアです。

株式会社百十四銀行の勤務地はどこですか？

主な勤務地は香川県・岡山県です。

株式会社百十四銀行が求める人材像は？

香川県・四国地域への愛着・地域貢献意識が高い人。長期的な顧客関係構築を大切にできる人。営業職はノルマへの耐性と折衝力がある人。チームワークを重視できる人

株式会社百十四銀行の社風・カルチャー・採用情報

Q: 株式会社百十四銀行の勤務地はどこですか？

主な勤務地は香川県・岡山県です。

Q: 株式会社百十四銀行の採用大学は？

情報なし（公開データなし）

Q: 株式会社百十四銀行のミッション・ビジョンは？

経営理念: お客さま・地域社会との共存共栄、活気ある企業風土の醸成、健全性の確保と企業価値の創造。行動指針: ステークホルダーとの積極的な対話、お客さまの成長と幸せの実現、チームメンバーの多様性理解、環境保全・地域活性化への貢献、すべてのステークホルダーの期待を超える活動

最終更新: 2026年6月｜株式会社百十四銀行の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社百十四銀行の社風・カルチャー・採用情報を徹底解説します。

社内の雰囲気は「地域の中核金融機関として安定感がある。

営業部門はノルマ文化があり、管理…」、働き方の文化は「完全週休二日制・年間休日125日・5連休取得義務化。

支店・部…」、中途採用比率は「情報なし（公開データなし）」との特徴があります。

社風の特徴、ミッション・ビジョン・バリュー、年功序列か実力主義か、求められる人材像、採用大学、研修制度、採用プロセスまで網羅します。

キャリビーでは株式会社百十四銀行の求人を33件掲載中（想定年収435〜875万円）。

社風が自分に合うかは転職後の満足度を大きく左右します。

その他・コンサルタント・販売・サービスなどの職種の求人内容と合わせて、働き方や評価制度の実態を確認し、ミスマッチを防ぎましょう。

本記事では株式会社百十四銀行が求める人材像も具体的に紹介します。

この記事のポイント

社風: 地域の中核金融機関として安定感がある。営業部門はノルマ文化があり、管理部門は比較的落ち着いた雰囲気
評価制度: 完全週休二日制・年間休日125日・5連休取得義務化。支店・部署によってリモートワーク・残業量に差あり
求める人材: 香川県・四国地域への愛着・地域貢献意識が高い人、長期的な顧客関係構築を大切にできる人
中途採用: 情報なし（公開データなし）
キャリビーに株式会社百十四銀行の求人を33件掲載中

企業情報

企業名: 株式会社百十四銀行
本社: 〒760-8574 香川県高松市亀井町5番地の1
従業員数: 1940
上場: 東証プライム（8386）
資本金: 37322000000
設立: 1878-11-01
代表: 取締役頭取森匡史

株式会社百十四銀行の求人・企業情報を見る →

株式会社百十四銀行の社風・カルチャー概要

百十四銀行の社風は「お客さま・地域社会との共存共栄」を経営理念に掲げる地域密着型。

学閥・派閥はないとの口コミがある一方、一部では体育会系・同族会社的な雰囲気を指摘する声も混在する。

ハラスメント対策に全社で取り組む姿勢がある。

社風・企業文化の特徴

1地域貢献・地元企業との長期的関係を重視する地域密着型
2チームメンバーの多様性を理解し公正・誠実な対応を行動指針に掲げる
3学閥・派閥はないとの口コミあり（エンゲージ会社の評判）
4全社でハラスメント対策に取り組んでいる（就活会議口コミ）
5一部に体育会系・同族会社的な雰囲気を指摘する声も存在

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社百十四銀行のMVV

経営理念: お客さま・地域社会との共存共栄、活気ある企業風土の醸成、健全性の確保と企業価値の創造。

行動指針: ステークホルダーとの積極的な対話、お客さまの成長と幸せの実現、チームメンバーの多様性理解、環境保全・地域活性化への貢献、すべてのステークホルダーの期待を超える活動

職場環境

働き方の文化

完全週休二日制・年間休日125日・5連休取得義務化。

支店・部署によってリモートワーク・残業量に差あり

社内の雰囲気

地域の中核金融機関として安定感がある。

営業部門はノルマ文化があり、管理部門は比較的落ち着いた雰囲気

求められる人材像

株式会社百十四銀行が求める人物像です。選考対策の参考にしてください。

1香川県・四国地域への愛着・地域貢献意識が高い人
2長期的な顧客関係構築を大切にできる人
3営業職はノルマへの耐性と折衝力がある人
4チームワークを重視できる人

採用データ

中途採用の割合	情報なし（公開データなし）
ダイバーシティ	産休・育休取得しやすい環境。キャリアリターン制度（一度退職した社員の再入行制度）を導入
採用大学	情報なし（公開データなし）

研修・教育制度

入行後のキャリアイメージ・研修制度について公式採用ページで紹介あり（詳細内容は公開データ範囲外）

採用プロセス

選考の流れ

新卒採用・中途採用（キャリア採用）ともに実施。

中途採用はパソナキャリア・doda・マイナビ転職等のエージェント経由が一般的

カルチャーフィットと年収、両方の観点から転職先を考えませんか？無料でAI診断

まとめ: 株式会社百十四銀行の社風・カルチャー・採用情報

1社風は「地域の中核金融機関として安定感がある。営業部門はノルマ文化があり、管理部門は比較…」が特徴。入社前にカルチャーフィットを確認することで、転職後のミスマッチを防げます。
2株式会社百十四銀行が求める人材像を理解した上で、自分の強みとの接点を面接でアピールしましょう。
3評価制度・働き方は「完全週休二日制・年間休日125日・5連休取得義務化。支店・部署によって…」です。自分のキャリアプランと合致するか確認してください。
4株式会社百十四銀行の求人33件の中から、カルチャーに共感できるポジションを探してみてください。