株式会社百十四銀行の面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
リクルーター面談→一次面接(オンライン/対面)→最終面接(役員)。
中途採用はパソナキャリア・doda・マイナビ転職などのエージェント経由での応募が一般的。法人営業・リスク管理など専門職での採用実績あり。
この記事のポイント
リクルーター面談→一次面接(オンライン/対面)→最終面接(役員)
自己紹介・志望動機・学生時代力を入れたこと
中途採用はパソナキャリア・doda・マイナビ転職などのエージェント経由での応募が一般的。
法人営業・リスク管理など専門職での採用実績あり
情報なし(公開データなし)
普通〜やや難(地域トップ地銀のため競争率は一定程度あり)
企業情報
- 企業名
- 株式会社百十四銀行
- 本社
- 〒760-8574 香川県高松市亀井町5番地の1
- 従業員数
- 1940
- 上場
- 東証プライム（8386）
- 資本金
- 373.2億円
- 設立
- 1878年11月
- 代表
- 取締役頭取 森 匡史
株式会社百十四銀行の面接・選考の概要
百十四銀行の中途採用選考は、リクルーター面談・一次面接・最終面接(役員面接)の3段階構成が一般的。一次面接はZoomまたは対面で40〜50代の社員2〜3名が担当し、やや硬い雰囲気。
最終面接は役員2名と人事担当1名が面接官で、比較的和やかな雰囲気で15分程度行われる。株式会社百十四銀行の選考準備では、公開求人33件に記載された役割と応募条件を基準に、自分の経験の再現性を説明することが中心です。
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選考フロー
株式会社百十四銀行はリクルーター面談から最終面接(役員)。まで全3ステップの選考です。
- 1
リクルーター面談
- 2
一次面接(オンライン/対面)
- 3
最終面接(役員)。
選考の基本情報
| 面接形式 | 一次面接: オンライン(Zoom)または対面、15〜30分、面接官2〜3名。最終面接: 対面、15分程度、役員2名+人事1名。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 情報なし(公開データなし)。 |
| 選考難易度 | 普通〜やや難(地域トップ地銀のため競争率は一定程度あり)。 |
| 内定までの期間 | 情報なし(公開データなし)。 |
よく聞かれる質問
株式会社百十四銀行の面接では6種類の頻出質問が確認されています。
自己紹介・志望動機・学生時代力を入れたこと
メガバンクと地方銀行の違いをどう考えるか
なぜ香川の銀行を志望したのか
自身の強み・弱みについて
将来のキャリアビジョン
他社の選考状況
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用はパソナキャリア・doda・マイナビ転職などのエージェント経由での応募が一般的。法人営業・リスク管理など専門職での採用実績あり。
面接官の雰囲気
一次面接では40〜50代のベテラン社員がやや硬い雰囲気で質問する。最終の役員面接では比較的和やかな雰囲気で進むことが多い。
面接対策のポイント
株式会社百十四銀行の面接を突破するために
- 1地方銀行ならではの地域貢献への思いを具体的なエピソードで語れるよう準備する
- 2メガバンクとの違い、地元香川・四国への愛着を明確に伝える
- 3法人営業職の場合はノルマへの耐性や営業経験を具体的に示す
まとめ: 株式会社百十四銀行の面接・選考対策
求人要件と経験の対応表を作る
成果を課題・行動・結果・再現性で説明する
不明な選考条件は応募時点の案内で更新する
逆質問で期待成果、配属体制、評価基準を確認する
株式会社百十四銀行の掲載求人（33件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 16件 |
| コンサルタント | 10件 |
| 販売・サービス | 3件 |
| 営業 | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 人事・採用 | 1件 |
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営業2件
ITエンジニア1件
人事・採用1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 百十四銀行の面接体験談一覧 | ONE CAREER
- 百十四銀行の中途採用・転職・求人情報 | パソナキャリア
- 百十四銀行の求人情報 | マイナビ転職
- 株式会社百十四銀行 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
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