ブティックス株式会社の働き方・ワークライフバランス

この記事のポイント

• 採用サイトのFAQでは、展示会事業・M&A仲介事業のいずれも「職種や時期により変動はございますが、月平均約30時間」と回答されています。

  OpenWorkに寄せられた社員回答の集計では月間残業時間34.7時間。

  公式値と現場値の差が5時間程度に収まっているのは、みなし割増賃金の設定時間内に実残業が収まっている職種が多いことを示唆します

• 原則としてオフィス勤務です。

  採用FAQでは「育児や介護など、ご事情がある場合は申請に基づき、一部導入しています」と説明されており、全社一律の在宅勤務制度は設けられていません。

  展示会の運営やM&Aのトップ面談など対面が前提の業務が中核にあることを踏まえると、この方針は事業特性と整合しています。

  勤務地は東京都港区三田の三田国際ビル9階で固定、転勤は現在ありません

• OpenWorkに寄せられた社員回答の集計では有給休暇消化率80.4%。

  厚生労働省の令和7年就労条件総合調査が示す2024年の全国平均66.9%（平均取得日数12.1日）を13.5ポイント上回る計算になります。

  展示会という会期が決まった事業では、会期を外せば休みを取りやすいという構造が働いている可能性があります

• 2026年3月期の開催カレンダーを見ると、5月CareTEX仙台、6月CareTEX福岡とDXPO名古屋、8月CareTEX東京【夏】とDXPO東京【夏】、9月CareTEX札幌、10月大阪ケアウィークとDXPO福岡、11月CareTEX北陸とDXPO東京【秋】、12月CareTEX名古屋、1月CareTEX広島とDXPO横浜、2月東京ケアウィークとDXPO大阪という並びです

• 従業員数は第16期の86名から第20期の234名へ、5期で2.7倍に増えました。

  直近1年だけでも161名から234名へ73名増（うち一部は株式会社リアライブ吸収合併による転籍）です。

  この増加ペースで平均勤続年数が2.6年にとどまるのは、離職だけでなく新規入社の多さが平均を押し下げている側面もあります。

  有給消化率80.4%は全国平均を上回る一方、リモート原則なしという点では在宅制度を整えた同規模のIT・人材系企業に見劣りします