ブティックス株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
等級制のもとで基準の目標を達成すると等級が上がり、入社2年目でグループ長になることも可能と採用FAQに明記されています。口コミでも20代の成長機会は相対的に高く評価されています。
住宅手当・家族手当・退職金の記載が募集要項になく、ライトハウスの口コミでも同じ結論が示されています。毎月の固定支給で家計を底上げしたい人には物足りない設計です。
この記事のポイント
若手の裁量と昇進スピード：等級制のもとで基準の目標を達成すると等級が上がり、入社2年目でグループ長になることも可能と採用FAQに明記されています。
口コミでも20代の成長機会は相対的に高く評価されています
評価基準の透明性：営業職も専門職も定量評価に統一され、評価基準そのものが全社員に開示されています。
何を達成すれば昇格するかが読める点は、人事評価の納得感が高く評価されている理由と整合します
休暇の取りやすさ：OpenWorkの社員回答集計では有給休暇消化率80.4%。
全国平均66.9%を上回ります。
会期が決まっている展示会事業では、山場を外せば休みを計画しやすい構造が働きます
積み上げ型の手当がない：住宅手当・家族手当・退職金の記載が募集要項になく、ライトハウスの口コミでも同じ結論が示されています。
毎月の固定支給で家計を底上げしたい人には物足りない設計です
在宅勤務が原則ない：リモートワークは原則オフィス勤務で、育児や介護など事情がある場合のみ申請に基づき一部導入。
全社一律の在宅制度を求める人には条件が合いません
企業情報
- 企業名
- ブティックス株式会社
- 業種
- サービス
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証グロース（9272）
ブティックス株式会社の評判・口コミ概要
ブティックス株式会社の口コミでは、良い評価として「等級制のもとで基準の目標を達成すると等級が上がり、入社2年目でグループ長になることも可能と採用FAQに明記されています。口コミでも20代の成長機会は相対的に高く評価されています」が挙げられる一方、注意点として「住宅手当・家族手当・退職金の記載が募集要項になく、ライトハウスの口コミでも同じ結論が示されています。
毎月の固定支給で家計を底上げしたい人には物足りない設計です」も指摘されています。
評価材料と入社前の注意点
ブティックス株式会社について、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。
確認できる材料
- 若手の裁量と昇進スピード
等級制のもとで基準の目標を達成すると等級が上がり、入社2年目でグループ長になることも可能と採用FAQに明記されています。口コミでも20代の成長機会は相対的に高く評価されています。
- 評価基準の透明性
営業職も専門職も定量評価に統一され、評価基準そのものが全社員に開示されています。何を達成すれば昇格するかが読める点は、人事評価の納得感が高く評価されている理由と整合します。
- 休暇の取りやすさ
OpenWorkの社員回答集計では有給休暇消化率80.4%。全国平均66.9%を上回ります。会期が決まっている展示会事業では、山場を外せば休みを計画しやすい構造が働きます。
- 事業の規模感
CareTEXは来場者年間のべ45,000名、DXPOはのべ49,000名という規模。日本最大級の商談の場を自分の担当領域として動かせる点に、やりがいを見出す声があります。
- 未経験からの参入しやすさ
M&Aコンサルタントは業界未経験を前提に、入社5ヵ月後に最初の案件、9ヵ月後に初成約というモデル期間が公表されています。教育の道筋が明示されている点は転職の安心材料です。
- 転勤がない
採用FAQで転勤は現在ないと明記され、勤務地は東京都港区三田の三田国際ビル9階に固定されています。全国8都道府県で展示会を開催しながら、拠点は東京一本という構成です。
入社前に確認したい点
- 積み上げ型の手当がない
住宅手当・家族手当・退職金の記載が募集要項になく、ライトハウスの口コミでも同じ結論が示されています。毎月の固定支給で家計を底上げしたい人には物足りない設計です。
- 在宅勤務が原則ない
リモートワークは原則オフィス勤務で、育児や介護など事情がある場合のみ申請に基づき一部導入。全社一律の在宅制度を求める人には条件が合いません。
- 休日出勤が発生する時期がある
展示会の繁忙期やM&Aのトップ面談時には休日出勤が発生します。3ヵ月以内の振替休日制度はありますが、休みの日程を自分で完全に決められるわけではありません。
- 在籍者の入れ替わりが早い
平均勤続年数2.6年、平均年齢32.6歳。決算説明会の質疑応答集でも一定の離職が発生すると説明されており、同じチームの顔ぶれが年単位で変わる前提は持っておくべきです。
- みなし割増賃金の設計
M&Aコンサルタントと展示会企画営業は月60時間分のみなし割増賃金が給与に含まれます。額面の年収レンジを見るときは、この時間数を差し引いて実質を捉える必要があります。
職種・勤務地別の確認ポイント
展示会事業（メディア事業部）
従業員90名。CareTEX9回とDXPO7回、年間16展という会期が業務カレンダーを決めます。会期前1ヵ月と会期後1ヵ月に専門スタッフが集中的にマッチングを行う運用のため、繁閑の波が読みやすい反面、山場の時期は動かせません。
売上は2,981百万円で前年度比23.8%増、IT分野が40.0%増と伸びており、事業の勢いを実感しやすい部署です。
M&A仲介事業（コンサルティング事業部）
従業員95名で最大のセグメント。コンサルタントは期末67名から2027年3月期末90名へ増やす計画です。成約組数という明快な目標に対し、目標達成時の年収例として研修卒業後1年で1,000万円、部長職で1,800万円（部下10名の場合）が公表されています。
入社1年目はほぼ売上に貢献しない前提で教育される一方、その後は数字の世界に入ります。
人材採用支援事業・管理部門
人材採用支援事業は従業員33名で、2026年3月期は売上228百万円と52.8%減、減損損失376百万円を計上しました。2027年3月期からはGrowth就活DXPOを軸に展示会事業の採用支援分野へ統合されます。事業モデルの転換期にあたるため、変化への耐性が求められる局面です。
管理部門は16名と少数精鋭の構成です。
「ブティックス株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」という評価に触れたとき、その根拠が自分にとって欠点になるかを分けて考えてください。実際に確認できる事実は、住宅手当・退職金がないこと、在宅勤務が原則ないこと、平均勤続年数が2.6年であること、みなし割増賃金が最大60時間分に設定されていることです。逆に、有給消化率80.4%は全国平均を上回り、残業の公式値と口コミ値の差も5時間程度に収まっています。
つまり長時間労働が常態化している会社という描き方は数字と合いません。積み上げ型の福利厚生と長期育成を重視する人には向かない、成果を数字で示せる人には昇進の速い環境、というのが公表データから導ける結論です。
転職前に確認するポイント
ブティックス株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1定量評価と等級制が運用の中心にあるため、入社後の最初の目標設定でKPIの中身を上長と徹底的にすり合わせておきましょう
- 2M&Aコンサルタントなら入社10ヵ月までが教育研修期間（2件契約まで）という設計を前提に、初成約までの期間の過ごし方を先に設計しておくと成果が早く出ます
- 3展示会事業では会期が動かせない締切になります。会期の3ヵ月前から逆算して自分のタスクを並べる習慣が、繁忙期の消耗を減らします
- 4住宅手当と退職金がない前提で、ストックオプションと賞与を含めた総報酬を自分で試算し、他社比較の土俵を揃えてから意思決定してください
- 5ジョブローテーション制度はないため、応募時点でメディア事業部かコンサルティング事業部かの選択が数年先のキャリアを左右します
まとめ: ブティックス株式会社の評判・口コミ
等級制のもとで基準の目標を達成すると等級が上がり、入社2年目でグループ長になることも可能と採用FAQに明記されています。
口コミでも20代の成長機会は相対的に高く評価されています。
住宅手当・家族手当・退職金の記載が募集要項になく、ライトハウスの口コミでも同じ結論が示されています。
毎月の固定支給で家計を底上げしたい人には物足りない設計です。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
ブティックス株式会社の掲載求人（17件）
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求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 6件 |
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| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
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営業職6件
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【三田】＜未経験歓迎＞M&Aインサイドセールス◆課題の把握からマッチングの提案までのプロセスを担う
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事務・アシスタント1件
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- ブティックス 社員クチコミ | OpenWork
- ブティックスの評判・口コミ | エン カイシャの評判（ライトハウス）
- ブティックス株式会社 有価証券報告書 第20期（2025年4月1日-2026年3月31日）
- 2026年3月期通期決算説明及び第二次中期経営計画説明会 質疑応答集
- ブティックス株式会社 採用FAQ（M&A仲介事業）
- 令和7年就労条件総合調査 結果の概況 | 厚生労働省
- ブティックス株式会社 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
- ブティックス株式会社「【請求事務】日本最大級の展示会運営事務局◆グロース上場／土日祝休み／産休育休実績有」求人情報
- ブティックス株式会社「展示会の企画提案営業（介護領域）グロース上場■業界未経験歓迎■年休125日■田町」求人情報
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